深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

             深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

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一、机构概况
/ C8 r; S2 A; c% }+ b9 G, D      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
    中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。

现将招聘具体事宜通知如下：
0 q5 b: H: [, C$ o, A二、招聘岗位
* L* i: Z5 n( K, V! K9 ^1、初级督导：2名
2、社工：多名
4 n/ O+ t9 U2 f! w3、社区中心主任：若干
. P6 o# P1 _) t5 g0 I4、教育社工：2名（急招）

5、学校社工：1名（急招）
三、任职要求及工作职责
% Q7 C* L1 g9 u0 l5 f1、初级督导
3 K/ b! v  {5 {9 S: j任职要求：
①、已经取得深圳市初级督导资格；
& C- m4 y- b5 c, _/ y7 P②、较强的沟通能力和人际交往能力；
③、有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
9 s. \/ v( a5 ]$ k; \①、给社工提供相关培训和实务指导
# _3 r( n; ^" ^. ?/ ?) Y' v+ i②、为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
  [- W9 b! H6 O% ]" u③、服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
④、团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
* w0 [( F2 X6 _, P$ L⑤、配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
⑥、督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
⑦、定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

⑧、工作地点：龙岗区
: @( H, _6 s$ g0 Q& N4 B2、一线社工（社区社工、项目社工、岗位社工）
任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
3 G3 E6 n# N8 w! D+ r% W& a②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区
) P" z7 N5 ~+ t& p+ u. N3、社区中心主任
任职要求：
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
" j7 K2 v) q7 f0 V/ O5 y2 V④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
, ~% s+ b' N) M- f5 v. i⑤、工作地点：坪山新区、大鹏新区
1 p3 C& V+ x9 m4 w0 }5 @! G3 M4、学校/教育社工
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
4 q0 g2 W3 |5 v8 @2 x6 l' m% M③、持有国家助理社工师证优先考虑；

④、学校社工包住包早餐，午餐及晚餐2元/每餐。

⑤、工作地点：龙岗区中心城

四、福利待遇
* `% T8 P/ _/ {* L% J; K0 e. Q4 w1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
   薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款
# j2 F% B; D% Z+ I: [  j, Y* U7 E! B   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
4 X& J* l5 f' ]! [1 I& X7 H9 X# G4 a   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
/ W; c8 O) m0 j# c7 x3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
+ U" E  c  {8 r# `（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
; t3 R! t1 m+ P/ i3 t' P* U（2）年度旅游；
  [" _/ V) O9 n6 x2 x5 i5 R（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
% |! E' _% c% n. y% _（5）生日关怀；
( c# n! k6 [- k: l（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
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+ ^: l0 K5 Y3 U! {; O! @& x以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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     联系人：曾小姐
  C; ^6 K% n, g     联系电话：0755-28957559