机构简介：, f3 [3 r# e5 I
~# W; r/ R* A) R广州市中大社工服务中心是依托中山大学社会工作专业成立的专业社会工作服务机构，6 [* |+ i5 a% w5 Z% B& R3 K( \
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由获得包括香港大学、香港理工大学、北京大学等在内的社会工作博士学位的资深教授、讲师担任中心理事，国内外知名学者担任顾问，由广东省社工师联合会会长担任行政总督导，众多社会工作研究生、本科生与注册社工师直接参与一线运作。自2009年6月注册成立以来，中心已经开展了包括在四川、云南以及广州从化在内的农村社会工作，旨在推进城乡互助与公平贸易，并在此基础上创建“绿耕城乡互助社”；并在广州、中山两地，开展城市综合社区服务，探索“有机循环互动网络社区”的新型综合社区模式。中大社工服务中心希望以专业规范的社工方法，提升服务标准；以严谨实务的社工信念，规范社工行为；以开放创新的社工姿态，迎接社工挑战，着力打造中国优秀社会工作机构的典范。
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4 s4 Z( S! w* z ?7 r9 {' }★中大社工服务中心的宗旨是“秉承社工理念，用心关爱生命”
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★中大社工服务中心的业务范围：1.以社会需求为导向，开拓各类型社会工作服务；25 _- ^/ b& J" i. l$ }9 a
1 v; {6 c: r1 O; R! a. [.广泛承接政府、企业及其他组织的购买服务项目；3.开展社会工作研究、教学、培训与督导，致力于探索中国本土社工机构运营品牌。
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★中大社工服务中心战略：“服务、研究、运营、倡导”四位一体，打造中国一流社工
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3 D# p* }# v' i机构品牌！
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" h2 l6 F) _: r9 z' N8 C! r9 G招聘通知. u+ a& ]7 R: i5 U- Z
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中大社工服务中心属于典型的学习型组织，为此我们希望借助此次人员招聘吸收进来的/ m% H, C7 {- s6 e% j8 |
同事，既是中心的员工又是一同探索中国社工本土化的伙伴。为此，我们面向全国招募四类型的专业人才：
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一、服务技术类人才8 i9 W$ l+ |4 a: ?
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●此类人才总的应聘条件：
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$ e' i! G# G6 J" I: y1.具有社会工作专业本科以上学历，对于已考取国家注册社工师任职资格者可适当降低至专科；
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2、参与社会工作专业实习不低于400小时，并有从事社会工作一线服务的经验；
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: M: O! J, T5 i3、表达与应变能力强（懂粤语者尤佳），具备良好的判断力与敏锐度；& k& J) O' W. s; B9 a
0 Q$ K1 b) x C3 M p$ I* i4、具备反思能力，并能将服务过程延伸至社工研究，体现行动中反思的特点；; T7 y) [) x3 |* O% ^6 J0 w9 ^& u
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5、如与社会工作相关的专业如心理学、社会学、青年管理学等专业毕业的，也可报名应聘，但必须在入职一年半时间内考取助理社工师或社工师职业资格。
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★老人服务社工：招聘人数2名' m6 ?6 Y& P2 p r! y( w% ~
1 L3 j* J- T( s, |# I1.熟悉老人社会工作的理念与流程，有过老人社会工作的实践经验；
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+ O- E# ^& M& s2.在某一老人服务领域有专长，如老人情绪心理疏导、长者叙事治疗、长者社交网络建设等；: L2 _) h- E1 ]. |0 b d
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3.在学习和实践中有某些涉及老人服务方面的文章发表或写作，参与过相关的研究课题或调研者优先考虑；% }5 }) u5 A, y* @
+ v: u4 M6 o2 p# Q: L4.必须会讲粤语。* p3 \& E2 l1 \, D8 E. Z. g
+ r# ~! d* M d★青少年服务社工：招聘人数2名
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2 g& N1 K( S6 u3 d3 z. q1.熟悉青少年社会工作的理念与流程，有过青少年社会工作或学校社会工作的实践经验；8 s& ?# R6 C& z, }( Q3 u9 q2 v
) o# S% Z& c" Z3 T: X w$ Y( V- k7 W( l8 y2.在某一青少年服务领域有专长，如青少年个案、青少年成长小组，边缘青少年矫治等；( U; B9 v4 V, [' }
* X# e8 T& S5 @+ m3.在学习和实践中有某些涉及青少年服务方面的文章发表或写作，参与过相关的研究课题或调研者优先考虑；4 B% u) @. d1 J& [6 \
