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一、
. |' B) o6 L9 y1 k' `9 q( H1.首先,承认自己在处理中可能有忽略个人或部分群体的诉求的可能性
( A4 h! x$ `, H7 D! w* F2.接着,看氛围是否适合当面让指责的人将他所认为的不公的事实讲出去
2 O! K, t4 i+ v i, i: j3 x" K3.分析这种不公的事实是真是假,是什么原因造成的,有没有补救的措施
7 X5 s' }# S) n) L& V4.当众人面展现一种解决问题,缓解不公的态度和姿态0 A6 Q0 w, t6 K C: |3 T
5.有人的地方就有左中右,不可能一个措施能照顾到所有人的利益,解决所有人的公正。公正是在实现大多数人的正义,同时又很小的代价损坏部分人利益的基础上实现的。& y8 N3 s% I# U- e, |1 }
6.尽量征求更多各种利益群体的意见和建议,综合起来,形成一个更加完善的措施。# s( d8 w1 r+ H [- S3 F
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二、这个问题看个人态度。
' M6 [# y. O/ t/ R R) d3 f不过许多人都是冲着社区跟政府有点瓜葛,待遇不错来的。2 K1 O: c L: ^2 @0 A
想长期做的就表明自己长期做的意愿。
' Y% ]0 N4 c9 M' g# g4 n不想长期做,也别昧着良心说话,毕竟,面试大学生,也才刚刚进入职场,是否适合这个工作,以后的职业生涯规划也都才刚刚开始。没有任何一个工作一下来就是做一辈子的,即使是公务员也不例外。
7 W+ @" S' e r但是要强调的是,一定是自己想从基层做起,想踏踏实实的做点事情,想亲自了解下劳苦大众的心声,解决社区群众的问题的,达到社会的和谐的愿望。 |
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