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一、
% P! U# \: S7 l9 l% V% D! F1.首先,承认自己在处理中可能有忽略个人或部分群体的诉求的可能性% Y; a) i1 D+ F3 W4 C
2.接着,看氛围是否适合当面让指责的人将他所认为的不公的事实讲出去, W+ v7 j t; a: K3 W
3.分析这种不公的事实是真是假,是什么原因造成的,有没有补救的措施
3 C) K. M0 c! L- ?3 O0 ^8 Z5 ^4.当众人面展现一种解决问题,缓解不公的态度和姿态
; N% k5 d4 B) z4 L5.有人的地方就有左中右,不可能一个措施能照顾到所有人的利益,解决所有人的公正。公正是在实现大多数人的正义,同时又很小的代价损坏部分人利益的基础上实现的。% l" A5 g0 _, d, o+ |) x( D$ T7 n
6.尽量征求更多各种利益群体的意见和建议,综合起来,形成一个更加完善的措施。% `7 P' a4 J3 `7 U' z% g: a
: Z, T$ G1 S& C: C Z, K二、这个问题看个人态度。8 P" ^+ b! r, n, v' A
不过许多人都是冲着社区跟政府有点瓜葛,待遇不错来的。+ x& c r" a4 m+ _- m5 C7 Z
想长期做的就表明自己长期做的意愿。
9 k# g0 E+ i5 _不想长期做,也别昧着良心说话,毕竟,面试大学生,也才刚刚进入职场,是否适合这个工作,以后的职业生涯规划也都才刚刚开始。没有任何一个工作一下来就是做一辈子的,即使是公务员也不例外。
/ U( i+ N( O5 p, C6 K但是要强调的是,一定是自己想从基层做起,想踏踏实实的做点事情,想亲自了解下劳苦大众的心声,解决社区群众的问题的,达到社会的和谐的愿望。 |
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