# o( K; P: A; E( e+ m' A9 p4.性格开朗，具备对新鲜事物的捕捉力，能够与青少年朋友打成一片。" ?! f; u+ L, L3 s; x4 e
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★家庭服务社工：招聘人数2名
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1.熟悉家庭社会工作的理念与流程，有过家庭社会工作或亲子关系维护等的实践经验；
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' i1 i6 |+ K0 B$ a/ M5 p9 y: I2.在某一家庭服务领域有专长，如家庭沟通训练、单亲母亲成长小组，家庭危机介入、困境家庭充权等3 S. j% y2 O: I! i# P
# _3 P& m/ p2 F9 @! i2 `0 v- y3.在学习和实践中有某些涉及家庭服务方面的文章发表或写作，参与过相关的研究课题或调研者优先考虑；0 h& v) l7 M) m4 ~' _( P
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4.懂得说（至少要会听）粤语者优先。7 k9 X3 c) c5 ?7 V" \' U: c2 T
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★志愿者管理社工：招聘人数1名
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1.熟悉义工组织与管理的理念与流程，有过参与或组织培训义工的实践经验；, {& m# |7 Z* t& j/ x
! `, ~( H3 z4 Z A2 l5 r( Z2.在某一义工组织领域有专长，如义工开发、义工效能感培训、企业义工团康、长者义工发育等+ \7 D& S/ Y/ L" {$ O: W
3 t5 ^5 \. J0 z0 j# R5 d3.在学习和实践中有某些涉及义工组织与管理的文章发表或写作，参与过相关的研究课题或调研者优先考虑；2 _0 y: ?) j6 u; B$ ^% C
; L0 E$ h: r- Z6 R8 d( m- K二、研发创意类人才
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" e; s4 T- U! q6 G5 H3 n: N9 o★研发部部长应聘条件（招募1名）：2 `0 C- p& G& @7 B+ c
- K* r3 W/ Q7 s3 R1.国内或国外社会工作或社会学、创意学、人类学等专业硕士以上学历，具备独立研究与开发项目的能力；
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2.熟悉社会工作或一般项目运作的流程，能将具体的社会工作服务过程及服务背后的理念作为课题进行研究；
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1 o* a2 e- \, n! m3 t3.具备对社会政策特别是社会工作发展的政策的敏锐度，能够就此开发相应的运营项目；0 v* A8 Y, i! e8 G
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4.对于机构运作本身做研究，具备机构民族志的研究质素，并定期出具机构研究报告；; ^* G" Z: B& @
# [) q" `9 l& u5.至少在国内外学术期刊或在学术研讨会或在同行业内有较大影响力的报纸与期刊上发表论文、文章2篇以上。
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★研发部专员应聘条件（招募人数1名）：# R, {4 k% d3 ?- V
0 n& ]5 T9 e5 C" L, N1.社会工作或社会学、创意学、人类学等专业本科以上学历，具备一定研究与开发项目的能力；
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2.能够协助研发部长进行相应的研究，熟悉SPSS、EXCEL的统计软件，并能独立设计调研问卷；( |3 O+ U9 k' K1 M% F9 Q9 t; m& [
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3.掌握一定的深度个案访谈与座谈会的技巧，能够开展相应的需求与资源评估能力；
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0 H4 V, |$ J4 m! i4 |4.擅长搜集各渠道的政策信息，并能进行相应的文档信息提取工作，并将此制作成简报形式；
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. U# n" p$ U1 P5.在国内外学术期刊或在学术研讨会上发表论文者优先考虑。
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三、管理运营类人才6 K" f+ M: `* O' I
; h) N! d0 |* Q* W4 F★总干事助理（1名）：
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3 T3 \8 C3 Z7 t! ^# b1.本科学历以上，社会工作、行政管理、人力资源管理等专业者优先考虑；
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* Q% f3 Z- ~; W3 W! d0 L2.具备较高的统筹与执行能力，熟悉机构运营与管理；' g6 h& R# V" [) K e- @" l" `! s
) p$ `# H% I# u! w( C3.能够负责机构日常行政、会议、交流、参访安排；. q H4 Q" \! [! s) e2 R3 ^0 y$ \
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4.熟练的英语听说读写能力；
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# H2 s6 n: S8 b( z/ ^/ V$ P5.有驾驶证者优先考虑。) ]" I( U G/ m' R
( ~- v; Q4 D. A& f, _★行政专员（1名）：——专科以上) z$ p" `1 I' e) t" q! T4 t" ?
