社会工作助理综合能力第7章练习题多选题

yilingche

1、社会工作行政的功能是（）
A将社会政策变为社会服务行动 B合理运用资源，促进有效服务 C直接提供社会服务活动
2 Z, t. o1 h9 y. ]' M' rD总结社会政策的执行经验，提出修订建议    E对工作人员的监督
2、中国社会服务机构的类型主要有（）
* i" F: u9 Y/ ^6 M7 L0 }A政府  B企业  C群团组织  D社会公益类事业单位   E公司
+ y' A) r$ V3 T! P3、志愿者管理的内容和过程主要有（）
: L9 l- |+ _0 {& f1 ~) _% ]A需求评估、方案规划和工作发展和设计  B招募和面谈与企业  C迎新说明与训练和督导与激励   D奖励表扬和评估   E授权和协调
4、撰写“志愿服务工作说明书”，是为了（）
+ f: q0 h( o$ [& A" _+ jA帮助志愿者了解工作任务、工作需要的技能、需要完成的工作成果等
B帮助服务对象更清楚社会服务机构所提供服务的内容
6 s+ W/ [; M+ O$ @3 TC帮助社会服务机构规范志愿者的工作责任和权利
D作为评估志愿者服务成效和机构志愿服务管理成效的依据
# a! E$ T" _6 H/ L5 I3 Y: ?E帮助服务对象更清楚社会服务机构的服务宗旨
5、社会服务机构的资金来源主要有（）
9 t5 @2 m; D( p5 I. D$ C- KA政府资助  B生产经营  C民间捐助  D商业交易  E中介服务
6、社会服务奇偶故主要筹资方式有（）
- g% _( f; u; }# n" c, Q& iA组织进行生产经营活动  B项目申请  C私人恳请与电话劝募  D特别事件筹资活动  
8 ]/ \% ~: r+ E9 s* _1 |E为企业销售产品
5 F1 [- y9 L" _7、社会服务机构在用项目申请方法筹资过程中，项目申请书中要说明（）
/ C# |9 Y0 Y6 I/ ~0 rA项目的意义和必要性  B服务机构的组织结构  C申请经费的用途和结果
D申请经费的额度和预算  E可能达到的预期效果
. E1 _8 M; g+ s  e8、个人捐助动机主要有（）
0 h, S3 f& p3 |) lA个人自尊的需要  B受到他人的影响  C经济资源过于丰富  D愿意帮助他人
E重视宗教理念
# G9 V' w/ I, t; x& e1 t& Y9、企业捐款的动机可能是（）
A为了让企业在市场上占有优势  B企业利润过高，减少利润  C塑造企业形象，赢得良好声誉     D企业为了合理避税   E市场营销
& f! f( g+ s" ^5 ~, e5 V3 S10、社会工作督导的类型有（）
. G' s8 Y' C# L# Q+ V1 z* g& ~A师徒式督导  B训练式督导  C命令式督导  D管理式督导  E咨询式督导
' A+ M' I4 f- t& M( e
5 n$ \2 i& J. x答案 1ABD  2ACD  3ABCD  4ACD  5ACD  6BCD  7ACDE  8ABDE  9ACDE  10ABDE

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社会工作助理综合能力第7章练习题单选题
& o4 u- F& t& ?+ M  N1、社会工作行政是(  )
A只是将社会政策变为具体的社会服务                   B只是建议修订政策
C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程   D是助人的方法和一般过程
$ P; O3 f# g1 G2、社会服务方案策划是（
）
" C  _8 l8 D4 U" J5 a  fA指问题的认识和分析       B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
C社会服务的组织实施过程   D社会服务的监督过程
1 c- {- `/ W; g( W7 n4 U$ r% A3、社会服务策划方案的评估（）
A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
& Y( z+ O5 }4 H' N& ?4 h8 YD只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
4、社会服务机构的组织结构类型主要有（）
' v. {, L8 Z% o" P: ~5 N. O# b4 zA直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
5、志愿者式（）
8 f/ D4 [  c  H7 u: eA指接受社会福利服务的人  B指通过提供社会福利服务获得收入的人
$ V, ]% M% V! v, F' f, \1 p& PC指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
D指从事各种类型的社会福利服务的人
6、狭义的社会服务机构运作过程是（）
" x1 ^7 |1 ^% w2 f7 qA计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通  C授权、组织、监督  D策划、组织、授权
7、授权是指（）
' \. K/ o5 d; A6 f2 p1 a* zA上级主管适当地将职权移交给下属的过程  B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程  D上级主管将工作布置给下属的过程
. b2 ?0 v% x) r3 t  c6 u8、社会工作独到是（）
7 n' g/ f( n! U3 e7 m2 KA社会服务策划过程               B传授专业服务的知识与技术的过程  
  U+ k" a+ N) B, [+ x, O4 k' zC社会服务机构组织结构设计过程   D与服务对象的沟通过程
- N2 I$ _# t5 I# M9、当被督导者不太熟悉服务内容时，应该给予的督导类型是（）
! N) g7 q/ ?" S6 }* r% h1 H7 jA行政性督导   B教育性督导  C支持性督导   D管理性督导
% P( {, n# G% ^10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时，应给予（）督导
A行政性督导   B较运行督导  C支持性督导   D管理性督导
; w" |& Z9 z3 h- D; j' }答案：1-5CBCAC  6-10BABBC