JA及JA中国简介 7 A! y2 U+ v D. F5 M7 j6 ]
0 H K$ `* m# z! E6 g
JA全球(Junior Achievement Worldwide®)是全世界最大、发展最快的非营利教育组织，旨在激励和帮助青少年在全球经济中取得成功。它成立于1919年，总部设在美国科罗拉多州。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有700多万青少年接受免费的JA课程。JA中国(Junior Achievement China)由JA全球董事、美籍华裔企业家周保罗先生于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。作为连接教育界和工商界的桥梁，JA中国开发并实施从小学到大学的经济、商业课程。 ) \2 J0 N4 L2 H/ _ O$ {
; }- `5 q% p5 w$ ?6 z$ j- A
职位: 项目专员
& x8 U! H( r U) Y& U U5 L/ Y4 M: i$ R+ A4 X
主管领导：项目与发展经理$ d o# B$ N( q* G, i! p
9 c- f- q# [! g; c7 J0 V
职位描述
- J# P% ^# U, J· 完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量5 K, x( y7 R0 c6 Q6 ~- o
c: q1 H l, @
7 R9 k0 q0 i# w0 X
· 扩大项目在负责地区的影响力- i0 R' V& F# ]8 K, I
! A3 k }* q. D1 }9 s% z: n$ N
支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训 |, N" |' R3 P- D4 W
5 W o9 O7 O3 F% l- O; }& _5 G( X2 I8 y( z6 ^. U
· 维护和管理与志愿者的关系
$ t/ G1 \0 M4 c1 @. \1 L$ |- ] X6 G) c$ M6 ]' W0 M
6 T" ]- G+ E* C· 参与和支持项目研究和开发工作
7 U+ f7 B4 _1 \. [# U
% @6 b7 ^. t: k2 O: f7 ?& T J" `' D
$ a: [2 Q* F& E* u. G) H" I· 支持和维护与合作学校的关系
6 G) {3 L) G! c* A1 f I
7 @! t4 H2 A% z1 @" Q1 z$ b2 M: b3 y) W& }" o3 `& k
职位要求3 O6 C6 U: ^2 u4 p. Q- m) j: u& n9 B
{! v# v. @/ m% {1 ]5 A: M9 p1 u. m) @3 a" b! T9 r
知识和技能/ q* Z0 N1 A. w1 D. j
0 W R& y$ v, Y+ ?/ j; B
' o( m* y5 k0 k& M0 x1 v. B基本要求2 ^5 n. h. ]$ X" o, R8 v
- n+ U& A& f2 x& O, l4 }7 q G/ Q. ]) H' ~' \7 Y; L4 g
· 对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念
) a$ z% j" l+ w2 t/ }7 w( L- K) [# ]3 [* Q/ q3 M$ `0 i1 m
3 p0 V0 ]& w s% ?. u7 m0 A
· 能敏悦地了解和领会先进的教育思想和内容) r V0 s! a9 W+ C9 F; n
( c- H- Z! r c* O0 H7 A4 x
5 a* X/ ^: z- G- b( G9 l1 e
· 较强的中英文书面和口语表达能力
# U4 J, k, I* {, I0 c
% H- p# D( A5 X% D. x+ P, H' j5 e2 \8 D1 M5 `* r3 e
· 良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作9 e* e3 f( l) ?. B2 _# [2 N% e
& R4 F# D0 o" ~- o! b/ ^3 G5 B4 ?0 M1 `; h& `9 J9 x
· 诚实正直、具备良好的职业道德
* d z y9 ~$ e9 e2 w7 }7 H& ~( G+ z/ r9 h1 u6 W9 k# U; {
2 q9 Q( G8 g i3 ?& {6 }· 能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作
