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一、
7 M: j8 ^3 g& D) T B4 C1.首先,承认自己在处理中可能有忽略个人或部分群体的诉求的可能性
9 @% J( h5 S+ X, P2.接着,看氛围是否适合当面让指责的人将他所认为的不公的事实讲出去
6 o1 z b, q& V! W3.分析这种不公的事实是真是假,是什么原因造成的,有没有补救的措施% M' m2 K+ B( c3 T) D
4.当众人面展现一种解决问题,缓解不公的态度和姿态( o( @: q1 R" P5 h( b0 F" U
5.有人的地方就有左中右,不可能一个措施能照顾到所有人的利益,解决所有人的公正。公正是在实现大多数人的正义,同时又很小的代价损坏部分人利益的基础上实现的。) g9 Z9 e+ u/ U; ^+ R; ?( g
6.尽量征求更多各种利益群体的意见和建议,综合起来,形成一个更加完善的措施。2 ~& Y* ^. W% |( s. P7 {; }: a% g2 i& c0 I
1 {: D% h/ q/ n* t9 j4 b二、这个问题看个人态度。
$ `& {! j1 Y9 M8 c! }不过许多人都是冲着社区跟政府有点瓜葛,待遇不错来的。% x$ p: R2 I" t6 X# h& G- S6 H! T: @
想长期做的就表明自己长期做的意愿。
. W$ U8 ?- o. F7 G不想长期做,也别昧着良心说话,毕竟,面试大学生,也才刚刚进入职场,是否适合这个工作,以后的职业生涯规划也都才刚刚开始。没有任何一个工作一下来就是做一辈子的,即使是公务员也不例外。" o, m, F! i9 Z
但是要强调的是,一定是自己想从基层做起,想踏踏实实的做点事情,想亲自了解下劳苦大众的心声,解决社区群众的问题的,达到社会的和谐的愿望。 |
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