2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
2 u/ ]5 v& k3 y; K/ w　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
1 g2 }& m# W6 C5 p% T# ?& W　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
; L0 A- g) D6 U9 q6 b5 W　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
6 I% E; d) w8 G" F: P　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
! a" e+ b. t5 W4 h9 c. J　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
! Q& f, h# J/ B1 C　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
; M) q7 x7 P5 r& s( c; ]- j　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
8 {5 `' f/ t, X　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
/ x+ k3 y, P6 |　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
; H; U  y8 a1 j6 V　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
- e' m2 c+ \* K　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
7 q6 [: E9 B$ D) i9 A　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
. f: g! ~, o7 R$ e4 W! s5 }1 Z& n　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
- w' A1 l. i3 U- e3 r7 K　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
) s' H' d; P, w* y$ t- Q  S- [$ D( _7 M+ C　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
) t! ?1 \! _- D4 J7 x3 x: j　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
& W- z$ y4 d% A& d+ Y　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
. R7 H* a! B: s7 I/ v( P　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
! D6 O) [; s0 C9 I' x! Y　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
; }* M, `* [/ b9 s  l8 k　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
* f7 W' U$ W; Q! n　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
5 E1 {" T, M7 I* |　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
0 h$ P7 t% f5 V; p# ]( B　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
( _6 D/ C+ N" l  _　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
. q# t% g2 r% E9 [　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
4 A& z" |8 a) |/ `, Y　　薪酬待遇：
　　面议
) U- Z. b' z/ r7 B& u& P  j( c　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
+ i! P& |* Z8 K  e　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
5 W+ N% X* o3 S0 n# k% p; `　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
- B: ^$ C- G3 W4 v8 J" y$ z5 z　　- 负责开发企业客户；
! i) e0 d+ a8 U) H# d　　- 负责开发个人大客户；
9 S& R$ |5 R7 t　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
/ ~% P) a2 Z( ^, T7 N" t　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
8 v% ~6 W* Q/ s/ f　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
' U$ m: r  b/ y2 E; Q　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
( |; P1 x9 `2 R: n! w+ A2 v5 {　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
1 P" T9 k: A1 y! s7 V# x7 U! @　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
5 ~  G/ I) H6 m& B　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
% ^; N0 V6 }3 u* ?( a　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
) r4 @7 W, }) S3 n8 B7 p　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
* p" J4 \' n& q8 _) b% T# g  G　　- 大学及以上学历；
  o- g. P. y( k& r: m$ u　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
" Z4 C5 Q% ]6 ~7 M  l0 {　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
; P1 J4 o' d# n3 h　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
4 J/ b8 X) y$ l1 ]% j7 B4 @　　- 编写过赠款建议书和报告；
" X# O+ k; w6 [7 D　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
, L2 w/ C8 z# c; N　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
# e1 w" B5 n7 }$ L! y　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
( t& g0 R  V, m( I" [0 M  }　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
% S( ~9 E. _& v1 _4 t% K1 d　　- 能适应在多元文化环境中工作。
& F4 w( ]( E* Q  ^; }. x; o　　薪酬待遇：
　　面议
2 E0 E9 G4 y7 E) Z9 v7 e& k) B　　5、公共认知与预防项目经理
, Y' Z  a9 _* t( a　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
- M2 R6 _# Z9 q) h　　主要要求：
- w' L; C6 t/ J& u; x. D　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
6 M, h8 M1 b7 a　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
3 v) T& F1 g- ~  ~* @' ?7 B　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
$ Q. c% e1 }4 F) S' X  Y　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
7 {# y6 x0 E7 g　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
; ~0 u; X+ K* x" Q　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
7 w3 I/ m# @3 N* |1 w. W2 y　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
* k6 p8 G& P) `4 d　　主要职责：
- p' r$ W$ X6 e; y　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
; r1 c9 E: T5 ?* {9 l" z4 a% _) @; T　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
  H7 e# _7 l) F- I4 Q　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
; N0 L# v$ T5 f& D7 w4 [) ]0 U! m　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
6 m- |5 X: d8 \2 J; C　　主要要求：
+ D- G2 s, l+ f5 }( r. {+ W6 W3 n　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
* J8 u6 o5 e4 o1 q+ \' v3 J　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
8 n: q4 |2 X: r5 ~　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
0 s5 G' P- ?5 g4 I! ?) a　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
) ?( L) K+ O! Y% ^$ U, d　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访