( R' ~& L7 T8 {
M& I* P+ x! S7 |$ P V( z
3 }: R- x0 u; Q' ^4 ]· 积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力2 T" z0 z1 x; N
/ e' I) m. I. }$ r3 a' Z1 x. q& }! U( ?9 h4 y5 j
· 注重细节、有较强的组织策划活动能力- {$ ^* F) X( H, k) n/ T
% j3 A+ }& J* k% A/ Z) v4 e4 L+ p8 ^# r3 s I1 L
· 精通电脑，熟练使用各种办公软件
+ r, c7 T$ l% O' a7 u& K# T) g$ C1 e6 |1 E
6 h7 c0 I' d0 I' F6 F
优选条件
" _+ m( F9 L4 N7 g! B
! |$ B9 h) i9 n* N; k: ^: |- c8 h- e$ n0 Q. H+ J
· 有良好的学校或企业关系者优先
) L3 P7 k& W+ [1 ~! W0 T4 P0 ] a8 P4 R1 e
! k! T2 V' r% X( W$ g教育背景/工作经验5 \ I) `9 c/ N, J+ D7 G8 U
) L+ V* t7 l* F) e9 V0 B; N' _
- c$ \+ f. Q! \2 H+ ]" \4 `基本要求% T& i8 g' r/ N7 Z; w
% q2 H- A/ c2 M! d `/ l
3 y, S6 X& s; y% c
· 本科以上学历
; T( P- z5 k4 m% p9 Y% H" w& F$ |6 C4 j( m A
; m- V1 V. O3 N* Y
· 1-2年工作经验者优先
/ A) s3 o" J, N+ g Z
( C' ~. l/ @3 e
. O- i5 D( C% Z4 C5 l( W# T优选条件
) F' I2 s; G' i0 t0 x6 t# n. L% v" ?$ |
4 }, N# w# U, r1 s# P( F2 t. e5 o" S
· 有教育、非营利或企业相关行业经验者优先6 l. h( W# X4 n, n% a) P
9 |% f, i: w+ A9 \1 ]% s+ [8 y
: E* v* C1 h' D- i; u; J0 u· 经济、金融等相关专业优先
" H7 w7 d0 J5 Y) Q1 |! F; m& O4 L
5 _- d0 _4 ^: _, l. D项目发展支持
! b! R0 W- H+ \
( X0 _( @9 { U- d
1 z) `1 W: q4 g5 g; Z+ z工作职责! M$ A/ f" D6 e
: o1 W" f$ {- l4 V O
( [) {, C0 ^; X8 R# C. ]· 通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标
8 {' T' {7 ]. r6 ~# G6 i* d0 i+ ~3 @" Y" f& M9 d& Q+ Z
' Z9 P$ C! r* o0 Z
· 支持和执行项目增长和发展战略$ q7 n% \. p& H w0 @1 ]% \: K
/ v1 C% c5 [) ?
( Z* P1 p1 h0 L M
· 维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道* p H1 u+ F* i1 m7 f2 z
! u2 K6 P3 O! B% s4 N; j. X7 ]4 R
4 ^4 e. _2 O2 r( B" Z- G) u. M4 |
评估标准$ K1 V$ v R% C$ {2 l: {
B: Z; N @7 \1 Y& r8 h9 ~1 R, X
· 新开发学校数量
& p; v- H$ e/ g X/ \7 K
- J2 ^/ h) R0 [5 n, m7 F/ ?5 \+ b, W0 X' D: s! i" G. U( @0 O
· 现有学校数量的保持
( d4 b/ e, ^+ i8 h: b7 ^/ T( b# i, R* l, Y/ h- J7 e; ]4 V0 s( x& z* e
6 }! j% H0 m7 F2 h" A1 e
· 项目发展需求
9 F8 Z. w* S' H$ L* D/ g0 d5 j3 P5 B
6 m% [* B1 a, W0 r. y8 V" ]· 推广模式和渠道的有效性
+ {4 b& h5 ` N& D2 m8 L3 Z$ Q' V; ]1 T2 \
: {6 s5 F6 E k& u' d; h
