l; p* ^& M# Y- Y$ r' a1、增强权能是指增强人的权利和能力。
$ i9 {9 z* k+ A( u- ~2 f$ K增强权能的社会工作取向认为,个人需求不足和问题的出现是环境对个人的压迫造成的,社会工作者为受助人提供帮助时应该着重于增强服务对象的权能,以对抗外在的环境和优势群体的压迫。
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& g+ c! b4 W! \4 D3 P增强权能的假设包括:个人的无力感(没有权能)是由于环境的压迫而产生的。社会环境中存在这直接或间接的障碍,使个人无法实现他们的权能,但这种障碍是可以改变的。每个人都不缺少权能,但是,在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。受助人是有能力、有价值的。社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系。
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9 b+ M, C1 N- x7 e6 F2、社工参与脱贫攻坚的面临的基本问题:4 ]# K+ _5 e: w- o B9 w n
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(1)服务目标的问题:社会工作者应该协助服务对象确认自己是改变自己的媒介;应该重视服务对象的能力而且缺陷;应该注重人与环境这两个工作焦点;确认服务对象是积极的主体,告知其应有的权利、责任、需求及申诉渠道;以专业伦理为依据,有意识地选择长期处于“缺权”状态中的贫困人员脱贫。
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0 O/ E, \' i$ `0 p7 i3 h(2)服务原则的问题:根据增强权能理论的要求,社会工作在扶贫攻坚中应该遵循如下原则:
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一是所有压迫对于人们的生活都是破坏性的,社会工作者和服务对象应该挑战环境的压迫;
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二是社会工作者应该对压迫的环境采用整体视角;% q& s% N- O! |/ U4 m" d# R7 G
: A3 H8 U& x0 F# Q7 R" g" P三是特困人员自己要增强自己的权能,社会工作者只是协助者; H& l) h% K2 z6 S; i* p$ ~* O
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四是推动具有共同基础的特困人员相互增加权能;
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五是社会工作者与服务对象之间应建立互惠关系;+ `, X2 ` v: Y* H t7 E
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六是在社会工作服务实践中,社会工作者与服务对象是一种双向合作关系。
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(3)服务中平等关系的问题:在扶贫攻坚工作中,增强权能的理论要求社会工作者应避免以权威的姿态出现,而是要与服务对象建立平等的伙伴关系,看重服务对象的长处、服务对象的主题地位和个人价值。) H' W8 r3 Y* m5 U$ `! x1 }1 {! [
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3、社工可用的资源:
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, v! ?- }4 _2 i6 N( a# g+ I3 U从社会支持网络的角度分为正式资源和非正式资源。
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正式资源包括:5 U* [. [: S: A" D/ ^
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利用制度性的资源,如政府出台的各项政策、法规等;
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' ^+ H$ M/ x- F/ Y相关部门对于扶贫工作的政策配套(政策解读与落实到位、政策倡导)
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5 R% H' c. P% N4 S0 d8 R社工专业资源支持(政府购买与制度化支持)( 专业素养与精确诊断及定位 )
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非正式资源包括:* O5 d( U# P3 n% ]; ~: i( o& V* a
# l/ n; E) _8 W. \( R; P志愿者团队或者社会公益组织的捐赠等9 u& b! U4 c# ?6 Q+ B9 g) k
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外界社会各类组织各类资源各类力量(资源连接与网络搭建)
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& u q0 z* k( c; e) R% o) v6 U4、介入思路:
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8 V( N0 L/ ^2 ]7 H8 X0 _提升能力转变思想(能力与认知)
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开展心理帮扶(使能与赋权)
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6 J( \$ B# b0 P资源链接;
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0 O+ `3 a) u8 K, D ~3 T% O政策倡导; |