| 【深圳市铭晨社会工作服务社】招聘% O3 s- u8 U3 I8 O8 n% J/ {1 O* }【机构简介】" ?. i/ X9 [- q; R! S! }! X
 深圳市铭晨社会工作服务社成立于2008年2月,是经深圳市民政局批准成立的首批社工专业服务机构之一。中心立足于社区,为社区内有需求之个人、群体及企事业单位提供专业及多元化服务活动,以促进个人及其家庭和社区之间的融洽发展。
 7 X8 `- t' H% |# e/ Y    使命——立足社区,增进个人、家庭和社区福利     ( i- E! z1 N5 W$ y. C9 d
 愿景——簇拥每颗喜乐心灵
 6 d/ {; D+ \, u) H* C, p) [    核心理念——我们相信:生命具有与生俱来的尊严和价值;我们有爱,筑造希望; 彰显尊严,发展潜能。 / |- A' F. N8 w( I9 k3 n* ^
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 一、宝安法院社工  岗位社工
 6 r! i8 N: j0 Q9 }& I; M1、 社会学、社会工作专业、应用心理学本科及以上学历,深圳大学社工专业、心理学应、往届毕业生优先。  s+ f8 L2 [3 w- N
 2、 热爱社会工作,认同社会工作的理念,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神,具备一定的写作能力和策划组织活动的能力。
 3 T" q, W* N0 `7 \1 P3、 具有较好的心理素质,较强的自律能力;( P5 \9 T; s( c/ f/ x( }. v
 4、 具有基本的英语听说能力,良好的语言表达能力、分析判断能力、交流沟通能力和社会交往能力(懂粤语更佳);3 t$ |! U  |# E) F, k  }7 T
 5、 能够独立完成工作,同时具有良好的团队合作精神;
 2 [$ y0 d8 c* M& `( {: l* n6、 持证社工或心理咨询师资格证书或有经验者优先;
 $ _0 u9 {$ S# r( S/ v4 L: M! b3 a岗位职责:
 1、负责宝法岗位的日常行政工作; 2、协助宝法的一线社工开展个案、小组、以及活动等; 3、负责宝安法院临时指派的任务,如政府文件的编写、民事案件调解等。 4、协助宝法工作站负责人开展工作站各项工作;   资格要求: 1、有岗位社工工作经验,或者相关专业毕业,认同社工工作价值观; 2、做事细致、有耐心,擅长团队协作; 3、有较强的执行能力,能够迅速完成用人单位交代的任务; 4、最好为男性,但如条件非常合适,则可不考虑性别。   二、 南山街道社工中心    社工两名 1、社会学、社会工作专业本科及以上学历,深圳大学社工专业应、往届毕业生优先。 2、 热爱社会工作,认同社会工作的理念,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神,具备一定的写作能力和策划组织活动的能力。 3、 具有较好的心理素质,较强的自律能力;6 P( ^" {; a9 \4、 具有基本的英语听说能力,良好的语言表达能力、分析判断能力、交流沟通能力和社会交往能力(懂粤语更佳);
 # j$ x+ b8 @& v  d6 X, F5、 能够独立完成工作,同时具有良好的团队合作精神;
 - q; R; q& W' {* j$ C6、 持证社工或有经验者优先;
 岗位职责:     联系南山街道的各个社区工作站,挖掘社区资源,发展社会组织。对各个区已经备案的社会组织进行孵化、培训,并协助其开展各项公益活动。   资格要求: 30岁以内,性别:女, 学历本科,社会学专业或相关专业; 要求有工作经验至少2年。   三、章阁社区服务中心   社工助理一名 1、社会学、社会工作专业本科及以上学历,深圳大学社工专业应、往届毕业生优先。 2、热爱社会工作,认同社会工作的理念,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神,具备一定的写作能力和策划组织活动的能力。 3、 具有较好的心理素质,较强的自律能力;; e" r! {2 u. w9 r- D7 q6 J4、 具有基本的英语听说能力,良好的语言表达能力、分析判断能力、交流沟通能力和社会交往能力(懂粤语更佳);! C8 C+ H3 c  Z6 t
 5、 能够独立完成工作,同时具有良好的团队合作精神;0 N2 d5 k3 \8 ~2 T# u
 6、 持证社工或有经验者优先;
