10月20日协会例会记录

澜憩筱

时间：08年10月20日晚6点半至8点半
地点：小组办公室
' w( g. V( A1 S主持人：王蕾
0 ?( z0 z. ~3 h( ~9 `2 l参与人员：王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林
记录人：陈艳
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会议内容：
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一、主要议题：
7 X* |' `6 V  G1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结
2.各中心部门提出自己的发展问题
3.关于社工文化节有关问题进行讨论
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, H' }$ D; |5 n) o9 [  y* Z二、讨论过程
1、建议理事大会可以有会员参与，推荐人才，注重培养新人
0 i8 r" v7 Q4 g9 Q3 m4 d2、对于人文中心出现的过于团结，有点小团体主义，部门独立性问题进行讨论，同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做
3、陆春明提出活动要列出应急方案，接变化球要灵活，对于新生团队建立活动，陆春明指出有部分人主动性不高，过于依赖，人员安排有些不合适
4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题
" c% `+ {1 j* o9 a9 k/ B! M5、陈潮提出会员流失问题，建议实行内部人员流动机制
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4 g0 j+ O* `. W* [. U三、达成结果
2 o( m) r- ~5 A0 S; i0 m1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位
0 ?0 k) S" j1 Z9 E; ~0 H- T7 X+ O2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”

! D6 u, C. H& @4 I4 a四、未达成结果的争论或者议题，跟进措施
1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚，有待进一步修改
2、在垃圾分类这一块，环保项目部和老年部冲突，要进一步协调

yilingche

其实中心团结到是无所谓的，但是排外和闹独立，就不是很好的。
活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~
' n, Y5 C3 J; W% y同时，也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢？

李晶提出协会领导层上升太快这一问题
，大家都坚持的话，不放弃，就不会出现这个问题了。

内部人员流动机制？是什么啊？
$ L; g7 ^+ V5 y; M, m2 f- s& I同进同退？是什么意思啊？
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环保项目部和老年部冲突？什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~