人际交往艺术之--学会平衡奉承与赞美

桂城督导培育

9 O8 j# ~6 x0 b& L: S" M" j

) q1 w& C$ F' z; [  h! Q$ j       要想在办公室里出人投地，赢得上司的青睐和同事间的和睦，可以有好几种方法：奉承他人，赞成他人的意见，帮助他人做事等等，其中奉承是最有效的。奉承是成为一个受欢迎的人的必备手段，是建立良好人际关系的基石，更是事业成功的良性催化剂。
8 |2 l- R: H, p0 l0 h, d
       奉承其实是一种美德   
/ t4 c3 l" A4 |! j  C/ {* D8 @% h5 H
      在办公室共事，一般人往往容易注意别人的缺点而忽略别人的优点及长处。因此，发现别人的优点并给予由衷的赞美，就成为办公室难得的美德。无论对象是你上级、同事，还是你的下级或客户，没有人会因为你的赞美而动气发怒，一定会心存感激而对你产生好感。   

    巧妙地运用奉承手法，让你的上级欣赏你，让你的同事帮助你，让你的工作得以顺利完成，为每个人营运一种和谐的办公室气氛，同时不失去自己做人的尊严和修养，事业的成功也就离你不远了。   
2 W% I; `  k1 k$ V
    犹太人有一句谚语应该牢记在心：“唯有赞美别人的人，才是真正值得赞美的人。”   

, M/ o; Z  q+ [    奉承不应是拍马屁   
! E% Y& X( g4 l5 m0 p
: t3 _/ L. Z- H) D6 t    但在办公室里，有些人的“赞美”总让感到恶心。他们总像套着一个面具，不分场合和时间，巴结他遇到的每一个人，什么过头的话他都说得出口，他们认为向上司大献殷勤就能轻而易举地得到提升，而不想通过努力工作而获得成功。   
, z2 R/ O% W8 ^/ ]
% F6 W+ E6 b9 ~- a) I1 e0 @4 b1 b    聪明而有人格的人并不这样认为。奉承别人并不是工作的全部，只是建立良好的人际关系，使自己的工作得以顺利完成、目的得以顺利实现的一种方法。让周围的人讨嫌、厌烦，对自己有什么益处呢？而光埋头干活一声不吭，成绩就会给那些整天吱吱喳喳的“马屁精”占为己有去邀功了。因此，奉承并不是要让你不分场合地乱拍一气，成功的奉承是一种为人处世的技巧。   

) V+ U$ @8 S) W9 v0 X4 R$ j( @     但千万不要把马屁精误认为朋友。他们只是利用你，一旦目的达到，就会把你一脚踹了。   

     请认清下面6种马屁精：   
# Y" u4 P6 Q; T$ D# M
% e2 c" d  _+ _0 m3 W. g     1.同意上司或同事提出的每一件事，经常说的一句话是“我完全赞成”。从不发表不同意见或建议。   
2 o5 \( p( x( s) n
     2.经常赞颂上司或同事，而且用贬低自己或其他上司同事的方法来赞美，同时表情丰富，挂着夸张的笑容。   

4 D, B  `7 t+ C; [9 x     3.用赞美的话语来使你为他们办事，不该表扬的时候也大加赞赏，而对自己的平庸千方百计地遮掩。   
6 z$ I. o# J# q; p) r, [! h
! N* ^2 ^" d( V2 ?( X     4.有意在上司面前出同事的洋相而博取上司一笑，使自己出风头。   
+ l( o/ J* w. ]) e* M
. M+ c) p; I0 y3 n" D     5.如果上司说了个笑话，哪怕是很没趣的笑语，他们也会笑得像真的一样。   

' q# K, ]8 o4 K. \6 o     6.工作时挑精拣瘦，但总是述说自己干的工作最重要最吃力。   

5 C7 m! p" B# l& k* a; k    奉承应该是发自内心的真诚的赞美，是自然而然的善意的行为，不需要你绞尽脑汁，处心积虑，也不需要你陪尽小心。   

5 w+ i! l% `+ X2 o, |! s    1.把每一次赞美当作一次学习的过程，把他人的优点作为自己仿效的榜样，别人也就会很乐意地帮助你。同时，在实践中学会更自然地表达自己的好意。   

    2.对别人的意见不要立即表示赞同，给自己一段时间，表现出你的谨慎和细致，然后给别人进一步表明意见的机会，让他们说服你，这样你的赞同就会显得更具价值。   
( ~. a' s" ~/ X; q1 y- l
+ z) Y0 d8 y5 ]4 Y    3.在任何场合，对任何人，都要用适当的方法加以奉承，你可以把它看作是对未来的一笔投资。哪怕是别的部门的领导，或者是你所厌恶的人，也应该对他们的长处加以赞赏，这一样会给你带来回报。   

    4.奉承不光是说好话，而是说好听的话，问候、商量、关心、敬重的口吻同样是奉承。   

7 T+ L$ q  q& i$ o# L5 _' [    5.如果你不相信对方，认为对方不值得赞美，就不必去赞美，虚伪的赞美会使自己隐入无法摆脱的困境，而对方也会觉得你在嘲讽而不是奉承。学习提示：   
2 N4 a- Y2 O/ W' G9 h
6 {/ ?; Z8 [2 P5 L* _% }    1.不管是谁，都要亲切地打招呼。   

/ A; R1 P: r- D# g% a  M& H    2.不管何时、何地，都要面露微笑。   
3 X& _; B( \( G, y6 O
    3.最好的回答是“是”、“好”。   
0 [/ V# v& Z( J  ]
    4.偶尔不妨说一些玩笑话。   
( ?/ ?5 O+ {  C1 _
    5.对上司或前辈要恭敬并奉承。
2 z- k$ g0 s4 J; w
! v9 z  w" U3 H3 m5 r
" i3 d& y$ y$ M
1 C- I2 h2 z1 t    摘自：广州通用教育网