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【江苏南京】尧化街道2012年公开招聘经济和社会管理社工

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发表于 2012-4-19 12:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
    尧化街道2012年公开招聘经济和社会管理社工简章
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0 p7 }" y: c& c' w0 E* I    为进一步加快尧化经济发展,加强城市建设,促进社会和谐稳定,推进街道各项工作上台阶,经研究决定,面向社会公开招聘经济和社会管理社工7名,招聘简章公布如下:
- j  C* o! i" a4 D    一、招聘原则1 t* @1 z" z6 N/ T7 e; H9 i" d0 T
按照"公开、平等、竞争、择优"的原则,采取面向社会公开报名,择优聘用。
8 @' R1 G. q  P7 b0 s5 B3 q/ E    二、岗位职数及专业要求" l0 c; u$ v8 e4 Z5 y; S& H
      1、招商社工    1名
7 t$ K4 X+ r4 G      金融管理类
; D5 Q, ^' Z' ~3 \8 C) J      2、财会社工    1名3 y9 h# p$ |+ D0 L& n# @
      财务财会类; e' h' A6 G1 C: q3 D2 p$ h
      3、经济管理社工    男女各1名
  _, N& x% O9 y1 w  \6 a      经济管理类& o* {, @& n! f, _4 o
      4、城市建设社工     1名: n3 ^  f; c" W6 }2 B3 C
      建筑工程类8 f; y# A5 s3 n- l% ]
      5、公共事务管理    1名
9 u( i4 }/ [3 x1 c( g8 ?* u      社会管理类! V3 V1 i8 a2 m0 m! P
      6、人才办社工    1名4 V" e, @4 h4 {0 m/ {( R( ?/ O% Z
      中文、文秘类8 |% j" J) d. L4 X( K: ?7 f8 s) f
    三、报名条件( |, ]1 U2 J7 b( s4 C" w
      1、政治素质高、遵纪守法、作风正派、责任心强,无违法违纪记录;
% A, g7 n3 L% [: }  A/ t      2、热爱基层工作,具有一定的沟通交流及组织协调能力,吃苦耐劳,具有奉献精神;) D- p! c4 c9 Z& e! n
      3、具有全日制本科及以上学历;(人才办社工需学士学位、英语六级;财会社工需持有会计证)
1 A, c# I3 j/ a$ d) Z) z* a, Y      4、年龄在28周岁以下(1983年1月1日以后出生),南京市户籍且有一年以上(截止到2012年4月20日)从事专业工作经历;
6 t2 e  U/ ~# G0 ~$ t( E5 U5 ^: ^      5、身体健康,能正常履行职责。, k8 S& Y! B$ z+ E! _, n8 g
    四、招聘程序和要求/ E0 H3 u. z$ W% E7 D6 H4 q
    (1)报名时间和资格审查
2 i6 v" r% i$ J3 s    采取现场报名的方式,由报考人员携带相关材料到报名点报名。
3 }4 j: N' V9 W& a" G# M' W9 F' l      1、报名时间:2012年4月20日-4月22日;/ [, X8 `4 {: n0 \* P* J% ]) u
    上午9:00至11:30     下午2:30至4:30 。
/ q. ]# R4 g6 x0 ]+ u4 u. b      2、报名地点:栖霞区尧化门金尧路6号(尧化街道劳动保障所2楼劳动服务大厅),可乘79路公交车公园路站下。7 l# q/ g8 f5 T
      3、报名所需材料:+ j0 [$ G0 J1 }# H8 ]
    报名者需携带本人身份证、户口本、学历**(原件及复印件各一份)、单位同意报考证明(报考证明最迟在体检前提交)、近期2寸正面免冠彩照2张。
+ z/ R3 Q) A6 t/ t/ ?0 R    报名者应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,即取消考试和聘用资格。
3 p! G2 N  c" K6 J/ X% I# O) l      4、资格审查。报名现场将对报考者进行资格初审,初审合格后办理相关报名手续。
' a/ f" F1 z$ C) ^  d      5、每人限报一个职位。& @0 L" c/ G6 u
    (2)考试科目、时间和实施办法
, i0 j9 T& a8 s7 h9 ~    考试分笔试和面试两部分。笔试、面试均为百分制。
' x% J( B$ p% i; a2 P      1、笔试。笔试开考比例为1:3。不指定考试教材,主要测试报考者的公共基础知识及专业知识。
' @7 A: y9 E1 S+ B      2、面试。面试人员按笔试成绩从高分到低分顺序,以岗位招聘数的1:3确定,面试合格线为60分,面试成绩当场公布。
  i2 F5 H5 \: ^8 m& x      3、总成绩计算办法:按照笔试成绩60%、面试成绩40%计算总成绩。. c: [# _/ M5 w7 }
    (三)体检、考察、公示* U9 H. y" u$ `  W( }
      1、体检。面试结束后,根据总成绩从高分到低分,按岗位招聘数1:1比例确定参加体检人员。
2 J2 n8 J* X' [; `  `/ ]      2、公示。对体检合格的拟聘用人员,在一定范围内进行公示,在南京市栖霞区人民ZF网站(
www.njqxq.gov.cn)进行为期七天公示.
$ G( Q5 I; f2 l6 T2 S4 \6 C7 w    五、聘用及待遇. W; t' l- W$ u; v, q- v; w
      1、公示无异议者签订聘用合同,办理聘用手续;
8 B3 [  a5 k6 x9 F  w      2、聘用人员人事关系由南京开明人力资源开发服务有限公司代理
2 Y; Y" P: `) H' u, E$ K      3、根据《劳动法》规定实行试用期,试用期满后,全年平均月收入不低于3000元(含五险)。
- k/ h' y  b8 y( Y* e    六、本招聘简章由尧化街道办事处负责解释。8 c% b3 L4 Z- b

2 e7 r: {6 m7 {* O" i8 j
. B9 m; w  f& I7 e                                        栖霞区人民ZF尧化办事处
5 ^3 A4 r6 P/ m" j                                        2012年4月11日9 q. Y5 X0 E% B- f

4 o% |$ {; @) {& M2 D  N9 Z( G0 d    公开招聘咨询电话:025-85568366    85568325
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