至诚社工欢迎您！

谁懂我心事

一、机构概况
       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
  k/ q' x! p" p' }$ {* E      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
/ j% x' h  P0 p现将招聘具体事宜通知如下：
; Q! M0 J' Q; T9 A二、招聘岗位
1、社工：多名
% m7 D/ K: }' I3 m. z8 j; l9 o7 Y5 q3 e2、社区中心主任：若干
, x( h* ]1 Q+ X. |" t1 D' f3、初级督导
# w1 L+ j, V4 e  A5 K$ G% f* z三、任职要求及工作职责,
1、一线社工（社区社工、项目社工）
任职要求：
: Q( Y$ V" Y$ s4 M8 l$ G①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
6 g) y3 F0 X' ]; d④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
- u$ k6 o  E* x7 A, Y⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
2 V: k" K; @) [$ C7 c2、社区中心主任
任职要求：
& ~2 n) }3 G, e①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
1 S& E" P4 r+ l% B% e- T②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
, E7 ], c1 G9 }0 ^, E" Y* g: O- k③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
& ~) \" I' m* i! j4 l- Z$ z% L④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
! b3 d* h' P  v6 ]3、初级督导

任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
* K# s( |; M- C. V4 ^( T) e（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
: K) ^$ [  Z! J# o' M( D（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
3 \9 `0 n9 r5 O. C3 d工作职责：
9 @* O- C7 h. k# [（1）给社工提供相关培训和实务指导
% K7 d$ P, \- ?8 `+ }（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
+ G- q8 J+ V4 d（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
% s; G9 ~* a5 P4 ?4、工伤探视社工
任职要求：
1 J$ t5 v  U! s6 i6 z4 k①、大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
7 ?1 k1 o. @6 T: q7 f& j④、懂粤语或客家话，30岁以下男士优先；
, B/ K% D7 T& @* L⑤、社会工作、心理学、法学等相关专业优先。
; g3 F- w% R1 ^: |         工作地点：龙岗区

5、  实习生
要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
9 ]3 G4 h9 }9 u+ d四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
- c2 p  E$ N4 T职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
' C/ s' l' ^/ F: F" M( m, X绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
, [3 q5 }! \/ Q9 M+ l+ w' X" |工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
  ]0 M* N; j6 r6 Y9 _3 }( O2 j8 A个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
/ ]+ k  H3 K+ J; R! G) W" b% z2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
% q+ r: E* s5 p* C; Q- A3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
- L5 |0 J$ D5 ]3 d/ V! i（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
# l" m+ a2 H; y& J; y（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
3 a5 t+ i' L5 I（5）生日关怀；
（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
% ^5 N/ a2 `: P, Z4 F/ [5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
     联系人：曾小姐
     联系电话：0755-28957559
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