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| 社区基本情况了解; O" @# [/ O2 X! f4 d
社区需求分析: d- e* | E) b0 ?# N' h
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃
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| | 居民仍愿意坐享其成，不愿意为公益作出个人牺牲) d8 B6 }# A( M! `* ]) f" j1 b
| 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力，居民的无理要求，组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升，对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案；
- z5 h/ f) Z" k6 C9 r! K2.筹集经费，招募和培训工作人员；
! R6 D0 c/ c: `1 X! K; h3.联络社区组织；
9 _6 Z) @7 G: }2 y8 [. d( h5 l1 g4.建立关系 | 1.行动方针：发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与2 D) L: [$ ?( L0 n |. ^9 G( Q' ~2 Z$ o
2.主要任务：寻找和发现居民带头人，并进行培训；确立工作目标的优先次序；加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针：成立或巩固居民组织，让社区工作系统化；! m# \# [* U3 s9 W
主要任务：5 }' p5 H3 k5 A* f- V5 s( c
1.建立组织内部合理的行政运作程序；
0 e9 [9 O# U6 v2.分享组织居民的经验和技术；
7 s. L! O0 ~% h1 |2 W7 N$ Y3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题. s$ b& h4 @" S
2.社工对专业工作过程进行总结
a$ f3 U- J0 `" T3 K3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民：提供服务* H' G3 |# X- l5 W. X) s3 \
3.获得居民信任5 y) p/ h0 U& _# d( h
4.建立合作关系：联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育- d, p/ r2 A) T3 q+ f! b; ]
2.开展互助合作活动6 A. ?# E+ K# x; O% b
3.推动成立居民小组" \4 p! B0 I. O4 }2 \* u# v
4.提供服务 | 1.互助合作& M* e$ F- j: o9 F$ a8 e* g' V
2.社区教育：. W; R% S+ i+ T% K
3.行动竞争 | 1.策划
# T( u0 h" U) m! I8 A$ C" y) J1 `2.倡导 |
|李越老师直播间|清流社工网
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发表于 2010-5-9 20:56
发表于 2010-6-18 11:51
