07章程

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苏州科技大学社会工作者协会
. a  P$ r  K8 h; U- h1 h, i章  程
第一章、总  则
7 x" {% N. \$ V0 F' ^: P第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
+ t* ?8 ^! V: d' B6 D) n, h9 m: ]第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
+ v) \9 J2 \  N! L0 e& H& t' s5 I' x第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。
- f0 u4 ~* S2 z! ^1 F
3 N; ^6 r. Q- o% q8 W, i0 x第二章、服务范围与内容
; M6 r6 H+ {- u第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
/ `) e3 V' R+ i7 [第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
% }% ~3 U% e/ Z- f8 e6 x$ ^  L第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。
5 n0 M+ M5 [1 H0 _5 T
3 Y" |3 C7 ^8 i; X; c5 i! n第三章、会员
3 a* d) C- H! e. u5 U5 V; ]( H第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
) E0 H9 V& X8 g7 t5 x5 ?/ T2 r      （1）拥护本协会的章程；
" x  F/ z2 D1 H5 L% p( I（2）自愿加入本协会；
（3）热心社工或者公益事业者；
（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
, M8 }% J9 d5 |  A" @第十四条  会员入会的程序：
（1）提交入会申请书；
（2）理事会讨论通过；
' ]$ M$ A3 y2 a2 J（3）交纳会员费，领取会员证。
, @3 m1 g' Y0 V: K9 G. z第十四条  会员退会的程序：
（1）        提交退会申请书；
- V8 P) A. k" @& S+ t（2）        理事会讨论通过；
（3）        交接会员的各种权利与职责；
（4）        正式退会。
, A/ w8 I5 q, {4 ^第十五条  会员享有下列权利：
- m. a  p& Q  X" u（1）有选举权、被选举权和表决权；
（2）参加本协会的活动；
  H* p: w  l6 ~  g0 c- P（3）获得本协会服务的优先权；
6 w$ O( V9 U9 ~- ?5 ~（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
（5）入会自愿、退会自由；
         （6）推荐会员权。
: ]$ M  w+ Q- g. N0 g9 t第十六条  会员履行下列义务：
; Y4 e" k( o- K$ W) p  r（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
6 d) V& B) t% [/ J（2）维护本协会的权益；
- y6 |/ N2 z/ ]8 u7 B6 c（3）完成本协会交办的工作；
（4）按时交纳会员费；
8 w( L) |) J0 k, X# [: y; Y（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
: q& G+ X5 d, @% ?6 R第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
* G+ @8 e$ I+ ~    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
" d3 @, D' }4 m8 T2 @第四章、组织架构
0 u5 {) D# u8 p& e第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
（1）        制定和修改章程；
& y# Y: `9 T6 ~+ J# }8 N（2）        选举和罢免理事会；
（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
（5）        重大活动动员大会；
（6）        会员联谊活动；
5 }# u7 `! p! I8 g- x* }第十八条  理事会的职权是：
（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
: b- B! y- i6 S3 p3 d5 I2 |（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
（3）执行会员代表大会的决议；
7 s+ G$ A  Z+ h& E/ ~（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
（5）筹备、召开会员大会；
（6）决定会员的吸收与退出；
( L2 ?5 L' K% s/ `（7）向会员代表大会报告工作；
9 @8 [4 @( i* M: h  U5 `（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
（9）制定内部管理制度； ；
（10）决定其他重大事宜。
/ w- V. j' P% e/ X第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
/ l& X+ u' P1 L7 r9 W# F第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
& c5 E: [0 Z% }( e' |# G* K% H- S第二十二条  理事会的组织形式：
理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
8 E" B/ u% a& t1 _第二十二条   理事会的职责：
理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
* A" D9 @$ @% D4 E- o: L秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
2 r# M$ c% t, S. v6 z& `（2）会议策划、通知、主持、记录；
（3）管理协会财务；
（4）理事会各部长考核；
（5）日常行政、活动的后勤。
  w- \4 f- X. M/ [: r宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
; b2 m1 e0 G! K（2）对外宣传协会，展示协会；
（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
7 \  f0 x8 A3 U* C# E5 x, T% x' b5 K组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
* S9 H+ r' l5 `1 E* O$ @" ?（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
+ x  i$ q1 D" G. U9 D（3）负责会员福利的考核；
+ e. _) r. t/ M( K  E' P' q1 ?, o0 @（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
+ [( |: W* ]9 y8 b- z（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
, G, W2 r) l4 C+ c7 ~: s  n' H: K2 g新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
, ~" R; u1 b% \6 g  V2 J2 L6 K                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
& g/ a7 u& m4 {/ a, s                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
* }0 X' t$ m( }" L                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
  ~+ A) n) c# E% P- M2 i* u$ T+ T                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
1 u$ z3 b' i: o8 S/ Z康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
0 \$ X' ~" Q8 Z6 u5 b, V1 Z                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
, Z6 e0 W1 `' E/ Q                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
# K8 a+ e* B6 u' N           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
* E: o# V9 E! i3 I& w7 q- D8 T人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
: F- s/ K# x) @. S* m0 ?社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
; n  b8 k2 v, x" K                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
7 u8 q1 K, E" O# m  z4 Y            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
% x' U$ C) b1 B) q/ r                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
% R9 b" }% H: b; I7 K( G: u            学术部：   （1）科研项目；
6 j% e% D6 Z6 N                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