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1.中文、文秘或行政管理、人力资源管理毕业者优先考虑；
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2.具备1年工作经验以上；1 _0 z, h3 y4 }6 K
3 v9 J8 Q3 ~9 Y0 Z3.熟悉机构日常行政管理，能够对机构档案、资料进行必要管理；
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7 {- n0 |+ A0 b# O9 K% {4.负责安排机构日常行政与员工人力序列，包括帮助机构办理社保、医保等福利项目；
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" B1 ?5 O) u: H" A; N: M5.熟练运用各类平面设计软件，进行海报、宣传单张与图书的排版工作。- Z1 i% T* T2 B9 _/ [
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四、资源拓展类人才! }2 ]* a9 G- r. t7 M7 l1 v
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★资源拓展副部长) q- w9 U7 }' p. `' [
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1.具备大学本科以上学历，熟悉资源拓展的各类理论与流程；! v$ ?4 d2 h' a. d: D# n7 k
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2.在基金会、企业等部门从事资源拓展业务2年以上；
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" T" T. ?7 N0 E; p4 r3.能够对各类私募或公募基金以及政府、企业各类资源进行分析，并与机构实际相结合进行外联筹措；1 e( P; `( \: |
3 N1 C) N8 M. W4 y$ E! I( m; F# b2 E4.对机构外联资源进行相应的维护和升级，确保机构与个资源提供方稳定的合作关系。( r4 k- F: `# | [+ ?- H) v
+ D' n" e/ }3 O9 c: b# S5 K1 `五、应聘程序, d* u( n3 ?* O
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1.首先，进行网申，请将您的简历投递至zdsw2010@126.com,我们会给您以回复，通知您是否进入面试；
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2.本机构采用两轮面试：第一轮是针对各应聘职位特点所出具的真实情景模拟演练或无主题讨论，本轮次将根据面试者的表现择优选择；第二轮，将主要根据应聘者对自身能力与所应聘职位的匹配度和具体细节问题进行问答。
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5 y/ w3 Q8 \ F$ \! g( J* l3.通过两轮面试者，可正式进入中大社工服务中心的试用期，试用期三个月，试用期内享受基本工资的80%待遇。
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( v. Y7 y" r L* v4 [六、福利待遇% ?! f5 Q; J6 h* ^1 T7 Y
2 d! ?" e( v) ?6 Q3 G" L) S' a（一）各位员工均享有的待遇：( L7 _% T3 d( k* V6 ~1 n
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1、由中山大学社工系教授与香港资深社工督导；
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9 u1 a$ L+ V+ K( K3 `2、中心提供学习研究各类机会；
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3、实行年终双薪、节假日津贴福利制度；3 h. ^( D/ q6 n5 K/ |. w
; A8 V# Z( g6 x/ i" K( Q4、购买五险一金；2 g) l5 }8 M y7 O5 f
0 r5 S$ E# q1 u/ _7 d$ g4 ^5.提供职位晋升机会。
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（二）岗位工资标准
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+ [* y' T; k0 c7 Q1.服务技术类的一线社工基本工资：试用期满3500元；6 [8 y* Z) T6 O$ Y% u
/ }8 u( s& R6 D( p0 j$ J2.研发部长基本工资：试用期满4000元；
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9 N6 Q7 I) A; f/ H3.研发专员基本工资：试用期满3500元；
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4.总干事助理基本工资：试用期满3500元；& ^6 d. a+ [- ~1 V7 ]6 q
% `. @# @, @. U, C5.行政专员基本工资：试用期满2000元；
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$ ^' m1 ^7 {4 i6.资源拓展部副部长基本工资：试用期满4000元。, D6 J8 @ g7 J, O8 {5 \& `# k" `
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七、面试地点与时间9 K# u' g2 |! m9 N0 I9 l7 D! V
1 r2 V9 |5 p# r* q' j1 {1.面试地点：中山大学社会学与社会工作系，社工实验室, ~) O W1 `( u7 d- z
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2.面试时间：我们会统一用邮件通知获得面试机会的人员，请各位静候佳音。
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中大社工服务中心
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& Q/ l+ \ H* i* v2010年4月1日 |
|李越老师直播间|清流社工网
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发表于 2010-4-9 18:05
