10月20日协会例会记录

澜憩筱

时间：08年10月20日晚6点半至8点半
地点：小组办公室
主持人：王蕾
1 L( j& r% E2 I- l+ N参与人员：王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林
% m" P  w& U& B. `, e, H1 x3 L记录人：陈艳
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会议内容：

一、主要议题：
- N/ }: q) H3 x3 H1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结
2.各中心部门提出自己的发展问题
3.关于社工文化节有关问题进行讨论

二、讨论过程
5 |8 F4 P$ T8 S) X1、建议理事大会可以有会员参与，推荐人才，注重培养新人
' O* F& f9 |/ [" {8 c9 ~2、对于人文中心出现的过于团结，有点小团体主义，部门独立性问题进行讨论，同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做
3、陆春明提出活动要列出应急方案，接变化球要灵活，对于新生团队建立活动，陆春明指出有部分人主动性不高，过于依赖，人员安排有些不合适
1 v- |! C$ ]& c9 b" G$ a4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题
5、陈潮提出会员流失问题，建议实行内部人员流动机制

三、达成结果
5 V- V5 Q8 v0 t/ Z" k. X0 j$ n1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位
2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”

% c0 h9 q* N; ~8 u5 w四、未达成结果的争论或者议题，跟进措施
  |$ Y$ V  W9 A6 ^& K1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚，有待进一步修改
+ V- r! F1 z( B# P( e+ X6 Q. a3 P0 n- o2、在垃圾分类这一块，环保项目部和老年部冲突，要进一步协调

yilingche

其实中心团结到是无所谓的，但是排外和闹独立，就不是很好的。
活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~
0 R( [5 v; @$ X/ x同时，也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢？

李晶提出协会领导层上升太快这一问题
8 f" f  o4 P" d，大家都坚持的话，不放弃，就不会出现这个问题了。

内部人员流动机制？是什么啊？
  k' n* m3 n8 I. y同进同退？是什么意思啊？

- |- K: o$ g, `8 Z, J1 H- I; k环保项目部和老年部冲突？什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~