【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事

一、机构概况
* x, L. h* O* J( a' q      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
. z0 X# _$ H& N5 G" u" v      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：

" Z! Z5 }8 W& w- e& N二、招聘岗位
    1、机构副总干事：1名
    2、社区事务部部长：1名
    3、第三事务部部长：1名
    4、督导研发部部长：1名
    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
    7、企业事务部干事：2名
8 ^5 V' f* N% u/ {    8、社工：多名
7 `: [, d0 C7 ~+ M* q3 Z& K   
三、任职要求及工作职责
! l% N) I3 H4 a3 [9 t1、副总干事
任职要求：
（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
, }6 R+ Q, B8 i$ ?$ ~# E+ }（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
" |$ `2 S0 _4 E' ^3 J（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
% ?8 h( [2 h, ~（5）良好的领导能力和学习能力；
# {* E( ^" W0 C（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
$ N3 a2 A/ e, X1 S: _1 _+ X（7）年龄在35岁以上。
$ L9 L  x  }0 w1 K" L8 u工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
8 D  Q3 |$ J' c0 O" X' D9 ]（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
5 [3 E) ?" V' ^2 N# f3 i7 c  M5 g（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
7 ^- ^" g& Y' `; ]（5）机构项目的拓展；
: y  W/ O/ W& ~（6）人才队伍的建设；
0 j6 L1 F9 v: q（7）机构文化的建设；
) q' h& L3 h# \% H1 ^
2、社区事业部部长
任职要求：
7 j8 {0 N7 @7 M, c, j- B' R5 Q（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
3 i: B  z2 `5 o+ A, U* x% X% e: J（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
/ u% F( `- n1 T0 @& i（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）协助开发社区服务中心项目；
（2）协助社区服务中心人员招募；
% K! k1 o- Q# ]  |. U7 u（3）负责社区服务中心统筹管理；
) F8 n- g: r% L# ^4 x/ W: C! b1 h2 t$ N（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
: ]$ |' G+ ?% b/ w5 k（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
& `3 G! n- Z* \/ l  O. [- A（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
: t( `. w' k+ K( H0 J（9）审核各类型宣传资料；
（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
（11）协助其他部门工作。

3、第三事业部负责人
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
' t2 o9 v9 a( Y' W( G8 Y（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
; K# ^2 _+ Q& l/ h, k! X* a（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
( N- \+ ^- A) X* G' J. P& x（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
" Z3 a9 s7 I6 j0 H1 q% ^" J（5）有督导助理工作经验优先。
* l: \" M/ y8 u# c$ y工作职责：同社区事业部
. X( M' e" J( J% s. f. h
% p2 Q7 X# B+ B, F4、督导研发部部长
5 a4 g, [5 |4 P7 p" U  V0 I! \9 v任职要求：
! X6 T& p' Z* Q3 g（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
! G. y+ l* A9 Y( @" G1 y) S（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
$ y) y! Q3 q% Z; |% M7 W5 {2 Z（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
1 L9 B6 i, i; `（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
- n" Y0 E( Z% r6 V- `（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
3 p% _4 D3 @6 i5 m: C7 s（5）与其他部门业务沟通；
（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
（7）机构服务总结成效；
（8）机构整体服务的研发与规划；
（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
5 e. [. _, L) l9 r3 o. C1 W（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。
( P/ \( k$ W5 C, W- ~  M
5、督导研发部副部长
5 }( d9 \/ J! m: r- c( R任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
5 w! N) z" |! M* o5 w（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
# \# k0 q6 p" b* w（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
4 w; K6 w6 S/ M0 F* K8 W, f（1）协助部长完成部门工作；
, k% F/ `2 F$ A5 g+ S（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
（3）完成部长交代的临时性工作；

1 ~6 p9 P* z# ~8 b6、服务管理部部长
$ N- t3 {" b' n3 s任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
( q2 S5 p- H. f2 q" Y（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
, Z* F) M1 }' t1 f& j; `+ Y* V6 U（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
0 A" f# c4 m, `' E% N（6）有督导助理工作经验优先。
" B& |  L0 Q0 I  ~' a工作职责：
（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
（3）机构年中、年终对团队评估；
（4）监管各服务部门工作落实情况；
2 p, u! m# z  m. G9 v; O: l$ B（5）与机构顾问督导沟通、协调；
（6）对机构制度服务管理提供建议；
! P5 s3 R6 A6 b2 @' V( R（7）协助其他部门工作。
+ e, g! E, l& Z: O+ M" b; d. Y
7、企业事务部干事
9 T9 ?# U8 B  J任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
2 O) W& S* |3 E( ]( {4 ~（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
# L- c# \* W. Z& {( B（4）有企业营销工作经验者优先；
8 g, M6 x& v# X# O（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
& h4 J( f- w! t1 s" N0 Z（3）完成部长交代的临时性工作。

$ f) q$ u- a6 _0 @( J8、社工
任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
+ b( O0 Z$ f1 `$ s0 h0 g1 C" [2 [2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
6 t0 Q/ V# P1 F$ j5 N' a) ~% v9 A4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

四、福利待遇
3 E6 r" ~& q+ D. l8 N& z6 [& ]& ]7 f1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
6 p) [1 N% g9 d. z" C# h4 D. G3 M2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
5 ?3 N5 P/ J- `* _, M1 r8 [5 J3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
8 E. e1 e3 e6 g/ k& t4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
! z: x' L7 [" ?( ^. w3 d/ d（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
! Q" A, {1 a9 X6 f3 u（5）高温补贴；
9 C% B- V7 d: W" q: X, c（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
0 E6 ^+ a1 R4 v" S（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；

五、报名时间
4 d& M" G: {: t5 D1 n1 o以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
" q$ Q- Q! w7 ]8 a, }- b
8 e1 p$ y7 J  o' ~) x0 @六、考试内容
* O. u6 y# `! e- v本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。
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                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                                        二0一三年三月十二日