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| 社区基本情况了解
" }$ P! k, ~/ T. M1 y社区需求分析
) ~% H: F" n* j社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃
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| | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲
- Y, k8 `3 Y5 Y$ A' ~ | 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案;$ Z0 Q# y N2 f( s* C
2.筹集经费,招募和培训工作人员;
) H/ c* g( e7 L3.联络社区组织; }6 \( O+ e; O" g8 T
4.建立关系 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与
( U# Q9 v% ?) N9 W; t* B; m- G+ C2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;1 l- @1 [0 P! f0 t* Y% s2 C
主要任务:
# G3 l# ^5 a4 F' X; j& O1.建立组织内部合理的行政运作程序;
/ W" F. d/ s, R+ m2.分享组织居民的经验和技术;( j& k. ?' D+ G2 S0 a
3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题. @" a; s, B1 w9 N0 i
2.社工对专业工作过程进行总结 N8 k3 e, z! v7 x* F
3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务
5 G* Q8 |" H! R, s7 z0 d3.获得居民信任- x7 \9 A0 S7 P( }: ?4 x0 O/ c1 b
4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育: J+ ]; w$ R' w" B0 a
2.开展互助合作活动
- s0 y$ q& e3 D! T4 ]& C3.推动成立居民小组
, I5 s$ e. T" [- L4 f* ^. O4.提供服务 | 1.互助合作! D9 C& K7 k* X0 A5 M- q& I
2.社区教育:: f$ `( H* M* `4 I/ h
3.行动竞争 | 1.策划
; S$ B1 g1 m6 A, u$ q5 T2.倡导 |