第一章$ C. E' j( Q3 o m$ U8 ]9 m) @
社会行政的含义(掌握),宏观微观要理解) S" Q# b1 K1 H4 S$ v ~7 z
范志海、阎更法的定义(理解)$ \. L9 s9 x7 W- t# x3 l! c) k7 M9 ^
标志性事件——1946年,英国采纳贝弗里奇的建议,建立了第一个典型的福利国家。8 d) O( g" g, S2 e# h* G& i( x
* r6 S1 c( G: ^# A j+ v6 R; t第二章1 Z, a: j7 w) w2 C$ K( k
社会行政的层次(宏观微观)" l4 B% M- k6 |$ q$ z
社会行政功能的层次(理解)9 i) ^+ g+ O* J% u: G
什么是POSDCORB?谁提出的?8 L' X7 t% J* R* t
, A9 G2 B( o8 ^3 z6 e第三章# d+ n% |9 A* y2 j, C0 N
社会行政体制的构成(四大要件): O2 A3 G4 ^# h( N; p R3 o) i @' z
西方社会体制的共同点
# e, o. i( v; Q# G# h, U9 p我国社会行政体制的现状、问题和改革思路?9 U7 o5 ]) Q5 E% H
艾斯平—安德森的三分法:内容?标准?依据?
5 V, r! F( C3 F( j1 H: S
* N: N; H3 E) W: m, a g) F第四章) _- S" A2 F5 @
行政组织四大要素? n$ P8 `/ C" ]/ x
非营利组织:含义(掌握),属性(理解)
+ s3 M* X: Z" A w7 }社会服务机构:概念(掌握),性质和功能(理解)," a& ], d! W' e. ~" F* c
重点:领导理论(提出者?)
5 R6 |4 S1 _8 Z5 m$ k; i* Y- H0 r特别是:权变领导理论——为什么说它好?它的高明之处在哪?体现什么管理思想?有什么启发?如何处理关系?体现了什么哲学思想?人和事?控制方法(了解)
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社会工作行政计划(理解)! U9 }( o! j7 P! J
SWOT分析法(掌握)# c0 I; A# B" n4 t1 N0 _& E
目标管理概念(谁提出的)
1 t! {" K' r4 [' O; M2 ^4 ?% g& `社会服务机构决策(完全决策理论和有限决策理论的区别)
, E1 |3 D4 v5 P: l2 C2 b, [7 e# G5 J西蒙的四个阶段,大的步骤! i& K) Z) J" x
" F1 [2 R! Q1 z
第五章; [; v* p5 B2 q0 d5 E
社会项目(概念)" J9 F0 S& A% Z1 \% x, |* h/ }
为什么要采取项目制?8 o. ^' U8 H9 ~; ]1 U6 a- v- q
风险管理的种类?# {/ h7 ]6 E4 G2 F$ ]2 U* p, j
项目监测与项目评估的区别(理解)
9 S+ f5 h# B! n1 }个案管理的三种模式(知道)
+ c* k$ o8 w# I( G, C7 v# j' w% f$ }2 J+ U9 f+ @
第六章
1 v( V$ J5 M9 z! Z$ N2 K人力资源管理——谁最先提出?主要理论内容?
7 k) p1 _$ _% [* p7 Y+ r四种人性假设(作者、名称、大致观点?)
; t4 t) V# {# K$ e! V1 I人力资本(概念)
* I! T$ d# I9 _% E激励理论——提出者?
4 j( j& Z- W: y$ W督导:概念和概念(掌握)0 g. `& `$ B: j6 S) ` O% n
$ Z& a3 ]" L% J$ r+ H# I+ l
第七章
$ {' c% a! ]% t财务管理:7 q$ i- h2 P2 j. i: y% Q' p' d7 U
经费来源、直接间接方式(理解);
; L) _$ v5 z, n4 H募集方式(了解);
" c; t& ^' e: n ]) m8 G [: P运用原则(知道);5 J6 J+ n5 ]! J# s$ c) D
会计名称(知道);
L0 g: y" s0 }* `$ u. n审计概念、原则(掌握)
' g& i: g8 o, f; i, x: P8 U# ?1 _+ Q, ^( ]* ?
第八章7 a6 x/ e" Z- s6 s6 P; o
四E、3D理论(知道), P* F0 N4 ^: I: c/ J
社会服务评估意义、作用(掌握)
8 H+ U u0 P3 Y( z( Q分类方法(理解)1 ?* Z) _. {. b$ _# ]' C
实施阶段要做的工作(了解)
6 G( `$ s6 p& Q8 I4 N顾客导向评估模式概念(掌握)
2 Y% p5 ^* D8 L1 \" E责信评估:必要性、内容(掌握)联系怎样谋求自身发展来应对问责的挑战?
) R( Z1 m2 S2 S* a4 k+ _/ ]( k0 i0 B, e+ J* t2 N! S1 u5 n6 }
第九章
5 R/ h! f* N" H& U王思斌四方面能力概念(理解)
% s- \* M( m9 e# D0 y2 ]% z0 X4 }社会服务发展方法(了解)
/ t g9 k" ~6 o) Q组织文化含义、功能(掌握)、构成(了解)
) s9 E2 _5 l% A9 ?' M' J! _: U社会服务机构文化特征(掌握)! W7 E2 ?5 H3 r4 R! |/ m8 [
社会资本概念、建设方法 |