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香港社工实习—实习老师任务一览表 附件一A.
& W$ a! h) w1 S6 ^8 K% l计划和组织学生实习方面的任务. R( x$ s: ^: x, @5 {
A.1 准备安排实习% @2 r; a, P0 i
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同学生讨论,了解学生的性趣、知识、长处、经验、期望、学习的需要和目的 , F& a% V' H+ o3 W7 E# W) t1 G5 Y& K
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澄清指导老师和学生各自的角色
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清楚说明指导老师对学生工作量、工作表现和评估标准的要求。
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3 l+ N. }" `: Q# r. Q向学生提供机构的情况,如机构的服务、工作对象、组织结构、行政管理程序等方面的情况 : W& w' H3 i' W/ N7 w! w
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* r4 e, l/ ]. G. D# U向学生说明他可以期望从实习中学到什么,实习工作的性质、局限、学习的范围、要求、困难等 1 L1 H' Q6 \5 \! y
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& q" Y5 B$ M5 H6 ]4 R# q! t r6 w同学生一起订立学习契约,考虑学生的看法
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吸收学生参加讨论实习安排事宜,取得学生同意实习安排的意见。
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组织参观有关的机构和服务 4 [& D7 L" \/ l; x9 z
A.2 促进学生和实习机构间的“契合”
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1 x0 }' n3 W0 L( d同学生和机构一起澄清学生的角色、任务、责任和工作量 - P: h1 P/ j* H* H; X( ?# ?! k, x1 T
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沟通机构和学生对彼此的期望
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* F/ T# w- c b% A k澄清执行合作方案的机构工作人员和学生的角色,以及他们对彼此的期望
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教学生如何与机构员工相处 9 o1 h. H1 H1 I
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保持与机构的沟通,了解机构的最新发展,帮助学生达到机构的要求 ( T) | d$ N- \4 X/ k
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在学生和机构间调停,消除误解,澄清彼此的期望 2 {/ x& i5 u2 q j
A.3 计划和监察学生的工作
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同学生讨论,就实习任务、工作量、工作方案和时间安排达成一致意见 ) Y0 q/ w% G$ `! @' W5 [ e2 c+ W
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制订一个学生、机构工作人员和实习指导老师三方的专门的工作计划和时间表 h+ ?8 u4 b8 G$ d
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通过看学生的报告、录音、录像带和直接观察掌握他们的工作进展
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) u; f- Y# X% ?吸收机构工作人员对学生的工作表现的给予反馈
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3 p' P" E" C/ A同机构一起评估学生在工作上的进展,如果需要的话,调整工作计划
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8 L; U9 f B) J7 I6 u* L) z- |根据工作计划和学习目的监察学生的工作进展 # W+ a; P, ~1 M% B& k( e
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$ l. V- b% Z) C$ Y1 q* F做中期评估,如果需要的话,修改学习契约和工作计划
* ~. ]; U7 k, \. S/ H( d$ AB. 方便学生学习方面的任务
0 b% s- [$ {& q B.1 教学生如何把理论运用到实践中去' u- e+ @+ h" D* j1 Y3 k
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! R. Y7 o y+ b& j# K5 g3 f' w提供参考资料 ! T8 m- B. g" T% d8 G: ?7 O
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2 Q! E( W1 P( F同学生讨论与其工作情况有关的实践模式和理论 ; ~4 ^5 C" G% E% J5 Q
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同学生一起分析个案、小组或社区工作的情况,找出实际情况与理论概念之间的联系 4 e& l3 }' k+ z# B$ ~
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8 L7 Y# I, P( z6 Q4 }8 \! c1 g/ W! |举例说明如何将理论知识运用到实际工作中
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引导学生从多个角度反省自己的经验 + G% f7 c7 W3 ]6 V
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根据情况的发展,和学生一起反思其对工作的评估和计划
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指出学生在运用理论知识方面的不足
( ?# H. }/ K6 H' [8 ~ B.2 教授学生实际工作技巧
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0 r- p) p2 C/ x7 F0 A/ h U. E识别学生技巧上的缺陷,评估其学习需要
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给学生指定有多种多样学习内容的任务
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4 M9 \ ]4 p: w$ j6 r- _; m; I' W激发学生思考解决问题的不同方法 . o9 _$ R7 O- v; G5 s
直接或者通过视听设备示范如何运用技巧 建议如何适当地运用技巧 对学生的技巧和任务表现给予及时的反馈 借助学生的报告和录音录像带吸收学生分析他对于技巧的运用 和学生一起回顾学到的东西及其对于以后工作的意义 和学生分享自己在处理疑难情况方面的心得 指导学生如何完成书面作业 - 修改学生的书面作业
C. 加强学生的自我了解和发展方面的任务
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, K# l- C0 N. j C.1 支持学生工作; N6 \( M% I5 }: P2 n& r8 Q
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8 ]# h# @. H \9 o让学生自由尝试自己的想法 3 b% p- V6 F* l1 C6 M' b* g. A, M
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* S( j( P4 b* A0 q0 m, H6 M给予鼓励 . i; [4 q4 T0 }& W3 F/ S, X7 K9 M
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: e0 t, k! J5 ? D$ a L! {2 R) C欣赏学生的工作
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( v9 T7 h- D: {5 Q/ A5 H2 N3 F为学生提供宣泄感受的机会 C) {# s) U, z1 G* u. U, m
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- N# B- G" |$ D! y表现出对学生所遇到的困难的理解
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和学生一起回顾其在处理困难个案和情况时的负面感受和反应
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+ l+ I7 D. E3 H/ N C.2 鼓励学生自我反省: b- B: g% \" a2 ?6 C
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发现并告诉学生其长处和不足
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5 S) ?+ G' A4 @: L! l& w& ^, Z和学生讨论他在价值观上的矛盾、冲突和含糊不清
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鼓励学生自我表达 k" Z# G! G8 e' V( I
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鼓励学生自我评估 & g: D8 q: D1 z) X
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9 H; j& Y) e( |) k警告学生省察学习中的障碍
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鼓励学生反思自己的感受 |
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