|
|
来源:杭州日报6 B- }& D! j2 E3 i' N9 g1 |) C* D
3 |$ l( V1 a3 E
前几天,一份针对“小巷总理”的黄金政策的出台,让社区再次成为许多大学毕业生的求职热门。0 v- I+ Z+ m$ p
& P# T' W% d9 {$ Q 事实上,从2006年我市社区公开招聘大学生开始,越来越多的大学毕业生加入了“小巷总理”的行列。与此同时,各地又纷纷出现了居民抱怨年轻社工、大学生社工离职的现象。
( M8 I! l! ?; P8 f% U/ r2 k& i ( f/ ~$ G9 H0 s& t: W" Q9 P
当学位证书遭遇家长里短,到底哪些问题让年轻社工最为困惑?近日,江干区闸弄口街道做了个调查,让街道里占了近半数的年轻社工开出了一张“最难的问题”详单。7 z" ?# |5 N5 e+ Q. [4 e2 R
; G" A& _6 r* D# D1 r
问题有了,该怎么解答?昨日,这些年轻社工们组成了“学生团”,邀请老社工组成“老师团”,面对面坐在一起开了个“小巷总理论坛”,恭恭敬敬拜师求艺。
3 Z' D2 ?, V b2 x4 I
! z8 z" _7 s' F( Y+ f0 b9 P: T NO.1 3 F$ ]* }2 u9 _9 R0 ?8 M, g
% k0 H" s" z" S9 V7 Z( W4 v# y “嘴上无毛,办事不牢”
6 c; T: K% g$ `# R# D# A* k
8 V, E. u0 [! O8 q 学生团困惑——居民不信任我们年轻社工,不愿跟年轻社工说真心话,怎么办?, P; u, O2 a0 h1 F8 A' H) [
& ]. O& m/ Z0 |3 W t 老师团支招——从套近乎入手,耐心沟通
" r& P/ }; T: w* N* p8 x8 D( O . a/ P* R f3 ^& D. `
顾名思义,“嘴上无毛”说的正是年轻人,年轻所以经验不足,也就是“办事不牢”了。那么经验哪里来呢?就来自实践的学习。: H% N" D8 T% e8 h
, B- L3 g8 F' \
让居民相信你,首先就要耐心沟通,聆听心声。比如遇到了年纪大的居民,就跟他说声:“大爷,你看我跟你儿子差不多大吧,有啥事就当跟儿子说好了。”你看,一下子就拉近关系了。
5 ?; d- Y ]) K8 }* l1 P
' P3 _( b1 p& ?: h1 _% \0 L 说句实在话,人心都是肉长的。工作做得好,就一定会被认可。
' ?0 ^. g6 y+ Z0 z5 y & Q9 A) k7 @- j4 g. L' R
社区工作每天都会有新的问题。送给年轻人几句话:面对问题,解决问题,居民需要的就是你要做的。面对问题,换位思考。把心态调整好,从中找到社区工作的乐趣。再有,对工作要有计划,会总结,以后再遇到类似的就顺手了。2 X2 k. V% ^" h2 h
- B+ q9 [9 X5 K6 n+ _
NO.2
/ g/ `, T6 i3 F5 \' h
2 ]. E9 `9 v! Z4 e, \9 ^ “秀才遇到兵,有理说不清”# O% R: s* m% o7 M2 b7 m* T' y
" |' M5 W, R7 b7 ^9 m0 }- |9 ?) A' |1 c# V
学生团困惑——碰到情绪激动的、无理取闹的、甚至神志不清的居民,心里感到害怕,不知如何处理。
, C7 [& {* D8 s3 |7 a3 D4 ]% W . ^$ |4 D9 s' T2 G
老师团支招——先夸一声,再讲政策# k2 N1 n/ b) U8 X4 U" |
& v' \" E6 `2 G+ N' L 社区工作做的是“人”的活,靠的是平时感情的积蓄。
7 J2 ^7 i v# p+ a! k
( r+ E6 \( r z 首先要提醒自己,面对的是服务对象,不管那些居民态度怎么样,进来先倒杯茶、请他们坐。7 N; K& t7 |, p# b0 r) r5 ^
8 Y5 ^+ S9 G0 f" D3 w+ f5 T
刚进来的新同学经验不够,看到神志不清的居民有些胆怯,这样的心态不能有,必须要和正常的居民一样看待,越是神志不清的居民,越需要有耐心,让他倾诉,倾听他的心声。" `( B4 P5 S& t' b: g
) K1 M8 u. a8 @; H0 a 当然,这些居民往往会反反复复说。这时你要抓住机会,他一停顿就要插上去。, g( m$ \+ b4 s4 }6 X5 e
2 X* h* ?( f8 T$ x- E2 _! o: S 开始千万不要讲政策,不要讲大道理,要用关心和同情来拉近不同的心之间的距离。可以先夸一声“你做到现在真是不容易,你的情况我也了解。我是帮你的,但政策上不允许,因为……”然后,再把政策、法律、法规融进去解释,这样才能在交谈中让居民产生可信可靠的心理。$ c2 b0 j! ]( b* L7 v2 F
: Y1 B; B- m, K. A p c 当然还要注意方法,居民喉咙越响,我们声音就要越低,他一个人响不起来的,没人配合他嘛。回答居民什么问题,都要给自己5秒钟的缓冲时间,把话想好了再说出口,而且居民来反映情况或者有什么事情,不管成不成都必须要给他一个答复。. b: Z' N7 Q0 K$ f+ D! k
4 d& u! l) L' E9 n
有时候走在路上,看到熟悉的居民,热情地打个招呼,这样无形中会缩短居民和社工之间的距离,有许多先前在社工面前很“妄”(杭州方言,意为很凶狠霸道)的人,现在都成了社区的骨干。2 _1 t" O! J6 w; O
- i; s6 W( A' X8 f
NO.3
' a9 K2 u( v2 E8 c7 E* H( J* D$ F. P
. e, a, K+ v- g3 d1 z x8 Y “百人百条心”
9 n2 M: v; }1 @2 D) V5 m $ {* f; a# H4 G7 W9 F* n9 p
学生团困惑——组织一次活动,难以取得大家支持,辛苦半天,到头来还是不满意的居民多,怎么办?
