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[实习实践交流] 香港社工实习—实习老师任务一览表

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发表于 2009-6-23 20:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
香港社工实习—实习老师任务一览表 附件一A.& p2 n2 q/ J. o7 E
计划和组织学生实习方面的任务, F/ K3 f$ }( F8 L/ \  C+ @
            A.1      准备安排实习4 f; L& c# s) Y$ T- f
·6 [+ C( _( ~* w( P
同学生讨论,了解学生的性趣、知识、长处、经验、期望、学习的需要和目的
2 l- E% K' M& K; ~2 t·
/ }. q" K, n; C# d3 B/ Y3 {6 Z
澄清指导老师和学生各自的角色 - ?% V) W9 L9 n" Y' G$ Q+ l/ `
·, u9 p. N' ^: e- U
清楚说明指导老师对学生工作量、工作表现和评估标准的要求。
! h" q1 D3 z* u- b·
! F# t2 `! x6 ~& G
向学生提供机构的情况,如机构的服务、工作对象、组织结构、行政管理程序等方面的情况
, c8 \; O3 R, O( j+ n$ y9 z% Q' Q- H7 `. N·# S) w2 O7 K' ~0 H2 C. ?/ g) }
向学生说明他可以期望从实习中学到什么,实习工作的性质、局限、学习的范围、要求、困难等 " h* b# V- x; w# @' C: M: O: e7 M
·
$ Q) j5 G0 L2 J. i2 \; z
同学生一起订立学习契约,考虑学生的看法
  `6 n5 _; x/ R·% e9 q6 X! C: `  l1 |& \
吸收学生参加讨论实习安排事宜,取得学生同意实习安排的意见。
, ^) ~! q/ u( W( @. G·1 O% Y- z5 f1 P; ?1 t: E  ^
组织参观有关的机构和服务 ; X) q1 \5 R- ?' R  q$ l5 C
            A.2      促进学生和实习机构间的契合
4 ^+ Z& R" d% p% z* P/ E9 O·6 O8 g* E, Y3 w
同学生和机构一起澄清学生的角色、任务、责任和工作量
% V" @$ O7 m" t+ N+ T% ~0 F·
5 I1 Q: K" Z) T1 O) |* J8 x
沟通机构和学生对彼此的期望 7 |8 [( i# A& Q4 f& \! P8 o4 U
·! L+ h, R! i2 w
澄清执行合作方案的机构工作人员和学生的角色,以及他们对彼此的期望
+ b4 Q9 i' M7 W: I' I·
( O' Y+ t4 u4 m5 I9 A7 V9 q2 k
教学生如何与机构员工相处
* p, p; A( F8 i3 s# G, L·
; d* Q8 ~5 @0 S
保持与机构的沟通,了解机构的最新发展,帮助学生达到机构的要求
# p$ Z4 C3 J4 C·2 E0 F. T* U( t5 Z
在学生和机构间调停,消除误解,澄清彼此的期望
$ ]0 r! B8 N  C( k$ t            A.3      计划和监察学生的工作
6 ?( J( k; m' Z5 O$ S- v·6 g$ Z9 ]! p7 H8 w- b( D
同学生讨论,就实习任务、工作量、工作方案和时间安排达成一致意见
# y" C2 G8 p/ L8 I$ ?- I6 k  Y5 |' P·% D9 }- v" D" T/ z% X. `6 W0 w
制订一个学生、机构工作人员和实习指导老师三方的专门的工作计划和时间表 / v6 g7 O" T2 n4 t. N  ^
·2 X; s$ w/ S  Z) E4 j' g/ m
通过看学生的报告、录音、录像带和直接观察掌握他们的工作进展
5 T# Y6 z1 H; }2 C' x' ^# b·
+ O+ `1 n  z5 ?$ @  E3 y
吸收机构工作人员对学生的工作表现的给予反馈
+ Z0 t2 u& `. `3 p: ?, T, b& U' S·2 l' H: k! p, H0 }
同机构一起评估学生在工作上的进展,如果需要的话,调整工作计划 * M, d9 I9 F* n$ M$ _3 x* g
·
' q- X( t* N) {7 n9 A) s/ a; R
根据工作计划和学习目的监察学生的工作进展 ) F9 B$ L' r; H# m
·, S: E: f7 u% r6 F. o
做中期评估,如果需要的话,修改学习契约和工作计划
8 O& ]( H# S+ Z9 k9 }$ bB.        方便学生学习方面的任务! f8 F! l4 C8 x
            B.1      教学生如何把理论运用到实践中去
) j" }/ t/ Z7 ?·$ N; [2 \2 D1 z7 g: F
提供参考资料 . Z) D( t# G1 {+ T
·# F0 A+ D: g- J  X
同学生讨论与其工作情况有关的实践模式和理论
" ^% w0 _2 q% B- l0 F/ I6 A" u·
* j) q% {0 T2 {+ D4 s. B
同学生一起分析个案、小组或社区工作的情况,找出实际情况与理论概念之间的联系 8 k5 [+ V6 X0 K  o! y# a2 Q, K
·! ]& K0 o6 \7 {+ Y" p
举例说明如何将理论知识运用到实际工作中 / M/ [" L: k; M; v: j! V2 b6 `3 E
·
  c" h8 b; [3 K9 y
引导学生从多个角度反省自己的经验
& p# M; s0 U! [' I+ H+ M·7 u% Q6 N6 l6 P7 H
根据情况的发展,和学生一起反思其对工作的评估和计划
" q9 o* }7 z- |·
$ f0 V: S- {' E7 i
指出学生在运用理论知识方面的不足 1 Q# c" Q2 f  @5 u% d6 e8 Z
            B.2       教授学生实际工作技巧
0 w; u) G8 L( F. K& t·
3 t- k( j5 {( y# j( {! X$ R
识别学生技巧上的缺陷,评估其学习需要
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1 U+ }: l& Z- _9 d. `* Z, C& i
给学生指定有多种多样学习内容的任务
, e7 {6 I- M) J4 ~) D9 j" [

