2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
* U' |: T+ C! b9 ]4 F4 Z/ E　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
0 j5 w2 s8 p. b9 W# i9 U　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
0 E  q3 w* A9 o　　3、发展部活动项目经理；
  p* }9 R% x' ?) D1 a) N; z. [　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
& u. i& _3 M: |. ~: T7 K　　主要职责：
/ [% @: ]+ v' `: K6 s　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
3 Z3 ]1 t* u+ G6 }4 X' h　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
4 n: {5 J& h( }" R" m, x6 y, F　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
+ ~+ r7 `) ~/ p: ]% N* U　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
  W; u& U& I  w4 e　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
) t! z( O* I. x! z　　主要要求：
7 V+ _* v3 S- F7 |& x4 r& R　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
+ H: ^, O3 ?0 j4 o/ k  u　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
+ b2 \3 g- \0 z, p5 z7 s　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
- Q# p& C2 ]7 ~- D　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
3 J5 s( z( g+ W: @( X3 _" q　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
9 t! h$ m. n% g- [6 P7 u& m　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
7 g+ i9 M0 B" O' y0 Z: z( `! o　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
" M% g9 O# V( I5 ]+ S7 u　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
$ R9 K/ i2 E7 _+ E5 D7 p　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
) K% @7 r0 ~5 [: s　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
3 I  A. ]2 `# J- ]# y　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
7 G4 t2 q" G% G2 W0 l. D4 ?　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
! g6 \/ q8 x9 p9 @　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
# E; Y( g& }. P+ u6 N. U; r! |　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
9 ?" S  Z1 |/ o4 J. P$ U　　主要要求：
# n! q0 I; U, W　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
  N+ i' u: H+ K. ^5 N　　- 有5年以上工作经验；
3 `' q: q" q9 x, P# _! n9 c. k　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
! x9 G' c1 m. }* N8 y　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
% F5 y5 D: }/ g, d6 e# g0 p　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
6 [: y' z! Y9 g/ v! z1 ^. F　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
0 t; I+ H, E0 R8 c　　面议
' l2 N2 _% b1 O　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
9 I  W3 u0 {& P, I3 Z& y- X% l. Z　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
/ X3 }5 Z4 A5 v3 @- C　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
3 z0 y( l/ G: U! v' L: C3 T# A　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
/ @3 `) _; v. K! A/ S　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
7 R3 v/ ]" _9 @/ S　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
9 B7 Z3 y( b* P% e9 R- p7 N) X　　- 能经常出差或加班；
2 v/ L. O( n% S5 h7 P　　- 性格活泼开朗；
( E0 A8 r$ X7 A　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
4 y4 _6 k0 c3 Y4 p; M' E1 Y( J" S6 {- a2 o　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
1 \& p) x" v8 @　　薪酬待遇：
. K7 I* y4 y6 o9 S( h　　面议
9 B8 s/ }- R' I  I　　4、发展部赠款项目经理
% m' e6 }0 w0 S0 H$ t. I! \　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
8 e9 p2 H* A; I* K　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
1 L& X) {: k' H# _5 C" [/ _　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
* A( @/ b, Y  \% |; J/ `1 K$ B　　要求：
( O0 B4 p4 K6 q# T# z& y　　- 大学及以上学历；
" z- d; Y+ ]( m3 v* z　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
+ W' h; s: V. r# I" T　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
6 b& S+ y- Z* l. r6 F! L　　- 良好的电脑技能；
6 b; j9 h# w$ I% X* K' h+ b　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
8 ~2 x. m( r6 d1 u1 l  _　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
/ D' `! n/ A2 ~　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
  \- d8 P" B% j0 _' |　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
　　面议
$ d4 U7 R; p# [: l- Q　　5、公共认知与预防项目经理
4 A3 a% e! r3 f6 y% u& Z　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
0 z4 j5 |# w, w# p  v- |　　- 负责预防和健康教育项目；
- n# L4 H. u& z3 [$ }　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
* d# }% e/ m. Y8 c! u　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
! ^! l; r( h/ g8 W0 a9 s" I7 R　　- 3年以上工作经验；
, L$ [( O1 Z+ h. q　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
6 f1 S0 p/ P4 I  n0 m- U4 F　　- 能经常出差或加班；
: h3 ^8 o* R) g% i( Y" r/ j( d　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
$ Z% U9 e7 X1 i& [　　薪酬待遇：
7 T' n, t, i# B, |+ q　　面议
$ Z: I- |! g  q. ]　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
4 O& v# [+ z" F; s　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
1 t( [4 k0 H5 w　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
1 x: @4 [% g, ?9 Y0 g0 @- [　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
4 f; ?6 c1 a: q　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
; d* j" J# [" [9 {9 R' P& c, N9 I$ r　　薪酬待遇：
　　面议
) c9 f6 x. H7 {　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
* P. g. O( N- A$ `! r　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
3 ~9 W9 w! C! h9 R1 ?6 W　　有疑问请致电：010-88111612-806
; T" W  n) D7 I8 L7 S8 z& w; y　　恕不接待未投递简历直接登门拜访