【急招】深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

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深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

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一、机构概况
      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
4 V8 H8 H. X2 N% a8 o    中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。

现将招聘具体事宜通知如下：
1 z0 l6 d- w7 c二、招聘岗位
1、初级督导：2名
$ }7 T0 b5 B$ y& `0 N, b2、社工：多名
; k  U5 ~3 E$ |1 t) g6 b5 X4 x  M5 y( B3、社区中心主任：若干
4、教育社工：2名（急招）
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5、学校社工：1名（急招）
三、任职要求及工作职责
1、初级督导
4 y" N) m& a: i: z) w任职要求：
! u  B) G: P) Z6 \①、已经取得深圳市初级督导资格；
②、较强的沟通能力和人际交往能力；
$ e# [: ?# H& c, m, ^③、有较强的文笔功底，擅长写作。
9 M3 }8 Z$ @5 g0 B1 k9 r- b工作职责：
* m+ Y1 n/ T7 }①、给社工提供相关培训和实务指导
②、为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
③、服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
④、团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
5 N. [/ w5 B9 P⑤、配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
7 P- A" t2 X- Q: e( H0 h+ f⑥、督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
⑦、定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

⑧、工作地点：龙岗区
1 k+ J! \  @* `4 ?! G+ `6 H2、一线社工（社区社工、项目社工、岗位社工）
6 Y2 k7 u9 s: `' W7 s9 L2 w任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
  D5 L. j' W; x9 c2 B, U/ ^. {* {" {②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
9 y/ ?) N% R& m2 u, @④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
5 J8 e" k' m! u8 a⑤、工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区
3、社区中心主任
任职要求：
& _; V' u; X/ |  u# W. T1 d( k①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
* o0 @/ {' _, v1 x  k" l4 N④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：坪山新区、大鹏新区
4、学校/教育社工
$ [3 o$ r' ]) C  J5 s" V①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
0 {8 H  e& }1 O1 g! q! [②、一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
③、持有国家助理社工师证优先考虑；

④、学校社工包住包早餐，午餐及晚餐2元/每餐。

⑤、工作地点：龙岗区中心城

四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
) p$ U4 A! p$ P( a* e  [   薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款
   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
% X0 \% L! v# o$ {( u& e4 E1 \/ ?   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
0 h2 x: N; \, ~+ R7 _- J# X, l   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
& B0 K& l, L" ]& \   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
8 q) p' A2 \5 F' D1 x- K3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
8 c$ Z8 D$ R7 H/ F$ l$ a7 h4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
8 U! [' p  f7 r（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）生日关怀；
（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
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以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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     联系人：曾小姐
     联系电话：0755-28957559

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