) S# ?' o7 |* J1 B0 t·
! y$ ]) h) ?4 N; I  g$ s( z
激发学生思考解决问题的不同方法 : c7 `& w2 N% c. v. w
    直接或者通过视听设备示范如何运用技巧 建议如何适当地运用技巧 对学生的技巧和任务表现给予及时的反馈 借助学生的报告和录音录像带吸收学生分析他对于技巧的运用 和学生一起回顾学到的东西及其对于以后工作的意义 和学生分享自己在处理疑难情况方面的心得 指导学生如何完成书面作业
  • 修改学生的书面作业
C.        加强学生的自我了解和发展方面的任务
8 s9 H! n& v9 X- g; r% i$ l% j: f

/ a# R7 t, F3 y            C.1       支持学生工作
! m0 t% H) S9 Y8 Z8 J* H! f7 a·3 U" u4 e- k* o: A
让学生自由尝试自己的想法 + i6 n1 p" z1 }, Q0 M4 H
·8 i5 E8 ^/ O6 n$ v+ \: e4 y
给予鼓励
0 V8 F( }* h( w( E; J& T·
1 O' i1 _# {$ ]3 X
欣赏学生的工作
% f* u& D+ S% u" p·
# Q$ B$ l7 ~4 Q( ?
为学生提供宣泄感受的机会 8 N- T1 v$ D2 U6 [1 [5 o! l
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' }: V2 [: c4 a2 y9 C
表现出对学生所遇到的困难的理解 - w1 U( m# N6 k  y" o" W
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7 O) c$ a- R) D% c
和学生一起回顾其在处理困难个案和情况时的负面感受和反应9 x# ~# g5 c2 P3 \' F  V! J

' `9 h# y& m/ u7 \            C.2       鼓励学生自我反省3 d5 k/ D0 R) D8 m! W& Q8 L
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发现并告诉学生其长处和不足
0 [. j- J: u* a/ v·  V) Y$ ]3 w& g; t2 @3 T1 }' X
和学生讨论他在价值观上的矛盾、冲突和含糊不清
5 a& V; S1 k) l, o* ~" S·
1 j, H+ M9 ^) O6 F; s5 x7 [* r
鼓励学生自我表达
. u3 k2 r& I2 `1 ^0 w, N·8 R* n" a0 E, A3 Q+ Q$ S& j
鼓励学生自我评估
5 }, R, y( w% x0 m·
, r+ h" m  a) L( ?4 c; L5 h( r
警告学生省察学习中的障碍 ; a$ J1 O! W7 X. n) _7 `4 }
·% e+ {% w( W. p  i3 _5 g
鼓励学生反思自己的感受
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