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一点点培养你的领导气质

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发表于 2010-4-27 10:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
沉稳 0 ]0 ]7 Q8 e- X# ~
(1)不要随便显露你的情绪。 1 u/ L# B+ O: P# _5 V5 R6 ?
(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
" O/ A. K" |* K7 T) m& u(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
, a, R# ^) e7 q' D  H(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
0 s4 W7 Y, _# D  W(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。 : y* K0 y5 [& p
(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
3 |9 N, r' V4 H1 v# y$ J职场攻略:一点一滴培养你的领导气质(职场必看) 1 ^1 I' p2 o) u0 n
二:细心 ; C" k3 @" @# K% o. _
(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。 ! J9 j, Q) J# z8 m! `) f& L
(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
. p+ k. @+ i# N. j% Z8 x7 ?(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。   J. X2 D, d2 Z2 A
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
0 E. x; Q( t' O/ j7 |$ i(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
1 T- H5 ]+ M1 `* a; S( R(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
3 r' l$ Z) t" s8 i( X! c* O三:胆识 5 D# m% t8 P* J+ h7 O2 e
(1)不要常用缺乏自信的词句 0 D) U8 P6 S3 z9 d$ t8 v
(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
- z5 [4 X! e. V0 }(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
2 {  g7 g# q0 ~1 @(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
' Q% E! w7 D2 ~" r6 y(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
5 r* _8 y) {0 l(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。 # P9 }0 t6 T: B- H
四:大度
/ ~6 a: c: U" `9 F4 @% s(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。 9 T6 e8 D3 O2 X  A$ {& S& o/ X
(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。 1 ?8 \( n9 {) O7 J% Z/ C
(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
1 u( `  L; K* M; y% w(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。 5 H- E' ]9 r. ~+ S
(5)任何成果和成就都应和别人分享。
0 F1 ^. T6 x! `(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
) f; o% b1 O& W& V6 h五:诚信
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2 c$ m5 C- `" ?) y+ l
(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
, h  B: V8 }1 J1 x(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
( w# H2 L/ I) |+ G# j: @3 F" j(3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。 5 n4 M. n, x6 g& l, B1 k( b0 z
(4)停止一切“不道德”的手段。
: p1 ^5 C: ?6 X  L* r/ {0 S! W(5)耍弄小聪明,要不得! % T& }' B5 R0 [) Y
(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
' ]# h( Q. Y/ d6 Q6 G' k2 g. h0 m六:担当
; P' c$ i9 v5 P- Y(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。 2 h( k2 d6 g. X1 t8 B
(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。 6 J+ U9 ~- |  M% |. e5 Q4 j2 C  F
(3)认错从上级开始,表功从下级启动
+ ?% `; |  n8 Z(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
7 o1 x9 r6 E" r8 t(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。 ' o4 i% \: o- i: u" o# n" ~, V2 v' O
(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担。
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