一点点培养你的领导气质

社工哥哥

沉稳
（1）不要随便显露你的情绪。
  A* g' V3 v. a5 Y（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
4 z! a- J7 n, d5 q& M（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
& V- M2 E1 D7 f! ^: N& f职场攻略:一点一滴培养你的领导气质(职场必看)
; `" ?% p( u" n4 I5 G二：细心
. D/ ~0 e6 b+ K* }  i) L（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
# k5 w/ |" p# W1 v5 n- L（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
: c1 w: Y; S9 Q8 ~' p三：胆识
4 Z/ [2 |" Q) v% `（1）不要常用缺乏自信的词句
（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
  @# x' Z' {7 P2 [% U（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
4 G- l7 t' P2 {2 [: o（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
. x& l3 `5 n  {# D6 j（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
四：大度
% u! b$ f5 v. k/ C% f（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
5 B$ u" n' @: b& ?（5）任何成果和成就都应和别人分享。
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
五：诚信

（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
+ d- \; }* v: s( D! O7 g) G（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
+ k# |9 c/ ^5 L3 [（4）停止一切“不道德”的手段。
（5）耍弄小聪明，要不得！
（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
六：担当
（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
2 [5 d' E# ]: R; S$ ?7 e* A（3）认错从上级开始，表功从下级启动
" G9 ~6 i2 X# q. L; \& X, q/ n（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
  c" V0 V& d  T. c& j, N（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。