   四、西乡街道富华社区青少年服务中心    社工一名(男) 用人单位有何要求: 1.男性; 2.性格外向活泼开朗; 3.有较强文书写作能力。 岗位职责: 一、成长类服务 开展四点半课堂、快乐影院等常规活动,同时结合青少年兴趣爱好,不定期开展各类手工工作坊、兴趣成长类小组、社区外展活动。 定期组织义工培训,并鼓励青少年及其家庭参与到义工的队伍中,促进青少年的品德教育。 二、预防治疗类服务 定期组织青少年参观法制教育基地,进行普法宣传,增强他们的法制观念,预防青少年犯罪。 对存在网瘾的不良行为、人际交往不顺畅、家庭关系不和睦等方面有特殊需求的青少年,开展有针对性的专业服务,如心理咨询、个案辅导等。 一线社工:按照工作合同及工作计划,完成工作内容。   资格要求:(如:年龄、婚况、性别、学历、能力要求、资格证书、工作经验等) (1)男性 (2)一年从事社工的经验; (3)社会工作专业; (4)具有亲和力,性格外向活泼; (5)有较强的策划组织能力,能够独立开展青少年服务; (6)有较强的文字撰写能力; (7)有社会工作资格证书者/有青少年相关工作经验者优先。   五、桂木园社区服务中心  社工一名 1、社会学、社会工作专业本科及以上学历,深圳大学社工专业应、往届毕业生优先。 2、热爱社会工作,认同社会工作的理念,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神,具备一定的写作能力和策划组织活动的能力。 3、 具有较好的心理素质,较强的自律能力;7 t5 `+ T0 Q) F+ t6 S2 u* s, q4、 具有基本的英语听说能力,良好的语言表达能力、分析判断能力、交流沟通能力和社会交往能力(懂粤语更佳);$ `- f9 @5 T  b+ b* c
 5、 能够独立完成工作,同时具有良好的团队合作精神;  c7 ]  O6 O- i+ J, \
 6、 持证社工或有经验者优先;
   六、南山区招商街道外国人服务站   社工一名 用人单位有何要求: 外语水平达到可以跟外国人交流程度,乐于与外国居民接触。 岗位职责: 1、完成社区活动、个案、工作坊、讲座、小组、外展等的活动指标; 2、负责档案管理,做好档案的整理工作; 3、负责朋辈学习小组,做好督促、组织同工开展朋辈学习; 4、负责同工语言小组,做好组织同工日常语言学习的工作,并将学习资料整理归档; 5、承接工作站行政服务中心的行政事务。 资格要求: 英语4级以上,口语能力较好,有其他小语种能力者优先考虑;性格开朗,为人热情友好;做事有耐心负责任。   七、机构会计  一名 (1)、财务、会计专业大专以上学历,持有会计上岗证,有会计师职称或注册会计师优先;6 S( [  F6 b. D+ B; a. J9 {& _(2)、有会计工作经验,能进行分账处理;, {+ O% r' N3 ]3 w5 C
 (3)、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用用友财务软件; 5 f1 `, `) V* X
 (4)、能够熟练使用 Excel 表及运用各类函数;
 9 ~0 `9 K! O; f# l(5)、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
 2 [  T" E% [& \8 Y9 A/ `; N(6)、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
 (7)薪酬待遇3500-4500元/月   八、机构行政助理  一名: E6 }% `5 w! \岗位职责:
 ; P! x3 U9 W! u, z1、起草和修改报告、文稿等;
 2 a2 y1 t7 m4 M& K+ O5 H2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
 0 {0 x4 n7 Y5 A3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;9 y1 Y$ X8 U# Q* W4 B
 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
 * v* E7 E/ `  N' O; ?0 j5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
 - y  j: P, h! O& K6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
 7 S3 E8 S/ T1 E3 i7 f0 l  P任职资格:
 & n- F0 s6 T! K  D7 p1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历优先;
 # J, Y( S4 e. v4 p2、有相关工作经验优先;4 S+ \& V6 L1 {; ]- K/ w/ b$ W
 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
 . o: c: u. f% Q, D/ P4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
 5、态度端正、友好互助、勤劳肯干; 6、工资面议   九、机构人事主管  一名 岗位职责:4 D* \' {) w" K# ]! z% p7 w  D* p7 P0 D" o5 O: g6 s3 Z  |