项目/活动质量
! ^3 k9 D. h r! j0 ?6 B. z
) Y& R8 J" _5 \( \2 P4 r9 n$ b5 b( \6 t; E) P
工作职责' w7 n7 ?( u3 B
* J5 N$ |9 l; K: ~+ \' y( j
/ u9 ?6 S3 C2 o4 P: y· 在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道
: m$ \8 H. Q4 Y. P D9 k) r: k5 Y9 b$ d! Y9 O7 X9 h8 X' m
6 H f6 P1 h, |! ~& V
· 通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量$ q7 ?* ^. N% F- ?* V
$ n( [, ?: d* n3 r! ^: b3 a+ \+ I: I2 e, z% I
· 跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略
3 I, c' O3 G) W
( i# ^3 C& D( U; B a: k3 z' c! i
5 @" [* z) r2 \8 \# V ^· 通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施
9 W0 i+ _/ V# z- a. e# ^0 `1 {, E2 J+ [$ _2 \4 R6 R# d
, l6 c7 E, h9 X4 e评估标准
x; f' c& f# B: x% A8 p
* a7 o) _, W, D! Y+ d
' ?+ t& U9 u" |8 G7 m c8 D. u8 ]· 项目评估及问卷调查的结果& S8 P( P1 O$ b' F z- l* H
0 l, ]6 T! ^3 a8 }# D- ]; R8 D1 m, e
· 对项目稳定、及时地进行跟踪与支持
. _; t, e% e7 S- p+ o/ S
# d. M' ?& u+ o$ U6 R% a0 m! U% S8 {: m
· 课访报告
8 o. d4 s; w# v P3 w4 a& p9 y5 M+ ?3 I( e9 r6 z5 z
& p: x, y& T/ `$ g2 V+ R& }) g· 参与方的评价
; ^5 Y: z- e9 e+ |% p i6 _& z
& J+ f1 V* Q4 Q- Z( o5 i( m' r& m$ f# W" G( U9 `
学校/教师关系
$ B& y. s, p% X) F' {3 F0 g: u3 @( b3 C1 w, d
1 f6 ?, | d1 [( q5 M+ y O1 W
工作职责" \) V7 {; y& J- y: m! p
- {3 S& {. S9 M" @
9 K6 C0 X/ O1 R4 d/ f· 支持维护与学校、企业及志愿者关系
* f K. C, ~3 q$ y: h* Q/ {! k. y7 X8 @3 v
$ z, \/ }6 M2 n5 R- C- D& ]· 保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步7 N% o1 b! r* Q3 D
# Y/ k- U- J! E$ D! [6 E& N
5 i1 {- L" ~/ V' F- P· 与学校管理层保持和谐、融洽的关系
$ i8 ~6 { `) {1 k, K6 J& H5 e# H- Q- `- i
; I' K b& I; z
· 保证高水平的职业素养和职业道德
; O0 i: D9 p' T( H, _4 W, A: r
. S9 {% O# T6 n: h1 f# N2 q/ a9 A; G U; Q
评估标准
m$ {4 @6 G) {) Z0 R0 g, w6 j O1 |) l0 F" E! K5 d7 H
( s3 f" a" P, S3 g
· 学校稳定的合作% b3 a2 Y1 k+ \- k, Z. l
8 V ^) x- x! G9 ^$ l4 k' j
% J, h3 ?6 f; a: k) d; A4 o· 志愿者/教师关系系统的质量
3 _( q& E3 I1 l4 D# |- f& v. h! R7 q. A& O/ D
+ z/ d: a- F$ X4 c5 ~5 U1 }志愿者/企业/赞助商关系0 Z" r# J, d) B7 L$ F$ m
( [4 ?% Y; M' o; G, F% X9 k' |1 ^: q9 L/ R! p' @/ \
工作职责% J# _# E9 h' H* b9 _7 c
