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| 社区基本情况了解# @! f; z- `3 l8 L/ I3 S
社区需求分析* e% z* _" V' Q
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃2 [5 S+ o. U. r
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| | 居民仍愿意坐享其成，不愿意为公益作出个人牺牲
% G4 }6 X) N1 M. x4 D4 y! j | 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力，居民的无理要求，组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升，对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案；
6 ~4 k, p! u6 ~$ W- D3 W0 N2.筹集经费，招募和培训工作人员；
1 H' m' x; \ a* ^6 D* v3.联络社区组织；2 q1 s1 V' G( l9 r1 r; u, s
4.建立关系 | 1.行动方针：发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与8 l c9 j. q, t. ?/ X
2.主要任务：寻找和发现居民带头人，并进行培训；确立工作目标的优先次序；加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针：成立或巩固居民组织，让社区工作系统化；) i6 {. h3 F4 B; y7 g; N" B" U( e' Y
主要任务：
# {/ |3 K6 n* T Z* J1.建立组织内部合理的行政运作程序；0 A" i) K7 ^$ C
2.分享组织居民的经验和技术；# l' e, e: m; C9 P# S
3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题% ~- }9 F9 t- B" X; B
2.社工对专业工作过程进行总结$ ?7 d( C; M0 l m
3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民：提供服务! W o- P6 Q7 G4 F# v
3.获得居民信任; g4 R( _" {, u" d; t
4.建立合作关系：联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育
( A/ O& q1 u- z% F2.开展互助合作活动3 @ Y5 K9 d! }+ ^1 O
3.推动成立居民小组
* k3 T& y6 X; u; C9 w! \8 X, c4.提供服务 | 1.互助合作- m! J/ e) J; V0 }
2.社区教育：% d; r" }# H: O8 Q" ]' {
3.行动竞争 | 1.策划
2 Q7 ~ J+ N, P! a) x. g- d7 V0 g2.倡导 |
|李越老师直播间|清流社工网
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发表于 2010-5-9 20:56
发表于 2010-6-18 11:51
