深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

                                                           深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

一、机构概况
& y9 A. l% R2 \0 l: Y       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
3 |0 T* ]0 U3 G7 }- v       中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
' o1 U6 Q4 W* [" _+ F现将招聘具体事宜通知如下：
+ h# B3 S2 q  K1 P! m  V9 [二、招聘岗位
1、初级督导：2名
  \1 f. s/ q$ e, {2、社工：多名
3、社区中心主任：若干
4、教育社工：2名
8 ?& v  N& Q, ]) m1 y' e5、学校社工：1名
3 {1 B1 W! A+ Q三、任职要求及工作职责
1、初级督导
任职要求：
2 W0 e$ l5 q! `) X①、已经取得深圳市初级督导资格；
②、较强的沟通能力和人际交往能力；
③、有较强的文笔功底，擅长写作。
/ W5 [  j5 Z7 t8 `工作职责：
①、给社工提供相关培训和实务指导
/ {" e: A4 s% W( S2 v②、为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
6 y1 l, F2 ~& h; \3 x4 Y③、服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
) J9 S) B. u8 g( D④、团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
. F+ G3 H8 T& B3 m: e⑤、配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
⑥、督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
⑦、定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
1 |( _) o# C" ^# H( b3 ?: K2 Z⑧、工作地点：龙岗区
0 o1 i* M. r# P, ?2 }2、一线社工（社区社工、项目社工、岗位社工）
任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
3 X: J* ^& D* U% M+ w②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
7 @7 m$ {; l  R* [. H1 G& N③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
# n0 t8 A, d. h0 @4 w; y' S④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
+ |  Q- o# A- P0 X. h# ~' T! ^⑤、工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区
7 L9 z; }% B" v. i: S1 z6 D* ]3、社区中心主任
% O% l' ?. w' T3 ]+ B3 v任职要求：
, G6 m8 h; U  w; F) U' w①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
2 P' F7 W0 h! g. ?, r: J4 f! n* @+ y②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
: J/ e8 H9 b; G4 t& i% b0 ]0 z④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：坪山新区、大鹏新区
4、学校/教育社工
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
2 n1 u/ C! F1 B1 Y6 m②、一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
, v! L3 P* L1 {, R7 u# e③、持有国家助理社工师证优先考虑；
1 z5 k! F) {% a" \+ v6 {! Q( m. S④、学校社工包住包早餐，午餐及晚餐2元/每餐。
/ ?9 c4 \7 `- g6 a% S⑤、工作地点：龙岗区中心城
四、福利待遇
) B$ I  _  B" z  g  i1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
" J1 r- F4 A! |# m7 `/ @6 u) O   薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款
   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
! n! w# C/ B5 Y4 B) ?   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
0 D$ p2 d; S  L" p$ C! H3 i   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
0 Y0 X: _/ x$ D   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
8 f7 [4 N7 p) Q/ [4、其他福利：
  i4 v2 ^$ H9 I0 t（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
0 K; l& I" Q, S1 o5 c' F（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）生日关怀；
（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。

- ]+ V3 j- U- X6 ^; C! k+ }# K以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

, L, M! y5 w2 V- g+ F* W: G     联系人：曾小姐
0 J9 _) r# b( B9 d0 A6 U, B     联系电话：0755-28957559
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