|
香港社工实习—实习老师任务一览表 附件一A.. ^2 b1 K. U6 J( j C* L
计划和组织学生实习方面的任务* Z" L6 h9 C- V9 ]! l( o
A.1 准备安排实习
( l" ]8 c8 m0 H1 z3 c6 l# S·& Q, I* r8 c, A( P5 u
同学生讨论,了解学生的性趣、知识、长处、经验、期望、学习的需要和目的
- _6 |! l$ l# y" a% l6 Q·
9 B1 U9 j0 y7 ~" m8 n/ y7 A澄清指导老师和学生各自的角色 % K. ~; d, y1 U1 O {) _( x& {
·
# @# I0 q4 a9 Y+ B4 O3 v0 g% R清楚说明指导老师对学生工作量、工作表现和评估标准的要求。 $ I( P/ Y6 s: _9 |4 Q
·
' x. O' d: b) C' o% a( y向学生提供机构的情况,如机构的服务、工作对象、组织结构、行政管理程序等方面的情况 1 K- M, e2 p, p4 K' d( u% W
·* M9 S/ {4 ^, U$ v
向学生说明他可以期望从实习中学到什么,实习工作的性质、局限、学习的范围、要求、困难等 " V0 {/ k5 V# x/ t% [" ?5 O+ ]
·6 l( D; m9 G; ~2 @1 e4 e9 R
同学生一起订立学习契约,考虑学生的看法 ' b& Y9 T$ K- L/ @: ^ w6 D
·
" P5 [2 G+ Y- E2 Z$ v5 Z4 L吸收学生参加讨论实习安排事宜,取得学生同意实习安排的意见。 5 I2 r- n( r4 i* C
·
& ^4 G: y" E; h+ E) y; o3 W组织参观有关的机构和服务
+ ~5 o, k8 K9 A& {( _7 M( r A.2 促进学生和实习机构间的“契合”: t B6 h4 t6 U
·) K# I0 K+ v) {, d) [
同学生和机构一起澄清学生的角色、任务、责任和工作量
- i! g: Z7 V3 D0 [& d·. g0 ]. v4 Y2 P# X7 l0 O q
沟通机构和学生对彼此的期望
# l. E! v, x' s: g5 ~( r$ j8 b$ P! D·
/ c5 n6 f l. }* O! X& [澄清执行合作方案的机构工作人员和学生的角色,以及他们对彼此的期望
* Z6 t; R5 w$ h·$ R* A; {3 [5 F4 I9 z8 @! o& X
教学生如何与机构员工相处
1 p( e2 V! [) o- x, y; W% ?·
7 o; t/ E8 M& |6 q. G( G) Z1 `保持与机构的沟通,了解机构的最新发展,帮助学生达到机构的要求
4 n3 T6 `( z% j2 o: f·
' y6 Z% B7 I6 {8 w/ {7 ^. t1 B在学生和机构间调停,消除误解,澄清彼此的期望 " ]7 ^$ \ G$ a2 @3 c" \
A.3 计划和监察学生的工作
( f% L) @; O8 B5 x·. S9 h2 e8 x; |% N, Q+ Q
同学生讨论,就实习任务、工作量、工作方案和时间安排达成一致意见 $ U: j8 l+ a6 f; @
·
j; J2 c% i6 n! P( y) s制订一个学生、机构工作人员和实习指导老师三方的专门的工作计划和时间表
1 t: u Z o+ v% A7 t! w$ s, E1 x0 C8 U8 r·) `# L) W+ }# u" A% h* C
通过看学生的报告、录音、录像带和直接观察掌握他们的工作进展 ) L/ ]* [; _+ L- X& H
·6 S/ [; f' F; j& j/ p
吸收机构工作人员对学生的工作表现的给予反馈 & v( C3 ?5 U+ Y4 M. ]1 M
·% J0 U) r! a0 Z! M, C# y' `, k- P
同机构一起评估学生在工作上的进展,如果需要的话,调整工作计划
( ~8 _$ z; f# l: }/ G" T·4 ]0 ?# {/ w& H% n, M
根据工作计划和学习目的监察学生的工作进展 . r, B) T5 C+ L E8 ?1 S
·: Q& a7 _1 s% w9 v6 i0 ?7 _
做中期评估,如果需要的话,修改学习契约和工作计划
7 E0 D: @% Y+ @. f! ?B. 方便学生学习方面的任务
