深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
8 R1 u% A4 [: C+ v: h1 o1 W6 y0 W/ B2 q招聘启事
8 G- [: U+ B7 o6 D0 G一、机构概况
# Z/ V: t# P, A深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
5 R/ Y( Q. \& O中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
8 A8 E. N4 V5 j1 Y) i% A- C" |' y二、招聘岗位
1、初级督导：2名
2、社工：多名
   
三、任职要求及工作职责
; I* {: M4 g  B( \% \1、初级督导
任职要求：
; F/ c8 S  s! ~+ u( l/ l（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
" M- f( N  w$ N) W& D& `5 h7 A（1）给社工提供相关培训和实务指导
# F1 x4 ~: p: v( t8 D6 \（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
/ |  \! ~- W3 U( [5 S3 T6 S! {（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
7 {( f! x. R. V* D) [' B( e（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
2、社工（学校社工、社区社工、项目社工、岗位社工）
任职要求：
8 d; j$ e) s4 u' c. t1 g: k9 R1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
! j7 T& d) k% `/ B$ Y2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
% @7 E) T. N. D, M8 S2 r  O5 V/ o7 V" \, r    3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
' z3 b6 l+ n' h8 B! X    4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
' P* |! `: V4 c（学校社工提供免费住宿和早餐，午餐晚餐学校有食堂，每餐2元。）
0 ^* \& S2 B" U0 x7 E* S四、福利待遇
3 W+ v# N% J& @/ z5 V7 e1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
, @5 l! @$ v8 x: k5 |4 x2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
2 D2 i) o! N& s# R( q; z9 K3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
$ m  N/ @8 U( e4 O, ^7 A2 A( \* p（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
, T8 N0 O* l% H3 S（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
1 ?* Q( o& I# w* i（4）年度体检；
4 {" y# u0 F1 u- K# S6 W（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
' e3 E+ W* X8 J+ P; B$ B（7）生日关怀；
6 k, ^' [6 u. ]# e& v（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
& Y" r" z7 ^) f- t# W5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
6 z" \" b( W: h7 T以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
# I5 b5 \$ S: o$ g联系人：李小姐
联系电话：0755-28957559