; H i/ Y; Y9 T
4 K9 ^# C+ o6 y9 X! i4 X6 ]1 a( i 老师团支招——学会在骂声中成长
. Z+ J% D: t$ s( d, R2 T3 p6 @! j 0 h+ J' d1 s9 V! }
首先,活动前先做好准备,多收集老百姓的意见和建议。每次的协商会都会根据主题的改变,针对人群的不同邀请不同的居民参加,把这次活动的目的,效果等相关信息公开化,听取在会人员的声音,然后综合大家的方式方法。
$ ]% \8 M' Q" e! D/ K & s2 R6 G" e) |* B
接着,是关于内容和形式。老话说得好“众口难调”。社区几千号人,就跟大公司的食堂一样,要做到所有的人都说好,那是不现实的。所以,不妨在一年四季,多组织各种形式的活动,涉及层面不同,满足口味的多样化。1 D1 e* R; u% m2 L
8 U& b" u2 j, G, M. S
最后,在活动的后期,必须要学会放平心态,学会听骂声。这不仅仅是骂声,还是老百姓对社区的期望、对社区的要求,正是这些“逆耳”忠言推动着社区的进步和发展。
4 V' B8 Q6 a$ B. T ' `; i' X5 {, E+ R
祝各位年轻的学生在骂声中成长!' [- N( g, i* j3 s. [3 \
0 `' b: W8 S- s9 z
NO.4
( O- q2 Z* f; @+ ^$ g* o! u+ X 4 E+ d4 g+ O9 `. n! ^/ K6 I
“叫我如何拒绝他”
' a: P% ~% j0 h, ^- {) z' x! Q
) U& K! l2 j3 d3 Z4 M( p' F 学生团困惑——手上很多工作要做,居民缠着你聊家长里短,怎么处理?
" H9 M; Q5 l& N2 D1 _ G 2 m n- n) ~: R& i2 o
“老师团”支招 ——讲理的、不讲理的区别对待
$ ]& K3 }# Z, a+ y% b2 t4 ] N( V 5 G, ?6 C) |8 T6 K: ?
“进百家门,知百家情”这是作小巷总理的法宝。首先要经常到其他人家了解情况,这样居民来反映情况,可能有一半是之前就已经了解的,也就不会觉得很烦了。
7 b+ E) G; U* ~" ] ) f$ w% \% h# i9 ?2 y3 y
当然,如果手头真的很忙,又遇到婆婆妈妈的事情。那就要调整心态,分清轻重缓急。8 c5 N7 O7 u- x. y, K
3 {% h& S: P) q1 Z- O, L8 m
偶尔碰到不是那么讲理的居民,那还是先放下手边的工作吧。多一点耐心帮他们解决,不要把事情一下给闹僵了。
# }+ m& k. p5 ]- A0 N8 b, M
! O7 w( p( M9 P0 v 绝大多数居民,你可以先向他们说明情况。比如“大伯大妈,你稍微等会儿好吗,我马上来处理。”或者“大伯大妈,明后天我直接上你家里去帮你解决,好吗?”1 H3 v- i0 i6 p* f9 s- P
( l/ y- l0 n1 \5 L 当然,说过的事情要一定讲信用;对政策法规类的事情,万万不能不懂装懂,这样才能让居民信任你。
5 `1 A4 P/ f! `6 u1 H* z& C ' ]7 E+ }. \1 s% ?, S: U; L
还给那些新来的学生点建议吧!嘴巴要“甜”一点,脚要“勤”一点,没错。(完) |
|