0 @. g5 P% W- B( K3 @5 s2 }9 D7 f1 e1、增强权能是指增强人的权利和能力。4 M- D% x# E9 n$ z1 A
增强权能的社会工作取向认为,个人需求不足和问题的出现是环境对个人的压迫造成的,社会工作者为受助人提供帮助时应该着重于增强服务对象的权能,以对抗外在的环境和优势群体的压迫。
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增强权能的假设包括:个人的无力感(没有权能)是由于环境的压迫而产生的。社会环境中存在这直接或间接的障碍,使个人无法实现他们的权能,但这种障碍是可以改变的。每个人都不缺少权能,但是,在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。受助人是有能力、有价值的。社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系。
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$ b: c& n, g! g2、社工参与脱贫攻坚的面临的基本问题:
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5 k! D1 F0 _- g j1 ~; ?(1)服务目标的问题:社会工作者应该协助服务对象确认自己是改变自己的媒介;应该重视服务对象的能力而且缺陷;应该注重人与环境这两个工作焦点;确认服务对象是积极的主体,告知其应有的权利、责任、需求及申诉渠道;以专业伦理为依据,有意识地选择长期处于“缺权”状态中的贫困人员脱贫。: v% C8 P3 `- h
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(2)服务原则的问题:根据增强权能理论的要求,社会工作在扶贫攻坚中应该遵循如下原则:
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$ z- v$ @/ S* t# w" [$ Q1 V一是所有压迫对于人们的生活都是破坏性的,社会工作者和服务对象应该挑战环境的压迫;+ d# S( _% J) n
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二是社会工作者应该对压迫的环境采用整体视角;* E, Q: \- I: n. A7 j4 O
& a( e6 Z7 l1 V9 ~9 W三是特困人员自己要增强自己的权能,社会工作者只是协助者;7 r% K" c& \$ ^% y1 \
- [+ [" i' V* A# ]2 @0 M四是推动具有共同基础的特困人员相互增加权能;
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0 ~$ @) ^4 G+ k1 y; L" B9 S五是社会工作者与服务对象之间应建立互惠关系;
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六是在社会工作服务实践中,社会工作者与服务对象是一种双向合作关系。. y$ k: Z" F3 r9 P/ m
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(3)服务中平等关系的问题:在扶贫攻坚工作中,增强权能的理论要求社会工作者应避免以权威的姿态出现,而是要与服务对象建立平等的伙伴关系,看重服务对象的长处、服务对象的主题地位和个人价值。8 y- c" a+ F0 s( n! [( U, k
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3、社工可用的资源:* f6 b; W0 M, m# b; ]" k) u8 i
/ O7 v: }: _. p) ~从社会支持网络的角度分为正式资源和非正式资源。0 ^" }/ S. N) d
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正式资源包括:) i w, W$ Y. W/ I9 N e8 J& S- {
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利用制度性的资源,如政府出台的各项政策、法规等;
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1 v$ Z6 e$ i) V+ p7 \% D: v相关部门对于扶贫工作的政策配套(政策解读与落实到位、政策倡导)
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社工专业资源支持(政府购买与制度化支持)( 专业素养与精确诊断及定位 )
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非正式资源包括:
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0 `1 ^4 e6 s6 {# @$ A. g志愿者团队或者社会公益组织的捐赠等: Y" [& r7 y c
# P6 `- J2 J( Z) f& G @外界社会各类组织各类资源各类力量(资源连接与网络搭建)! T5 x& `8 H0 U* k3 j
% J l& g* ]" f$ F7 i+ Y0 J4、介入思路:
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提升能力转变思想(能力与认知); W+ b* u9 u8 L
7 p: t# j I& E+ C i0 t/ ?; p开展心理帮扶(使能与赋权)
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+ f. ^7 r% Q \5 I' S' Z资源链接;
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! q3 {6 }4 W r) p' M& u/ D4 ]5 K政策倡导; |