|
一、单项选择<1、社会工作行政是( )
; s# Z7 s/ p( g/ ^- Y z0 V0 x A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策% k7 q2 R8 f0 q6 `: `' z( R
C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程7 F# p, u* F3 v, M1 x, E9 ^9 L/ O
2、社会服务方案策划是( )# q! H9 L# V' j( A+ N6 ]' a) ^) E
A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
6 e& Y, l" W5 v C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程
& j S9 n9 j, D3 D4 K5 G$ d9 M 3、社会服务策划方案的评估()
" @8 w% [8 L; _) [5 Y. o A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
M9 K# T" h4 C; w6 s2 {+ | B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估' Y0 _" U1 ^+ A% l
C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
6 Q- a0 z# u. [2 e1 @4 C D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估" ^! K3 n9 u/ u+ J3 `
4、社会服务机构的组织结构类型主要有()' U. _( |* Y4 H! b) k7 c1 F
A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构, R/ p( K$ _% o
B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构9 v6 q& S' b+ e* t9 ^& w
C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
0 F( [% v9 Y. P _ D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
t0 K" J1 x: N. V6 v% W3 T 5、志愿者式()
4 ^4 N. F& T0 J! j" | p! E A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人
( w6 i5 o/ Z# }/ o) S- q C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人, D5 g* W/ g7 U. X# Z E
D指从事各种类型的社会福利服务的人, Y" F- D- \3 u& v! X0 N
6、狭义的社会服务机构运作过程是()0 E$ q5 I5 u+ E/ X8 v% W
A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权- b7 r. X9 c. ]: Q( K
7、授权是指(); q3 Q# R* f t: A) b3 Z' B4 r2 R) ^. o! c
A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程
$ M4 G5 h9 G e4 R) H 8、社会工作独到是()
# B' {0 z4 H4 O4 c6 L# q9 E( h1 x A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程 8 h( n% F( e" I4 x
C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程6 C: @( g: y9 ?) l. W( |
9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()$ L& A2 a: j* b) r& ~, [- A
A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导" f# s+ c/ |2 o
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导8 ^! e3 }5 C, d/ S/ ^0 H
A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导 |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册会员
x
|