, t L: l+ e1 z p5 A+ Y' } |* k1 G( p! _* p6 W
· 执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系! x3 w: B6 D7 S) U; }5 }
4 [! S' [9 D3 u7 r* N
% W; x. k5 h. k# h) k+ t3 W: f0 e
· 持续获得企业合作伙伴的认同和支持
% Q% O( g$ A" b. C: w
! d( ~0 c1 B. ]
- I5 |5 I6 ?& `" z& i+ q. x· 发现和了解赞助商的兴趣和意愿. D6 j+ d& a% @" S
' H' [8 y0 i* B' k9 G9 {# P9 l4 u! O( C
· 协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道, l5 X) h8 w9 S. h3 L2 ?$ v2 f/ K, S& y
+ v7 v0 g7 @6 ^ }
?: Q" W+ m1 B3 \9 R& z评估标准9 x+ e3 D3 K6 d! L
# `9 P& q$ P1 i. C" M( H' @
5 \. T% z. V' c· 志愿者的参与保持率
0 ?; R E' K5 V9 l- A8 P8 s3 z( q( C( j4 _3 Y+ z& I& C& A/ A
! u$ v1 \& {) _+ T {0 l& k( X, C· 企业的认同和支持
) ~& j/ P) {$ Y8 Y% g' s8 E- Y# [5 A! z' A/ V' j @$ \
1 D0 q" l( {/ ~6 P) r· 现有赞助商的保持率5 I y) B7 ~5 f/ n3 q) R" [
" Q" z5 I: n1 [: J v
; [0 n3 W9 i. H! |
· 潜在赞助商的发现
+ m8 L/ @" Y2 G8 V* Q6 E" I) |6 N' W6 H: L3 p; r1 S+ u
5 P2 d- y" n( T' O
志愿者管理和培训
$ W7 d4 u/ E& l/ r* R+ f+ a/ C0 \ {/ B1 w" A4 D- B/ J: L
' Z* J/ k1 w5 l. x: {3 e
工作职责1 ~) H8 J& K; g. J
7 U }- x+ c/ D; A- z4 g& P$ x0 i+ h' ^8 w
· 支持志愿者及教师培训工作+ q) z( t- I" I5 m* r! o: S( B
7 L. M- ^7 Q4 i+ J- r w* d( E8 t4 ], R7 g
· 协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持
2 Q# j0 m- F, f- \8 Z+ s- U5 b' _* K+ Q8 E
7 D; ~! g* z% L) z
· 为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量) {6 z- ^0 e* i
& i; d- s' G4 c; V4 O7 h
: V0 j; B# ~. e1 f· 组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估
" z3 W2 t* K2 G3 Z
% M5 T/ r a; Y/ l7 \7 `
& X# j% x+ B5 @- Q/ h7 Z* B- x! P( ^6 U5 [· 保证志愿者信息的及时更新和有效管理
4 ]9 i1 G E0 E+ H4 @" }. `6 J% w) B$ h1 T
& s/ P$ W4 t, r& B8 n# |8 t: Z评估标准
( O/ w7 v6 x4 a6 M
\+ [, ?7 p- P7 b0 Z2 ?$ _ V: E
( J0 c* w/ f- I· 培训评估及教师、志愿者反馈3 a+ H) E! M) j& G( F) W1 k
7 l5 V$ s/ G* I2 x0 {" i. D
) r2 f) k q6 B& w+ L/ [
· 志愿者培训数量/ {$ W- I' ~! B" n' P* W! I; a' C9 F
, R2 m2 Q6 z2 k! i. j7 u0 e
. e( ^5 u4 r$ Z/ F. ^+ b· 志愿者留存率（持续参与JA活动）
/ r9 c0 i3 D2 K/ o0 D+ @) T: F! h: t B8 E, z1 w% j
4 J& u3 G7 W! b0 R· 志愿者对活动的反馈" c% [2 R, a1 g- c; z! {) {
