【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事

一、机构概况
; u( h$ t4 p; D* k( k      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：

二、招聘岗位
+ ^# c' s# t2 w" I2 \' U" ~    1、机构副总干事：1名
    2、社区事务部部长：1名
    3、第三事务部部长：1名
    4、督导研发部部长：1名
    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
    7、企业事务部干事：2名
    8、社工：多名
   
三、任职要求及工作职责
8 b+ r5 `7 o1 J, n$ I1、副总干事
8 O% b- V* m! b任职要求：
（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
" [8 `; ]7 i/ M, ~$ b, O% @6 O7 }（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
（5）良好的领导能力和学习能力；
（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
（7）年龄在35岁以上。
! k2 A/ i% F" e5 `4 x. I( [工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
（5）机构项目的拓展；
+ C7 R6 P( ]; c9 T（6）人才队伍的建设；
（7）机构文化的建设；

2、社区事业部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
2 e+ |5 l$ @; R  b7 N! K8 d) q（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
: t3 f5 ~9 _) g! n' o（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
, o) h5 U, Z* p（5）有督导助理工作经验优先。
$ B3 [6 `; y. i+ h工作职责：
（1）协助开发社区服务中心项目；
（2）协助社区服务中心人员招募；
（3）负责社区服务中心统筹管理；
! Y9 {( F: E3 k（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
) k8 w+ M2 T3 P! S（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
: s0 a. M% S! E（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
; K1 e) U  A1 J2 H, N- o0 c' t（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
( K& i- A' n0 V（9）审核各类型宣传资料；
" z9 X; q, W1 N% m, a（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
（11）协助其他部门工作。

# _6 {7 V# e5 ^3 a& N4 g- \3、第三事业部负责人
任职要求：
7 O: i6 c* _8 K( K, k6 ~- p$ l（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
* s# B! w# e8 z" [（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
1 V$ }# X, n- S工作职责：同社区事业部
" n$ d1 F5 S+ h
4、督导研发部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
- h  `4 D7 G* b. j（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
0 h( ]% V# w7 n5 ]* G# s4 i7 H（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
; m, W4 d' A! B# D& }（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
# v+ m/ @& Y. I; @1 b" }（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
（5）与其他部门业务沟通；
（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
（7）机构服务总结成效；
7 Q4 i) f1 V' H. A+ f6 z# w. x（8）机构整体服务的研发与规划；
2 M: E3 x3 E$ b5 p（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
; {( z. H( f" y8 c' k2 v4 f（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。

) Z* A! N. x' q5、督导研发部副部长
+ B$ W9 Q5 t" e, `任职要求：
) V* O( K6 K: H' J. f! w. Y" j% E（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
9 n5 R# L& `) S; q! T  f+ L（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
) t! k8 V+ N; b! g) x) J（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
（3）完成部长交代的临时性工作；
" R# r% g5 y! M* n$ B
9 l5 M3 n# e2 V# W/ i9 D6、服务管理部部长
; }1 Z8 J1 d4 V6 R4 t任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
8 |) c/ N) O. U: `, Y+ H（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
6 }; R/ O& ^/ w0 T! o1 H（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
（6）有督导助理工作经验优先。
9 ^" }; i4 j/ R: }. d工作职责：
: t. }; K2 d8 N3 f3 S, M（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
- I9 M3 C/ @& ?$ ~% S& I（2）执行绩效考核制度；
. y1 U0 M2 |: r6 Y. S) q: K8 |7 o& i（3）机构年中、年终对团队评估；
! n' F, @! B6 k! T% k$ r8 |（4）监管各服务部门工作落实情况；
+ Z9 M3 f1 N6 c; j+ f（5）与机构顾问督导沟通、协调；
: o+ U3 n5 p4 D$ k( S（6）对机构制度服务管理提供建议；
  m6 S6 R# u! d! ?/ e: r6 T5 i（7）协助其他部门工作。
: |* p8 q! q: B& V. N& A8 x
9 K3 O# b! I( i* V7、企业事务部干事
任职要求：
& ]8 p! [* S4 a" B5 R7 h- t（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
2 F: W8 i7 _7 R（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
! U" a& S0 E1 P6 r% }（4）有企业营销工作经验者优先；
& F% ?- ~4 _5 x# _( }（5）对社工行业有所了解者优先。
$ X4 u3 W$ N& L" I工作职责：
4 X. ]! o3 \( ?（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
. b5 `' K. U9 [（3）完成部长交代的临时性工作。

8、社工
任职要求：
( o, C- V2 {+ C1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
1 d9 Y7 l2 A! I3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
) w7 a+ f$ o: f: ^" k8 j) a  _4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

6 Z' K1 V0 u5 I, F- |9 j四、福利待遇
) B) ]$ D# y# K0 T3 F# g! m# ]1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
( T; e# X5 F$ e( e2 }3 m2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3 Z/ [* i7 F& v, _6 O& G3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
  J; n- f% x: h% e4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
. \9 a3 G+ w& e6 }. G# L（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
: j& M6 V! q& c% c4 q（4）年度体检；
' [3 V$ N8 v" Z: _+ O（5）高温补贴；
8 P  U2 T" i" E2 O( ~+ b. r2 }（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
$ X# K5 i% s& z0 y5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
. x8 V; a3 ]3 ]2 Z3 I/ x9 @! B) b
) [# v9 v6 c8 U, D! {五、报名时间
  J! L2 x+ p4 }" K9 g9 P以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
: E, G3 T  K' w
. p+ @/ T% l# @' a  B& ]" ]六、考试内容
% ]! {  B9 A' m5 Z本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。

4 P' _' B& ?* m7 c/ l7 j2 V
                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
' M: d+ U" B+ O; g8 ~                                                                        二0一三年三月十二日