深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
- R: K, v) d1 a# m( A) D( S招聘启事
一、机构概况
$ G. X; B  ^- g5 l深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
# w- P& f9 M% U- |* z中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
) m9 u& p$ m. \) _为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
1、初级督导：2名
2、社工：多名
  D; [$ W& E& J   
三、任职要求及工作职责
, D, N4 v  ^6 e: o: G7 Y/ X1、初级督导
- H$ \) H4 c. s5 [' d任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
* u, P6 z, P, V4 j, ~% j: V（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
# {' [/ |# C* I$ E, G（1）给社工提供相关培训和实务指导
5 ^1 w& q) @/ r（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
' N4 [8 x. t1 J# W* K（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
) h, }/ g( _. T: V: S（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
# W2 B( q: b4 o（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
0 r# M& @. T) Z2、社工（学校社工、社区社工、项目社工、岗位社工）
任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
    3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
+ e7 z3 s7 D1 v5 O    4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
/ V- L% J8 h8 E& U! D3 S（学校社工提供免费住宿和早餐，午餐晚餐学校有食堂，每餐2元。）
四、福利待遇
4 ]5 ?& G( F7 [/ c1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
7 P1 O$ {8 U2 z& P# N3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
8 H5 i% k8 R3 z, T（2）年度旅游；
, ^2 P& W: |8 r/ {9 w* s+ N3 h+ o# i0 s（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
) m5 @2 @4 s+ e' S( F（4）年度体检；
+ e, R+ y7 C9 O3 t（5）高温补贴；
8 S% ~: X. n& x3 P$ F# A（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
( T+ f* B2 u  p, ?4 W（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
' |! ^6 g. a" P7 l. F3 I: y以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
联系人：李小姐
' d& _% O, @1 c4 m6 a9 D联系电话：0755-28957559