x大汗这个对我来说太专业了。1 Q' o# Y# t! q, T W
我来试试回答看看: 问题一:你认为社工上岗前应加强(注重)哪方面的培训?如果你在我机构工作,你如何与同事分享相关培训知识。请拟定一份为期三天的培训计划,并简要说明培训大纲的要求和内容。 6 i" ]) l3 e! R
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按我的理解回答:4 e! o/ }0 G$ H0 ?; ]
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培训目的:* }; H( l8 `4 ]9 P2 x7 a
对于社工理论和社工实务有良好的角色转换和融会贯通。9 H" ^7 j7 D: K2 J3 L( c
! _( ^" W3 m) o, W1 {6 d培训内容
- u( ~! ~' S* k1 w5 t" t ^' ~1:与人有效沟通=情绪控制+情绪管理+换位思考
, L" o8 d0 D4 Y2 O! V2 |2:如何利用社工理论系统应用到实务中
' i$ h' m. H( v8 k( }! Q7 x5 J3:如何对社工工作自我评价和自我分析(得与失,如何改进工作)7 k9 F, ~8 W$ D/ w: a6 d
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3 z, t2 q& @0 M3 v$ s ~问题二:要建立一支优秀的社工团队,你认为机构在社工管理中应注意哪些问题?请拟定一份管理制度。
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话说,不知道社工要考量些什么? |