【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事

  [4 {9 x  u  H4 i0 U8 Q一、机构概况
- }' M0 ?0 s, t. b. b* ^      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：

4 [; \" Y0 e) ]  M4 t% Z二、招聘岗位
* P/ l% F. _" H- W    1、机构副总干事：1名
    2、社区事务部部长：1名
( c+ J0 I: X" E7 m5 X    3、第三事务部部长：1名
- X! g' K/ J: R5 t* F    4、督导研发部部长：1名
6 q  l9 u9 k. u( Q    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
    7、企业事务部干事：2名
    8、社工：多名
   
三、任职要求及工作职责
- x" a1 u$ ~2 ^3 |- h1、副总干事
任职要求：
9 e& A+ N( N$ j) x  T（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
( v; \, g$ x+ r8 y/ [（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
（5）良好的领导能力和学习能力；
) S' Q0 B3 l' x, c" s. p（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
（7）年龄在35岁以上。
工作职责：
8 \! y4 S6 P2 _" m& B3 S（1）主要负责机构日常运营管理工作；
（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
1 o) n$ v1 Y" ^  k（5）机构项目的拓展；
（6）人才队伍的建设；
' U: u  b/ Z$ C" C% ^" f2 Z! c（7）机构文化的建设；

6 o- C$ N5 @( p! X8 S( Y2、社区事业部部长
任职要求：
( l9 Z9 K9 e9 N, i* }（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
3 Z9 Q3 }. t- _9 p& V/ I（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
6 v! G) ]' D% b. e; f% P% h' F（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）协助开发社区服务中心项目；
（2）协助社区服务中心人员招募；
（3）负责社区服务中心统筹管理；
（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
（5）整合社区服务中心相关资源；
- [$ a1 _3 g4 V（6）与机构沟通联络；
: u/ w3 ~' K$ d1 L* m& r（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
0 `! L& a) Q3 L6 @! l（9）审核各类型宣传资料；
（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
6 g' T9 W1 w9 ?/ t) O) d（11）协助其他部门工作。

1 L$ H5 [0 c+ W# y3、第三事业部负责人
1 n( n8 u- J% M任职要求：
$ A* }, ~% H4 j7 A4 [9 O+ Y（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
( p9 ]6 X6 ~+ F  \（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
2 V' v4 G6 U4 V8 a% M工作职责：同社区事业部
) w8 U- J7 z# ]
4、督导研发部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
5 d- M0 X% C# V! G" @$ [1 x（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
9 s  K4 C2 l" @2 Z（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有督导助理工作经验优先。
& u8 \4 I6 l6 w) l, S) O工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
5 ?$ R$ F; ?9 m7 Z5 h& _（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
（5）与其他部门业务沟通；
2 A% X) P2 z/ a% @（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
6 q+ a( R& B9 k( p! c" |（7）机构服务总结成效；
4 ^  n+ E( w* H! c6 @: a$ R（8）机构整体服务的研发与规划；
（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
（10）服务数据统筹收集、分析；
! @9 D3 Q! W3 |# q% |（11）审批各类型的宣传材料。
% C; [/ M8 r/ p* w, Z
4 f1 v2 S1 V, w" M% H& P4 x0 \5、督导研发部副部长
* \5 t+ Z8 N' U5 s  C' [  K# [% \任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
( V& u( x) r" _7 J（1）协助部长完成部门工作；
8 H1 X* O. B4 @' m6 p（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
（3）完成部长交代的临时性工作；
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6、服务管理部部长
$ I: ?4 p9 y* Y' {: [- k( E4 g任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
. U3 e' q7 G( T' B2 D（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
$ k8 }! b7 y; s- B7 A, g/ r, T（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
: n4 f- Z( y8 b7 l1 @0 \9 e  T（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
& ~5 }6 `$ u; Y9 ?, S' g. ]（3）机构年中、年终对团队评估；
! q$ H) {3 j8 m（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
* ?2 t5 i+ H7 f- }7 v5 h4 D- }（6）对机构制度服务管理提供建议；
（7）协助其他部门工作。
( }4 d( m. C$ w6 M( `$ U9 l
7、企业事务部干事
任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
3 f, [2 c! M, X& q: N（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
（4）有企业营销工作经验者优先；
6 C. S, t' t" j1 G- J$ P( b9 [: s（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。
$ D4 H0 B) {5 x3 M" w6 X
, r3 B  c  \+ q) Y+ K. d) M8、社工
任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
6 W$ c7 @& c/ e& U( ~- S! q3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
: \4 S  {, V' _+ n% L4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

# {/ T6 ?8 a9 V四、福利待遇
: G* _6 U. C9 F- o1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
/ X) `+ c2 W6 r  L. q3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
4 S" r* w- o  a（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
- q0 v: e3 j& h0 _5 h# e1 O) ]（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
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五、报名时间
) k) Y( e3 y+ {# `以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
( P7 l: C& M% y' d2 T- z; R2 R  @0 z" W
+ r8 @/ Y# E% e* U) `+ Y: O六、考试内容
  M8 V7 _! a- e+ E6 Y9 S本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。

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! Y) e2 U# o% I4 d$ b: h. x                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
$ c8 q- ?' q% [; Z+ r- j                                                                        二0一三年三月十二日
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