 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;7 e6 M4 @* ^. u- n# q2 B/ H
 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;0 p  h2 ]/ U& C1 I9 |! ?- [2 r' s3 ]9 F
 3、负责组织编写各部门职位说明书;
 3 M: ]' ?# U4 o' m4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;  t3 B4 M3 |  {1 ^+ R# n
 5、根据行业和机构发展状况,协助制定机构薪酬体系、激励体系并负责实施;5 V1 p0 x# V1 J( G4 i+ R4 P
 6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
 ' H" o6 P+ }9 |7、协助推动机构理念及企业文化的形成;0 n5 q& H& ^8 i/ {/ T$ @  `% I
 8、协助制定机构人力资源整体战略规划;% d( H" f0 D! |0 x
 9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。2 K$ ^: a7 |+ X% O2 Z; Y
 任职资格:
 4 B0 u2 |, h! C" ~# @0 A( z  O1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
 + x8 ?* _- }: b4 }* }$ h2、有相关工作经验优先;! D8 B2 N4 l# |  Q
 3、对机构人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;3 J' R0 I4 x0 I% L
 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;/ Q1 t# T' ^1 y- H+ k. O
 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
 5 |  [$ R7 m8 C3 |, \5 V7 J6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;3 [3 L, Q% s0 |/ g: y% H) f0 j
 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
 8 H& [8 G4 u4 h" `) {, C1 `8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
 9、工资面议       【薪酬待遇】) w8 W9 Y5 I+ \4 K7 A( a2 ` 
1、工资标准:按民政局【深民函2012-395号】文件持证社工平均工资指导价为4700元/月,(机构最多下浮5%,包括机构和社工个人的应缴保险、住房公积金及绩效奖金、高温补贴、工龄工资、证书补贴、学历补贴等各种福利待遇),未获证社工将下调10%至20%。
3 v  J( D1 B! G9 o7 W* M" k/ y 2、工作满一年后可享受5天带薪年假。
# v) x' ?2 I# O; o- f. Z  ~1 e 3、一年不少于一次拓展或外出交流机会。
( \% J# A& Z% h1 Z 4、购买五险一金(综合医疗保险+住房公积金)。
) h! w2 I# w7 F1 ]. q9 @ 5、对符合条件的社工可申请调入深圳户籍。: x$ o- i' t: } 
6、年终考核优秀者另发年终奖金。4 t1 Q, ~  p6 y3 ~+ t5 t 
【应聘流程】  
2 N# D) U& X& V$ ^& E 有意者请将简历及本人相关资料(包括之前取得的能展现自己的能力的成绩,包括论文、科研项目方案、发表文章等,个人生活照以及相关资格证书扫描件等)打包后以电子邮件附件形式发到机构邮箱szmingchen@163.com ,邮件名称标注为 “姓名+应聘岗位”,便于我们及时阅读和回复您的简历。
! G/ N& t3 o* `. u, v/ I, ~/ U     由于数量过多所有简历不能一一回复,通过初审者将将在五个工作日内以邮件形式收到个别通知,若您在十个工作日内未收到回复,可当落选论。
2 u5 w4 b: e8 q- `8 G1 _* M. U 机构地址:深圳市龙华新区新区大道淘景大厦15层1508号+ y6 D4 \1 S; H* {% |2 C" c' E! w 
地铁站台:红山站C出口   5 n. q- s% n& a5 l# U2 W 
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