至诚社工欢迎您！

谁懂我心事

一、机构概况
* P9 h$ p' y5 v       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
8 M# K$ X3 @, ?- z3 ]现将招聘具体事宜通知如下：
# V  K) J' e5 {( K9 ]4 d二、招聘岗位
1、社工：多名
; {9 {2 R* {& F5 m7 [$ i2、社区中心主任：若干
3、初级督导
三、任职要求及工作职责,
1 m* w" z: w2 C! ^1、一线社工（社区社工、项目社工）
5 o* t5 E5 s; r任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
+ D/ {' q5 q# ^" o! O②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
* h3 l; ^0 ^" t& r) Q③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
) l, y6 L3 ?; {! e! p) ]④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
2、社区中心主任
& w0 H* p1 K, s! Y任职要求：
8 _+ ]* w+ A0 f6 M7 o. h①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
; r. e% y7 }+ x( M: N) K! ^③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
* {: J  z+ C: X" T2 j- W④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
" H1 b' B  @- M3 d; H/ l/ V⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
% }: b* T( r4 x3、初级督导

任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
7 `9 @( S' \. X' h3 u, Q$ q（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
# M- u# P- |% n5 |  u7 X2 v: x工作职责：
; z% p2 K/ s$ f4 q' k（1）给社工提供相关培训和实务指导
（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
7 M# M! L/ ~; v9 ^2 Y（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
. i2 R2 [) \8 S1 y6 A- \（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
1 K; Z8 T% e% s9 O( h2 b4 x: G（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
3 S/ x& {- F) _( p- ^4、工伤探视社工
任职要求：
①、大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
6 d' r# Z* B" G* W4 ^8 q6 o④、懂粤语或客家话，30岁以下男士优先；
" d3 A+ n/ E2 A: C⑤、社会工作、心理学、法学等相关专业优先。
( {; @! z: ~9 n/ J         工作地点：龙岗区
; `9 ]% q; _  ]) _
5、  实习生
要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
四、福利待遇
* P$ N8 g& p6 z" ]1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
# f' C4 u' M' U- R) [职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
) J8 o' q+ d4 i8 x/ g1 z9 H  `, ^4 y工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
0 S6 A; d5 u2 X) k: i2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
8 z* @4 W+ @, z' ^$ K1 l+ o/ C3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
# D# j: m8 w( q4 d" p（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
$ u5 @# `' U; C" ~* m9 y（5）生日关怀；
（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
/ R7 j5 z8 g! |! e$ h2 `    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
     联系人：曾小姐
     联系电话：0755-28957559