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一、
* ^- G& ^& Y8 w0 U0 A6 b U! F9 @1.首先,承认自己在处理中可能有忽略个人或部分群体的诉求的可能性1 q$ A7 v* k& q/ g. Q5 J x w
2.接着,看氛围是否适合当面让指责的人将他所认为的不公的事实讲出去
h; L2 ]0 ~# F3 _, v& S# R$ |/ n3.分析这种不公的事实是真是假,是什么原因造成的,有没有补救的措施# X* r# T Y, C; F
4.当众人面展现一种解决问题,缓解不公的态度和姿态
: t5 ^! i& l# e8 ^5.有人的地方就有左中右,不可能一个措施能照顾到所有人的利益,解决所有人的公正。公正是在实现大多数人的正义,同时又很小的代价损坏部分人利益的基础上实现的。4 ~, c8 Z6 ~1 k
6.尽量征求更多各种利益群体的意见和建议,综合起来,形成一个更加完善的措施。
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8 i9 }/ P/ h4 G- L. n二、这个问题看个人态度。
. q% ^; c( ]7 m不过许多人都是冲着社区跟政府有点瓜葛,待遇不错来的。9 \1 q4 ^1 p; E! S( a$ [0 u
想长期做的就表明自己长期做的意愿。( N5 I/ n& l1 l- U7 B9 d; ~6 u
不想长期做,也别昧着良心说话,毕竟,面试大学生,也才刚刚进入职场,是否适合这个工作,以后的职业生涯规划也都才刚刚开始。没有任何一个工作一下来就是做一辈子的,即使是公务员也不例外。5 h" D0 ?* p% N; H, S
但是要强调的是,一定是自己想从基层做起,想踏踏实实的做点事情,想亲自了解下劳苦大众的心声,解决社区群众的问题的,达到社会的和谐的愿望。 |
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