【国际青年成就】招募【北京项目专员】

清流招聘

+ c, }. R$ s+ FJA（Junior Achievement ）成立于1919年，总部位于美国，是全球最大的致力于青少年职业、创业和理财教育的非营利教育机构。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有900多万青少年接受JA免费的课程。JA中国于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。2008/2009 学年，520,643 名大、中、小学生参与了JA课程，5,910 名企业和大学生志愿者来到JA 课堂奉献他们的知识，经验和回馈社会的承诺，还有宝贵的233,151 小时志愿时间。欲了解更多信息，请访问www.jachina.org
: X, q; M  H: }, _# f8 W5 V0 y$ K+ {
. W) \7 j$ Q" ^$ o1 r; E/ l

职 位 描 述

职位: 项目专员

/ }/ {$ Q% J1 \8 U/ e( c; s! {. u0 O8 Q主管领导：项目与发展经理

职位描述

" Q3 n! f8 \, T

•     完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量

•     扩大项目在负责地区的影响力

6 E8 W4 d! a  O' i- P8 w

•     支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训

4 `- e3 w4 s5 Z' L! L) v! S# @

•     维护和管理与志愿者的关系

•     参与和支持项目研究和开发工作

4 o$ X( I+ T2 c2 F# \# r2 V0 U

•     支持和维护与合作学校的关系

职位要求

2 V3 `4 }7 u+ E" o* B0 V" }* k知识和技能

基本要求

•     对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念

: ?, s9 v! K" L3 t  B4 g

•     能敏锐地了解和领会先进的教育思想和内容

•     较强的中英文书面和口语表达能力

8 f. V6 o. z6 z3 x( P/ ?

•     良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作

$ k: g8 _6 ]6 e  }

•     诚实正直、具备良好的职业道德

•     能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作

•     积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力

•     注重细节、有较强的组织策划活动能力

; S2 f- s' p- M# [. r1 L, X& L

•     精通电脑，熟练使用各种办公软件

4 [0 C/ f# Z! }! Q# D教育背景/工作经验

基本要求

•     本科学历以上（研究生学历优先）

•     工作经验不限

优选条件

•     教育学、心理学相关专业者优先

•     有教育、经济工作背景者优先

工作职责以及评估标准

项目发展支持
. v$ E; v0 G) f/ N0 q
5 H- b" k5 ?" X, K+ d$ ~

工作职责

•     通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标

•     支持和执行项目增长和发展战略

1 |% }4 u7 K, L

•     维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道

' g5 {, L  P; q! H3 o: Q

评估标准

0 ~( b" c7 ]- j7 f. Z& y, A$ T

•     新开发学校数量

: Z2 U6 i6 A9 I/ a9 w6 ], E

•     现有学校数量的保持

/ Y4 |. G# e% ^- K9 t

•     项目发展需求

$ w- W" Z. [1 n/ Y; K% |

•     推广模式和渠道的有效性

项目/活动质量

工作职责

* c) o6 d8 N7 Q2 A( s( m! h7 s

•     在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道

/ I$ k+ ]+ p8 p$ T1 ^  X

•     通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量

•     跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略

•     通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施

评估标准

•     项目评估及问卷调查的结果

•     对项目稳定、及时地进行跟踪与支持

# |% z; q- {# a# A% Q  I0 M

•     课访报告

/ U/ q3 F9 L' }, Z6 R1 {0 }# g

•     参与方的评价

7 @' l7 F  D" O0 ^8 I学校/教师关系

6 M" t6 n  _2 A* w9 S- f7 L- |

工作职责

•     支持维护与学校、企业及志愿者关系

7 ^( p# s1 x1 y7 m" \

•     保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步

•     与学校管理层保持和谐、融洽的关系

•     保证高水平的职业素养和职业道德

评估标准

) Y3 X& ?+ H9 B; T3 x' b

•     学校稳定的合作

•     志愿者/教师关系系统的质量

4 |! P" J: @; ^3 W& r志愿者/企业/赞助商关系
, F# _+ U) f6 i* H
1 y0 b( b! F) ~) K$ P- T

工作职责

- `' E$ i% @) ?! E" A

•     执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系

0 L0 C# n3 l9 J' C. [( ]

•     持续获得企业合作伙伴的认同和支持

) N" @4 Y, i( ^2 x/ D4 A

•     发现和了解赞助商的兴趣和意愿

, J3 k6 j7 o7 J4 m3 Y

•     协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道

评估标准

•     志愿者的参与保持率

- m' h* g7 ^  O* c7 J) \5 X

•     企业的认同和支持

•     现有赞助商的保持率

& S0 t4 ]1 L7 L/ t9 \0 p

•     潜在赞助商的发现

志愿者管理和培训

工作职责

8 U; P& E7 @6 T  j6 ]8 L

•     支持志愿者及教师培训工作

$ R, O; G4 S7 T6 `% Y1 R9 C

•     协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持

. F$ D6 e8 I! I; C/ s

•     为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量

•     组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估

•     保证志愿者信息的及时更新和有效管理

- c+ R/ D* ^) k9 g

评估标准

•     培训评估及教师、志愿者反馈

3 a  u$ A& u" l

•     志愿者培训数量

7 l: V0 \6 @* ]4 _) H2 G& ?" B" @( l

•     志愿者留存率（持续参与JA活动）

1 X8 g- I2 H' M/ [2 _* m( j

•     志愿者对活动的反馈

+ A, |7 f8 C" U  U% c& Z项目研究和开发支持
7 V7 v9 J/ L2 s

工作职责

•     能敏悦地了解先进教育项目和理念

7 O+ T5 f  [: }; I: F( o. m- T, g/ E

•     参与课程的试验性推广

•     与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求

8 @0 s4 D: I9 C

•     支持教材研究和开发的实践

. x5 }0 A) i( a- J

评估标准

, m! C) G1 e3 h/ O; }/ F) F

•     实用性

9 a( I8 A- o) X2 x. W

•     学校的反馈

- M0 _: V0 Y/ I; w

•     学生的反馈

! A3 j& W" b( ?! v3 u! X! H

•     教师/志愿者反馈

  f" X& [* T4 w- g项目行政事务
. w& p3 R% w, y) Y+ u% W9 t
0 C' z/ ?% L/ }* C3 v" u* s

工作职责

•     创造和维护高效的项目运行机制

: Y. S: w  U9 T8 U

•     起草、编写和管理项目文档，管理项目资料

2 ?% `  c& ?6 l6 v2 V9 c- ^9 f' a

评估标准

- b7 i7 _5 f/ o! h

•     及时

, \$ u. M+ \; `8 Q; _

•     准确

•     高效

# `, `6 u6 E8 {9 ^4 B6 D注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。
' d" d; h# h9 m4 d; J* V2 w
7 }% n. z. R& n% g0 A" S, R# @9 s$ YContact information:

judyliu@jachina.org
8 W+ {: ~& O/ O2 P9 D! m; M
: B1 n5 M; m. Z% K! w* c4 ^http://www.jachina.org

( S( J. Z( p4 W8 p4 W% t