08培养新方案，大家讨论下，怎么样？

yilingche

新生阶段

新生成长计划
% a/ D' M3 d8 |+ j) ?) }- r一、新生团队建立
! g  b" m1 t4 ]二、专业介绍
: L" w! k6 i0 ]& o7 F三、招募新会员
四、协会、论坛宣导会
五、协会短信平台

2 y. n9 Y# S8 S4 U招新会员进入协会，按照两种意向分四部分，一组为行政中心，一组为服务中心，一组为社工报社，一组为社工剧社。
行政中心范围：总结汇编，宣传海报，后勤行政等
服务中心范围：志工服务，团体拓展，环境保护，慈善募捐，爱心支教，学校活动等；
; k/ a& s  C1 Y3 V$ o! e社工报社范围：报纸编排，拍照录像，视频制作，材料收集等
社工剧社范围：手语表演，社工剧等

0 c0 ]. C# D7 U. X7 f5 l( U7 L会员可按照自己的兴趣参加各种的活动。会员与志愿者的区别是会员可以进入理事会，继续升迁，担任职务等。
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理事招聘
从会员中的热心人士挑选，经过严格的面试挑选，之后作为实习生任用。
理事招聘后，平时留任日常的中心发展，大型活动则挑选出来作为后勤。

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& \1 Y; l% w. P( B: a  E7 N后勤使用
办公室整理：由行政中心心招聘人员承担，清扫整洁工作，每隔段时间由会长或总监带领整理。
: B/ v" M  m: U活动后勤：视活动性质，如果是部门活动，则一般安排本部门实习生后勤工作。如果是协会活动，则一般打乱安排新生后勤工作。比方报社，则安排新生领取收发报纸。
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& b$ h+ K3 \5 V% `1 W参加活动
一般不分专业部门，志工活动，学校活动，慈善募捐，爱心支教，公益演出都可以参加。
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, q" t, m4 u- k. _" F- w经过半个学期的磨合任用，学期末总结或表彰时，给予正式的理事职位。并为其办理名片等。
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理事阶段
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! S3 [# G# z9 n3 E! G重点向专业部分发展，由各中心带领。

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& ~, [  L" @" g* A+ n' {0 o/ y8 @会员和理事的区别
" w8 E+ k0 w: E6 w理事是专职的，需负责一定领域的事物，会员是志愿参与的，
' N+ ^7 T& t# B  L- G理事享受协会的福利，比方说期末的聚餐等一些福利；会员不享受。

飘飘风

好像是有所改变，起码比我们当初好多了！:)

yilingche

看看还有什么不妥的呢？

木木

应该规定一下退会的事，很多理事说不做就不做了，找他们做事就不做，就慢慢的退了

yilingche

楼上的有道理，可是他不想做了，规定也没有办法啊。