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不同机构，不同用人单位的要求是不一样的。 据我所致，一些机构是可以直接招聘社工的，面试主要会有一些价值观问题、职业操守、案例分析、情景模拟等。一些机构会采取机构一面，用工单位二面的形式。用工单位的面试也以对话为主，因为毕竟你没有从事过相关工作经验的话，也回答不上一些相对专业的问题。/ p+ U. ^# j7 N
所以，我觉得面试，需要注意的是：/ C H2 r" g/ V! m
1、态度 表达着你对这份工作的喜欢
$ o1 u9 W! ~1 v# E, D- e9 k0 l0 A2、扎实的理论背景 一些案例需要之前学过的一些专业知识来回答的 这个需要掌握 当然这个也是面试社工重要的条件之一
2 M( R% X, |" s3、良好的口才 这个很重要 谁都不喜欢雇佣腼腆的社工
; Y4 {! {, C% ]8 c0 i, [! f 4、风度 幽默 谦虚 礼貌 这些都是在面试时候HR比较关注的细节
" B9 C4 R) t0 M5 b5 L; A 5、反应力 需要针对现场一些特殊情况的发生进行应答/ p" X3 w0 w! Z4 x D1 c" }: }; E
最后想说 细节决定成败 社工本来就是需要注重一些细节的 这些东西往往会成为你脱颖而出的一些 好点子 |
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发表于 2009-4-9 09:40