& X# K: o$ T) X4 E0 o5 x
2 f+ d" a3 }& z ~项目研究和开发支持/ U2 P/ w* A( |5 D0 ~
2 y' W1 ^" W: B
( h6 Y; B$ F3 q0 y& E工作职责
' K( ^% s& @- m' M- e+ R& _* E( @2 a% |( e8 m) y# S
6 Y' j, s- z) G0 \' K7 |4 a8 x· 能敏悦地了解先进教育项目和理念
& v3 Z0 l' {! r4 i# T B; m6 D1 I" i7 n; h
" Q5 ^1 H. }3 Q, P+ r9 T
· 参与课程的试验性推广
0 Q- W4 _' j) `7 H2 C9 d a3 q# P5 Z4 y7 D9 u
& V" R1 W4 q" ~2 o6 N# u· 与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求
) V! R6 W3 K) P
' v2 Z8 e( O/ y# g6 O' R) B6 _3 K, w; i, P
· 支持教材研究和开发的实践
2 v9 Z0 o% X( i9 W# ^
' v6 L6 Y* V" I/ d2 Q# h' v: c
8 Y2 H: t0 n3 r2 S, P$ t评估标准
" p( @/ e* x1 I
; R) r" Z9 T; O) I: S! s& l6 {5 _: b4 y
· 实用性
4 ~( g% M3 U ?4 [+ @( C' T. T; ^; z3 y+ k. i/ i: q
. \1 n# U( t$ m2 Y· 学校的反馈3 D" W0 L" \1 B$ \" Q/ g6 W3 h
$ k9 j9 d' _. J+ Q$ Y
6 G* D1 a5 v9 A. W) c% A
· 学生的反馈
8 s4 l2 c9 P d Z; a
# @; _/ [) M8 W) s' N8 L, r0 M0 g0 n1 l
· 教师/志愿者反馈
& T- R6 W+ {. R2 C( |- |/ J
5 o+ H }9 J/ Q( V2 L
1 X+ I9 M D3 `项目行政事务
" T' s8 o3 x, F7 ^, a" F, v
3 [+ g* Z% h8 R4 a% Z8 Z: ?( K, e
& M; z% n6 q9 F! d工作职责
2 L- m. ~, L' b! W: @1 A2 W; @: s3 z3 Z9 `
8 u( A8 i* `; N
· 创造和维护高效的项目运行机制
2 n% ]" h6 f$ h4 U- P6 ^
w; ~( r4 V$ Z( U b7 p/ O1 `2 u
" c* ]9 y9 s- ]; q· 起草、编写和管理项目文档，管理项目资料
4 ?5 y& `7 b: Z: \& {' @1 j
" h# p# c2 `* @( E3 D8 P
9 W% }- u/ d. G# Z评估标准
W; g3 Z3 j1 _: I* [+ ^* T
- N" A9 g% a9 s7 O
7 o# v, a) q0 d· 及时
" D1 D. _- a' p1 z1 e6 H' b" G% l# C0 T9 @1 w. D
+ I$ B! t9 c2 {8 A4 W· 准确
* ^9 Q1 ] M' R9 s! ]+ a4 l5 [; a* e% K, z8 a" H, z$ N2 a
( r5 U6 H" u7 ^* S, _) u) i* W
· 高效+ s* g2 z+ h+ T( h! o: v. j
; M& R, l& W7 H J, _注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。' l. f* x/ i! ~, K) f# n0 \* e& ?
9 z1 z. S! Z. I; L x; y- C
/ A8 W0 J$ ~' e3 P/ T
1 A3 I! C, F4 I- y* y) _( W$ p0 k
Contact infomation:
5 F: d! I, f# d- V' p0 s( l) h5 W% O. h4 e5 S
3 k5 O0 y. o+ u' ]% d
http://www.jachina.org/cn/index.html' r+ A7 w3 [- u
* i- {/ z) S! B" T" ?
! P( O+ m/ v! G1 @5 {
judyliu@jachina.org |
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发表于 2011-8-31 18:09
