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社会工作助理综合能力第7章练习题单选题

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发表于 2009-4-13 11:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、单项选择<1、社会工作行政是( )0 G" B2 y% ^6 ^9 m/ X* z: V
    A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策- k0 S3 a. S# k) j0 L
    C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程
7 b8 |( R+ _  Q& T% |# t8 Z" S% J    2、社会服务方案策划是( )# e; j& f+ z( \$ }
    A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
/ j6 U7 }6 V7 j' L& L# U    C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程& U8 ?  K& q" R) @% d( J) {! m
    3、社会服务策划方案的评估()
* x3 F- Y! ^0 B    A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估0 j- B: c1 j/ t& I3 m1 |- i
    B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估1 R% r/ r7 S/ M0 a' ?' K( E
    C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
' t' ~  W( o/ `' u3 H4 t    D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估( R7 h/ O8 r$ n3 n
    4、社会服务机构的组织结构类型主要有()* ]/ U( Z3 Q2 ]
    A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构0 a+ Q% R' a/ N6 b/ m% h  z# \3 ]
    B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
4 J" ]% O$ U1 ?- e$ i* J    C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构3 n8 i6 A0 F) {& T- k- `% m# y
    D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
7 e: l( j" l; n    5、志愿者式()
, T$ o) t" k2 s$ {& W5 w    A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人
" a0 E3 X4 x! R  D/ p# _    C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
" d; o& m& X8 I- k    D指从事各种类型的社会福利服务的人. ?- z" Y; k! h3 W/ I
    6、狭义的社会服务机构运作过程是()
& C) Z1 ]# p- W  }2 a. D8 b/ {    A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权
" d1 }# N) `" a9 \    7、授权是指()% v0 f* O9 Z3 d- M
    A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程7 U& e' @+ O- ?* K; c
    8、社会工作独到是()
- b- u/ g' V2 T& |# d    A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程 + m1 w" R- D. {- W7 J. ?' x
    C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程+ }5 p' X/ r8 o
    9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()6 ^9 R* {7 @% V
    A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导: d4 x2 V$ o5 v
    10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导) S  k) c# v# n$ P- t
    A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导

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