【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
. O8 t8 B, P) Q+ P9 X, k3 _3 ?                                                          招聘启事

一、机构概况
% i. H% W2 E) v  ^( }      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
) c6 I# u2 S6 Q      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：

二、招聘岗位
% f: {! A8 B0 }0 h% W6 Y    1、机构副总干事：1名
, ]( `. q* A$ R% p% E( `: |# [- P5 A    2、社区事务部部长：1名
7 @$ ^, w' |# q  Y1 f    3、第三事务部部长：1名
$ \# M  e* l" q1 [, ^    4、督导研发部部长：1名
2 h# P3 e7 M* l1 [2 R( w+ K    5、督导研发部副部长：1名
' ~) |* E( W7 w    6、服务管理部部长：1名
    7、企业事务部干事：2名
& W2 V$ ^$ D1 }% s2 ^    8、社工：多名
   
% Z8 p* l$ c7 i4 T) q三、任职要求及工作职责
8 f# q' K/ i6 e3 [1、副总干事
任职要求：
, `5 h  p+ n8 S2 A7 r" C（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
+ x7 s; u6 D; ?（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
1 h. u0 D5 W1 ^* H0 B* r（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
; v. x1 p4 R% }5 {4 C: d$ p0 i2 G* \7 R（5）良好的领导能力和学习能力；
（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
8 O+ E- e6 I5 A0 b; p（7）年龄在35岁以上。
6 `6 }4 t$ W3 Q" p0 T工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
) M- P0 g+ n. {（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
3 ^# M! b4 f' D/ z3 i（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
（5）机构项目的拓展；
9 Z9 a  V: J5 c9 M) H（6）人才队伍的建设；
- o1 q4 \; U, V' ^2 U（7）机构文化的建设；
5 B9 r% c8 G; o3 ~
4 j: }* D! A, i; N- w; @  b2、社区事业部部长
, _7 K  |- }. H1 p' d, B任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
5 s6 Y) W; n* o( e2 q) i% z（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
. k/ w4 l0 R8 N  G（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
# J  d+ V  @5 a6 l: i（5）有督导助理工作经验优先。
( }# X1 A' ~  f! @工作职责：
. Q! U' W6 Y+ m  L; b（1）协助开发社区服务中心项目；
/ P9 s+ a4 Y$ U" ?9 @/ Z+ p9 F- x（2）协助社区服务中心人员招募；
（3）负责社区服务中心统筹管理；
（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
; ~' P! R( s( t" I" s, P（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
3 v+ o# u7 a! q  K: H（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
3 d( X3 U& z8 _（9）审核各类型宣传资料；
（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
6 _  q' j9 ^. X9 V, Q（11）协助其他部门工作。
% p9 u- |" R  j& b" u# K- `" x
* k  k+ l$ o. z6 V: l3、第三事业部负责人
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
8 I  b+ c% u6 `+ n( _（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
! W5 Y" l1 |! z% f, v$ }（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
0 S9 Z2 |8 N: @& u2 {（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：同社区事业部

; n$ f: b2 T5 C# a4、督导研发部部长
任职要求：
4 u9 E7 x9 [9 L2 Q, A（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
1 Y) v$ V7 `/ x0 {（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有督导助理工作经验优先。
* V$ x4 g6 p' R9 T9 `, I( n$ a工作职责：
6 `8 J! }6 m. `（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
: F6 C2 E0 T- ~3 B（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
- ~4 w  w$ s3 i6 r6 L4 f4 C2 c（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
5 ]+ {: J/ K' j& Y（5）与其他部门业务沟通；
: e3 A% o. ]) K（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
( `. \. ]7 l0 b  m' O2 l（7）机构服务总结成效；
1 L3 [& S% `- b! U# |（8）机构整体服务的研发与规划；
（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
. O) ^& N0 |5 k! s( \4 g（10）服务数据统筹收集、分析；
) |  t+ x) \* H2 X3 C$ J（11）审批各类型的宣传材料。
5 z1 w) A' t% Z4 \
, x: `! |% G+ p" `5、督导研发部副部长
; w. m) s5 Y0 B% M) z任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
) M& q/ l. k0 D（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
! Y, `) S8 e1 J- u（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
' T7 {, C9 A$ O5 a% g（3）完成部长交代的临时性工作；
. g9 Y# G* `7 u6 \3 A/ ?
6、服务管理部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
! Y$ c- Y. M# Y（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
/ e9 c# t, I/ C8 M, @3 m, R) K（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
6 Y' l. G7 ?$ H+ Y（3）机构年中、年终对团队评估；
7 T2 G+ \; p9 i+ U& l$ g- t（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
- ^  ?$ H; A1 B（6）对机构制度服务管理提供建议；
- R" d' o; V& d（7）协助其他部门工作。

7、企业事务部干事
5 A& s* ^' u( l6 Q4 U任职要求：
' H; i  e6 g  S7 O7 ?（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
; K& a: o6 Z( @- J$ i8 B0 i（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
（4）有企业营销工作经验者优先；
（5）对社工行业有所了解者优先。
" b: l  L& P+ W' A工作职责：
: S! t  z& ^5 ]$ r9 f7 `（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。
6 X( a6 y' M6 Q8 i
8、社工
' l8 m# J* C& o3 |/ D5 v任职要求：
) v; ^# w' n4 U8 B1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
0 e; v0 L- E# g) i! M* i  v2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
$ u  r' w# |) d) M; l7 e- ?2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
1 P2 Q' M0 s( _5 s8 K% o3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
% E" [, ?* ^6 i) T（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）高温补贴；
6 B8 P9 E0 {8 B; _7 w$ ~- j: [（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
- Y) ~  q4 {6 r; s4 B- Y5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
7 Q5 `6 ?" X& A% ~5 n" h, Y% X
五、报名时间
以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
( I  q3 c3 z4 X1 _4 r) a: i9 x
六、考试内容
  t8 z& G& a1 i6 Z# I+ G* ?9 k. a本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。


* O# c% M' Q1 N: C3 Q                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
4 I: s) ~7 L' v. q* K3 ]3 r, p                                                                        二0一三年三月十二日
8 f5 @3 b5 G  [