沉稳 ( y, e ?9 X( ^
(1)不要随便显露你的情绪。
. I$ c3 y9 L& v6 s2 r2 q6 ^(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。 1 F4 K# |; G0 y/ {! Q
(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。 + o9 u3 t) N+ n1 f1 \
(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
5 k# z1 @) e) k1 N2 i5 J0 W(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
4 L0 q5 M Y& c" K9 H0 v: x i \(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
0 y3 C N4 K6 N& W* j职场攻略:一点一滴培养你的领导气质(职场必看)
. m4 k5 E' K# I& v二:细心 , _$ C5 w# ^% m% C
(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。 , l% J& [4 F3 ~
(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
q. H+ [% v) H$ H' N(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
0 u" }8 h8 N; g3 j* z(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。 7 s2 L' u' R8 P* E6 f ~
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
* N) E: F- [# j& B(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
" x/ I$ Q& Q0 `2 d/ }1 @0 o三:胆识
) f' m F1 u& {9 X( B(1)不要常用缺乏自信的词句 # T( W4 m# ]! Z9 y% i, ?
(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。 7 }9 j% I( P3 Z6 C8 W
(3)在众人争执不休时,不要没有主见。 4 k, x# O* U" A; J; e. B
(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
3 r8 c7 ~& B' W2 D(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
m- z5 e( |& v, e5 g( q* C( t(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。 7 ]% _* o2 m6 d
四:大度 $ ]1 E$ r+ U, k
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
6 f& z$ m4 G9 P. J8 l& R# b& w(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。 . Y7 w+ D, o# n9 H3 N
(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施) 1 @1 F7 _; b( C% C% X+ c
(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。 1 ]/ Y0 {6 ^4 _
(5)任何成果和成就都应和别人分享。
* [, @3 o' w1 S! J(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。 : P" F9 I7 g/ e K3 _8 W n8 J; h
五:诚信
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, {" q+ T( ]( J( l/ ?9 v(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
, ^- t( {. i4 ]3 [. b% ~* M(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
( r! k, }+ K% F+ e; {& E' E(3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。 4 E7 w; w$ |+ P
(4)停止一切“不道德”的手段。
' o1 `+ f3 ]( ~(5)耍弄小聪明,要不得! $ t1 r3 V, t8 h
(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。 2 l, C0 }0 ~, e) Q
六:担当 , ?0 o, L. y4 D& T( ^
(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。 + @$ i d* m' F& W
(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。 % d. W+ {1 l4 P2 [$ M6 r7 P
(3)认错从上级开始,表功从下级启动 5 }: O6 D" z; ?4 u) X5 L5 X U
(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。 ( |# [; q7 ^2 |9 Y: Z; h
(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。 , P+ ]2 I. j7 D/ z. |' x7 b f
(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担。 |