2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
2 G6 W- X4 |/ J& |　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
6 T) H  b% v6 ?" I3 l　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
# Z% U( w" t. S( F　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
4 `1 y9 x5 H' |: n! E* N　　1、运营长
! N% i) s% {8 F( D) C& ~+ X5 y1 `　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
' _% L* Y9 I: m! _( R' z7 `: w7 m　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
. J) b4 E; y8 d/ O! I　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
0 D: k% L( {' g5 D　　主要要求：
& N" ]5 K& G0 b; S$ l: S% S" ~　　- 硕士以上学历；
' T5 }2 g4 r' H7 q( y7 q, e　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
( p9 |: P/ A# n3 T$ x4 X& R' W　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
0 J1 Z0 N! P% B% I0 L　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
- ]$ ~7 _/ p, |& q; E　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
* o& L5 u( Z2 ]8 u' Y　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
& y; N& M; w! A. o3 p: U( M　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
  }4 w3 _; K! q# F& _　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
4 y5 X2 u; X$ B2 g% u" O" v) H7 z2 Y　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
2 t  ^- \. K. U- G! t" z, }4 E　　2，行政部部长兼志愿者协调人
. v: R* t( N# t2 f* W4 o　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
/ c6 s; _5 ]/ x; b+ G* O8 W/ s. o, p　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
" t* a2 E$ {$ k3 _　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
/ W! a9 M! f. Y0 A6 A: S　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
, T8 V3 T7 H4 ?) _6 v　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
2 q) n8 `0 T2 p( h! b0 ^　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
* a- \: |+ X8 v; o5 p; ?, \　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
# X$ o  x" [; t9 P) U" I　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
0 i8 `) e+ r( Y* K) N　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
! V9 Y* g. a& @) ~+ e+ K% Z4 U1 q　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
% T6 X3 D9 v) P* b9 l　　- 有良好的组织能力；
/ J  s% \, y, A. p/ ?/ B, x　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
$ E" V, [4 C" y# J4 P/ |7 Z6 Y　　面议
　　3、发展部活动项目经理
! y; v$ R0 t  ]7 _" J　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
% ^- x$ [$ X/ d. Q, ?　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
6 [) V- J1 L9 c  k　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
9 x9 \  T4 x3 i& V' t4 h8 d　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
" n% Y3 z9 j" ^- m7 y/ |　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
/ D* b+ d0 Z0 }( y& B　　- 能经常出差或加班；
' M/ w  [( `, J( z4 i　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
+ \2 g% \% z9 O0 B　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
- b' k, l+ S. U1 Q' e　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
7 F9 Z: c5 h4 ^% ]6 D. x2 C/ F　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
6 ?( P- F, a/ @　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
2 A' @1 j! C- W% |2 b　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
* @2 v. C$ h* O　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
. a9 J7 J& g5 J% S) m; ?　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
1 ?$ C' c6 N) _9 r　　- 编写过赠款建议书和报告；
2 Q+ p. @! e( g  u; m3 J　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
" O$ o$ ?" T3 g0 Q& H　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
$ y) X5 m& I; p( q! f, g0 q- D# t　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
# d, l5 M" ~, Y+ T  _　　- 能适应在多元文化环境中工作。
0 t* {. }( r- _1 [+ ~- R, @1 L: Q* e　　薪酬待遇：
) O, e$ T. j5 E' ?) i　　面议
' C, N* X0 P: \　　5、公共认知与预防项目经理
% {; B& J5 R2 d* r$ @　　主要职责：
5 R6 _; L2 {) Z0 ^% i　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
) W9 c  I. ?0 F& t/ m9 q　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
: a' d8 h  w0 C6 p　　主要要求：
- a5 S* i# P/ s' E+ E　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
* e+ j# z! }: w0 m" X　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
  f. a( C% {0 C$ p+ K8 D9 Y　　薪酬待遇：
. ~* o, ?1 G) X7 f) J% T　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
3 U1 {" @, j1 B+ E　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
+ Q4 ^5 \' ^3 x; Y- i　　- 执行已有的患者支持项目；
. J. h2 b% W% P' |2 ]　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
; U+ X: c9 o$ Z" e　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
# G( s! }5 Y3 p# M: l% ^, @4 |% w　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
2 ^" D- J, A0 n  U2 c　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
! y; e* V$ S! F$ l$ {" p' x' c　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
: g; O$ `" f9 K$ Z　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
% p6 y5 y8 h# Y4 O" b# ^　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访