沉稳 - k$ a+ J# [9 P. p* r
(1)不要随便显露你的情绪。
5 Z& O; `$ J2 |1 z* J7 x) y0 Z: A9 {(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。 ! M2 A& a# }; v
(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
/ Z/ c8 [6 A4 J2 |(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
' T3 j- O( S7 `: B(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。 5 x! T8 W, e- C1 ~+ F# o. v* g
(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
* r% H, {8 c9 T9 B! w: r+ H# @职场攻略:一点一滴培养你的领导气质(职场必看)
5 K$ W+ i2 A0 S二:细心
( z- R& c! g+ {' ^(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
) `- H. c5 W3 _6 o3 ~# P3 b; p(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。 7 C9 g! w5 {$ D' o$ y
(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。 D' C2 {9 _7 `3 W/ Y& m P
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
# e( f0 W2 U, J(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
2 B7 O2 n v& @7 @(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。 , _+ V; Y- c a9 n/ r' I/ x
三:胆识
! ]0 g, u: f/ p7 P& U; N(1)不要常用缺乏自信的词句 , e5 d- U3 i) {1 _
(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
9 a5 H( \) O/ Q* g. A: l(3)在众人争执不休时,不要没有主见。 8 Z% L' c/ F9 Q# a/ Z, F
(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。 # F2 I5 _7 V2 e
(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
' ]- g% R8 _% r: e6 F1 o' b1 m(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。 3 [( }1 ~; F/ a) r3 t% y; A5 d5 O
四:大度 + M& k y3 ~4 A/ {0 Z% {* B" u
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
- ~, A- E3 Z. p. _(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。 ) q; i' l7 b) V2 a$ u6 J
(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施) ) y P1 I+ ~! ~1 p
(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
3 _" {8 t, d2 p, L; f8 V6 w(5)任何成果和成就都应和别人分享。 + S! j4 l1 }- x5 `7 s
(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
- i5 l$ }! [1 L" {五:诚信
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5 |$ m, U/ R/ \+ h$ K+ j, J/ q(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。 3 `1 L) b; Q) {( {: b9 f- d7 k
(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。 * g2 R6 t$ `1 N7 b* h ~
(3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。 r- K; q6 K! V" ~* t4 \4 m. E) a; n% \
(4)停止一切“不道德”的手段。
& J# U5 C. r1 d9 p. A+ j) }(5)耍弄小聪明,要不得!
/ p8 j) s7 L2 t(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。 5 ?3 Q, o, z. y- \% C
六:担当 # e$ t( i6 ^! @
(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。 % s$ ^7 x1 Z9 G4 F6 n: A$ Q
(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。 6 u, J! v A$ X. I% t' r) u" C
(3)认错从上级开始,表功从下级启动 9 Z5 V0 c# P, E! H; t. F( ?% Z! m
(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
. b1 X( A+ U, i: P% s3 v) ?. V: _(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。
8 g! `0 r* ^9 p, y(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担。 |