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残疾人社工项目部08年下半年的工作规划* H: s, I' U% J7 f
部门名：苏州科技学院社会工作者协会社会服务中心残疾人社工项目部) ]) O+ T x# z5 k4 ]; B
主要职责：关注残疾人群体，并身体力行的去“扶残，助残”，用自己的爱心，帮助残疾人，助人自助。0 @ `+ ]0 v( T( p# [
部门人数：暂定。
+ V) X; M- A5 j& G- \2 I5 [主要过程：一，继续树立“博爱致诚，助人自助”价值理念，用理念指导实践。帮助新生迅速融入残疾人社工项目部的工作中来，。( A& Z* N% J4 C0 D
二，邀请已退的残疾人社工项目部的前部长王波，张维龙，与新生交流，帮助新生从思想上转变观念，加强沟通，明白自己的职责。（时间另定）
/ B& z, V R! L# M! h S% j 三，会员要加强自身的修养，通过学习和交流，不断提高自己的能力，丰富自己的大学生活。（要求，会员不仅要具备理念精神，最好还要有自己的才艺）' m+ s- K( D( Z+ l
四，继续以桃花坞街道工疗站为工作基地，加强与工疗站的联系，用更加专业化的社工知识去做。与市残联等有关部门合作，做好残疾人的相关工作。
5 v3 p3 Q- H& Z! o3 r 五，加强协会各部门间的联系，沟通，主要是与老年人社工项目部的合作。拓展残疾人社工项目部的活动领域，寻找以社区，其他残疾人组织为主体的领域。
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年度目标：巩固以往取得的成果，并以拓展新的领域为主要目标，以专业为主要依托，更加注重专业性。
' z: b6 ~- U$ u* f阶段目标：接受新会员，搞好内部关系，增强会员间的凝聚力。1 h9 C0 R- O ?; V' [* U
年度目标的意义说明： 以往前几届的残疾人社工项目部，拓展了桃花坞街道工疗站这个基地，但领域一直很狭窄，没能取得更大的拓展，而且应用的专业知识也相当少。所以，接下来一方面要有新的领域可拓展，而且专业知识也要去指导实践。9 ^8 n0 _+ {6 y8 W/ g% p+ d
9 @$ z4 U* F" E* j R, ^目标实施方法：规定在每一次活动之前，拟定该次活动的方案及目标。2 Q7 q7 p7 F7 Y
（时间安排：周六；频次：每月两次左右）
# h# k* ?' k: o/ o, @评价方法：规定每一次活动后，会员两天之内交一份心的分享。并由项目的负责人，整理归类，备份，存档。; v2 y3 Y a H8 x5 _
可能存在的问题及对策：会员的思想认识问题，协会各部门间的协作关系等。利用协会学术部的优势，为会员排除思想困扰，加强彼此间的沟通与理解；由会长或总监牵头，协调各部门的协作关系。# d- W6 G2 G" p7 K0 n! Y/ V
需要的支持和资源：活动存在的项目经费和人员调度，可需协会的财政部和相关部门支持；每次活动后的总结材料，可提供给社工报或其他院报，加强宣传效应。# {! u/ S" _6 Z+ K D
. I" a% E$ \: H# Y& n+ \9 c目标活动完成后的奖惩措施：规定会员在残疾人社工项目部中，工作认真，每次活动积极参加，每次活动心得，认真分享，并提交书面材料。可考虑提升为理事，并在之后的社工理事大会上，可提名为“优秀理事”候选人。规定会员在残疾人社工项目部中工作消极，每次活动缺勤三次以上者，自动退出残疾人社工项目部。（请假除外）
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注：桃花坞街道工疗站，是苏州市专门为精神病残疾的患者设立的公共保障部门，专门为精神病患者进行治疗和康复的机构。% u, ^; o1 y9 ^" C
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发表于 2008-9-15 13:01
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