% f# y, H: x$ c1 H B.1 教学生如何把理论运用到实践中去' E: I& c* b9 v" u9 h# K
·
: q# U( M- \6 s5 i" q7 F; j6 I提供参考资料 / v- M' W; z6 n& U/ V% i
·
( n& r- U0 s0 I4 c- J$ g( P同学生讨论与其工作情况有关的实践模式和理论
. J8 `7 E k( H4 d1 J2 Q·. j7 B t. f) |7 C* b5 i
同学生一起分析个案、小组或社区工作的情况,找出实际情况与理论概念之间的联系
6 F# K1 Q4 w- h- a·
. [0 M: T( z: L/ L' n% ^举例说明如何将理论知识运用到实际工作中
' ~0 q9 i5 ^+ H% G, V6 l# \# y) N·- G6 U( I& h$ T
引导学生从多个角度反省自己的经验 2 I% z- m" Z; [4 w1 N' D5 w0 u3 o9 L
·
0 J) L7 n1 x Q4 }" f8 U; P( p根据情况的发展,和学生一起反思其对工作的评估和计划
( d2 p! y- {6 I·
2 u! w9 d5 R8 z: C. R7 l" y指出学生在运用理论知识方面的不足 . j& k7 g4 Q! _
B.2 教授学生实际工作技巧7 ` t0 D% U) Y
·% Q: d4 ^2 e [
识别学生技巧上的缺陷,评估其学习需要
R% P0 l) [/ V/ a( B" Q3 ]$ R7 |- C·) p4 x0 M$ p: Z" P# w/ w6 r
给学生指定有多种多样学习内容的任务
2 [8 W$ g* k( e/ c) v/ H* C D4 W7 n" `- C7 `/ z( e& I
·
u5 J& g& w5 J& O) v激发学生思考解决问题的不同方法 4 ]; ~8 f" A. B/ i9 s d/ x
直接或者通过视听设备示范如何运用技巧 建议如何适当地运用技巧 对学生的技巧和任务表现给予及时的反馈 借助学生的报告和录音录像带吸收学生分析他对于技巧的运用 和学生一起回顾学到的东西及其对于以后工作的意义 和学生分享自己在处理疑难情况方面的心得 指导学生如何完成书面作业 - 修改学生的书面作业
C. 加强学生的自我了解和发展方面的任务
8 `7 w# `0 o6 b V$ v" D* Q
1 k! @5 g1 Z1 v5 o% o5 \* V C.1 支持学生工作
% K$ X! A5 H- e/ P7 h# a·- Z6 V- D J; c* _: i E; C$ _6 [
让学生自由尝试自己的想法 ) J' R4 Q" D- p$ O8 h3 r
·/ `; e- i1 \9 f# f
给予鼓励 # j; ]8 R1 k* z1 c" B1 P( U0 L
·4 z% U3 v2 Q5 Q; y0 e7 W; E/ }( Q
欣赏学生的工作
5 v& K) m3 R) S, j8 b& A·3 {% U3 B4 o# o: x* d- v ~
为学生提供宣泄感受的机会
8 @) p: d2 s! X- [·1 \; K* A9 s- U! f4 o
表现出对学生所遇到的困难的理解
0 B/ p( q6 V. v- M·
$ z! F. R/ Z: P' ?和学生一起回顾其在处理困难个案和情况时的负面感受和反应6 K* u' a/ `4 a9 B
' E% J$ m! n" V7 o% F
C.2 鼓励学生自我反省7 N; c y, b: l" h0 r& R
·/ @& t! k) t7 S1 g4 Q" U+ d
发现并告诉学生其长处和不足 0 f/ u; u5 z, v% x7 E
·
) T( l/ M" ^9 f7 w% V8 z4 P和学生讨论他在价值观上的矛盾、冲突和含糊不清
; K6 P! X% \( w( L' B·. p) y* G @+ S# u
鼓励学生自我表达
8 U0 Z X2 p# `·5 t! K0 _0 ]; Y! H3 T: P, q
鼓励学生自我评估
( @" n X7 v5 Q5 a7 q·) N% h) h2 v. f+ i6 w
警告学生省察学习中的障碍
/ t4 |8 ~( N- B" j @& c* T·& R9 o5 A7 w# ]
鼓励学生反思自己的感受 |
|