深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

                                                           深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

" q4 F( u: \* z9 E7 V0 u一、机构概况
  a  |( ]. Y3 ?6 y8 ]- ?+ I- f       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
       中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
: q+ ]' [) x2 X现将招聘具体事宜通知如下：
1 m. D' x' p) N. A5 x二、招聘岗位
) c! A2 P! Z/ c$ W: E+ ^1、初级督导：2名
1 s6 _: m" Z/ G0 F- P' ^. S) P2 }2、社工：多名
3、社区中心主任：若干
' }* V/ g0 W! M, J7 b; @( N4、教育社工：2名
5、学校社工：1名
' }$ c9 U- x, H5 m8 j三、任职要求及工作职责
/ |' h9 H, J4 f1、初级督导
任职要求：
①、已经取得深圳市初级督导资格；
4 i' D/ F) }& G' f+ `8 J4 |, v( T②、较强的沟通能力和人际交往能力；
③、有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
①、给社工提供相关培训和实务指导
9 d# r% T9 u- C, q0 i9 F②、为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
③、服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
④、团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
. C; L7 @2 j; R2 Q$ E. n⑤、配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
# |( d( u9 j$ n" _. E- ~, T( w" h⑥、督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
) X, ]8 }7 A% B" y/ z/ v⑦、定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
⑧、工作地点：龙岗区
+ ^. L* S# d# D: t+ L2、一线社工（社区社工、项目社工、岗位社工）
任职要求：
2 p% i* |" ?5 O3 G①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区
# ]0 l) @) p/ G3、社区中心主任
& }9 K' r4 {* b任职要求：
! s* ]- b7 j/ U% b①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
4 z3 ~% v7 s* x: U②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：坪山新区、大鹏新区
1 g, Y* E. o+ r' K4、学校/教育社工
' @! Y1 ~# [: K1 J+ s2 R. p①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
" B4 N. B# Y5 e/ c1 `8 |1 s. q②、一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
; B7 b. [& h6 l③、持有国家助理社工师证优先考虑；
& w( z& `1 s/ K6 ^④、学校社工包住包早餐，午餐及晚餐2元/每餐。
6 L' h' e" g. O0 F/ {: m6 }⑤、工作地点：龙岗区中心城
四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
& [- H! Q0 y% o3 c   薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款
9 F5 P1 i  D# u+ x6 h  F   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
. P+ C' q! G8 |% O   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
% D4 w$ |3 g  t( K4 h: h   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
, i( {  ^& y! P   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
0 n4 ~+ v/ o; K7 H) [6 L9 x   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
+ q$ e' V) O# R# j* A2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
, p8 d* w+ s: h- @* @6 F0 D3 L4、其他福利：
3 |; h0 N. c8 G8 t+ {( U4 I4 f（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
2 k* D2 y& Q: Z$ V1 |* v. [（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）生日关怀；
: c# F% ^+ i) B（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。

  {/ Y. A' p1 u6 G$ o8 B- F/ Z- S4 @以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
, Y- K3 ]/ S- H& g& q( ~* \5 \# p
$ ?2 Q) s1 S* g$ i, e     联系人：曾小姐
     联系电话：0755-28957559
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