' \. S3 B1 |* q- N' r- Q* Z                       （3）领导者培训。
第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
0 E$ Z: X# r9 N$ I（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
! v6 @: f% R( R8 b（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
（3）在本协会业务领域内有较大影响；
$ \0 A% T5 y+ }% k) ~' O; B3 z（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
9 ?( ]: |; g( Q+ f（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
5 y9 T' E" \+ w3 V9 R（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
4 \$ z; `* ^% x. a& C- F& s9 n第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
四、 会议制度
: l0 E& }( e! |& e/ v! g- q( ]第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
3 J5 ~# _* o2 q9 `# G+ J8 C7 ?9 U        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
) `1 `& y  P1 c1 z+ @        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
& p! w  L0 B, C  X0 Y（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
' z4 H  C$ f$ I. X% n6 _    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
& E' P! l" J0 ?4 E第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
7 `9 J! s1 _0 x' [! k六、活动制度
第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
% X* }) M' W. O. D( y（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
/ i! M. [* Q: A- O$ ~( n（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
4 z: p+ s/ M1 x3 N（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
( S( v7 V5 J" ~  ^# `         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
: h- h. y% m# M) I5 n% [3 x         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
' p. ?7 H  {3 C8 Y         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
) Q" O- k9 m/ w) M         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
7 @  i+ J5 R2 m1 A* u         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
  G' B3 R4 ~; ]8 D+ @; O5 e1 P五、 财务制度
" A2 M8 P' }% D- j; |5 f! B; f第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
2 i4 f0 o% |; y* x9 W第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
! T! k+ [0 B: R6 v5 A第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
6 l; _; E5 C4 d4 n# }7 \  F第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
& g$ k7 E- n% Q第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十一条  经费使用：
    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
' Q0 _, t4 A  }1 w. U' Y1 ^8 d, c（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
$ G# G8 r. `- o* m" N- U/ |" k（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
七、学习制度
第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
" ?2 M1 H+ B+ F9 `& F# U第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
. S8 V1 Q# ^! ?" {9 o* c第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
8 t! G6 _2 ~0 n- w八、考核制度
第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
# E# l0 R7 m" s! u. `" d( P2 Z（3）        学期结业总结
第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
/ Z9 g( _" N1 F' _（1）        包含会员所有考核项目
  h3 [  G: v! V, ^9 E* y（2）        策划组织反思服务
5 S. t  _7 B; B! n! e6 T4 a（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（4）        对协会发展运作做出提案
    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
. q! j  Z; l/ r! k( S+ u2 d（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        开拓协会服务，促进协会发展
8 G: z4 u! O$ s- o5 T第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
9 v6 g3 }: @. W. F1 V/ m（3）        开拓协会服务，促进协会发展
    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
% s% J- J6 S1 D* p. F/ F（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
4 p5 Y' w5 z7 x+ {; W+ B（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
0 _* @6 V4 }$ I7 z第三十三条  结业制度：
                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
2 b8 b- y9 ~9 r2 [4 _9 w                       下学期  社工协会小学结业
7 \8 z8 ^$ q. n3 g) K* g                    二年级上学期  社工协会初中结业
                          下学期  社工协会高中结业
                    三年级上学期  社工协会大学结业
                          下学期  社工协会研究生结业
                    四年级上学期  社工协会博士结业
+ s& r/ }4 j7 Y下学期  社工协会博士后结业
第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
& V" f  X1 l2 K7 m/ _; n9 K九、惩罚制度
第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
            （1）有损协会形象的言论与行为
2 E6 P5 D2 u6 S* F- S: S            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
: p  w& ?! {' L; |5 a3 {% j  `. `第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
* W; ?  u) ~( P" H  P十、福利制度
第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
# P3 }' s5 X& x( G. C, z7 I第三十三条  特殊贡献奖：
, e# R0 p* r8 y* ~: b- {                产生：（1）自荐 （2）推荐
) x0 v& \3 l; J                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
4 q- R& h5 O. D5 x) ]+ g4 T                     （2）在某领域做出突出贡献。
                形式： 最###奖
                方式：（1）奖状或者证书；
8 Q$ q/ v3 F  y/ j                     （2）物质奖品
% R" [4 ~- C/ _5 K7 D, J& y" M第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
& q% B& r* f" E2 L: m) f3 ]第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
九、附  则
0 W4 n. [4 n" a第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。