【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事
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一、机构概况
: W# g3 @9 E2 P8 V& G      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
, @  V3 D- G$ `! c      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
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二、招聘岗位
/ M& w7 n) m/ j8 r- v    1、机构副总干事：1名
    2、社区事务部部长：1名
    3、第三事务部部长：1名
2 K% e' m# x6 Q4 ]( B    4、督导研发部部长：1名
    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
    7、企业事务部干事：2名
. x8 G0 h% X  ~7 g    8、社工：多名
   
+ b- i8 k$ z8 \' `三、任职要求及工作职责
9 F; g1 d& O, r1 b+ e5 _6 h' ]3 f1、副总干事
任职要求：
（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
) e2 R/ C) S" @, o$ Z( K) I$ d（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
, e/ M  Y/ t9 w% m' j（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
（5）良好的领导能力和学习能力；
/ X5 s' M4 Z6 O6 {, Y% k（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
（7）年龄在35岁以上。
工作职责：
. h! t$ D; d6 C" {3 ?$ \! A（1）主要负责机构日常运营管理工作；
8 `5 a- g& w9 I- H* l' x3 k（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
' e6 H& W+ K* d) Y9 v: z（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
（5）机构项目的拓展；
（6）人才队伍的建设；
（7）机构文化的建设；
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! J/ q; k0 G5 a2、社区事业部部长
; h4 `+ z7 n* e任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
3 s5 K, I, z8 Z! F3 ^  ~（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
" C( U# t8 Z: J) t（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
2 u4 E( x+ ]6 ]) I+ E; D（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
! Q8 _: Q& T: R, n$ [* f（1）协助开发社区服务中心项目；
$ N2 _5 x% T4 D3 ]0 v7 Y% \& T（2）协助社区服务中心人员招募；
; i8 n/ k' H: r) X9 m（3）负责社区服务中心统筹管理；
（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
7 H# m; v( ]  ?  G（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
/ Z; c; E7 v: |. V& r) L+ n（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
  s6 e- G' H) i+ n" ^( s（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
（9）审核各类型宣传资料；
) T* Y: ?, A; u+ E$ L4 N（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
（11）协助其他部门工作。

8 v& y* i8 D2 @2 z* T3、第三事业部负责人
& }( h" h- q# ^$ T& R任职要求：
+ _7 |. p$ H+ B- _" k（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
, h9 r" D) S- Q* H+ `（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
, U/ Y7 Y+ @  G5 m（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：同社区事业部
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  r& {& P/ Q5 h4 L4、督导研发部部长
5 ]6 p2 H6 f1 d; e任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
9 T( G3 N! A8 s（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
* ]1 d- j- U5 ^- g  n) T（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
$ K: b# S( D) r: |$ j" y1 t4 B（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
! J/ j1 |# m, J0 a0 K1 l) g（5）有督导助理工作经验优先。
' }7 R, {; U% G# U工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
2 }( i. p, }, y7 W* J) |9 S（5）与其他部门业务沟通；
. v5 E! e. ~# V& ~（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
（7）机构服务总结成效；
  c! f( n+ V% C# n（8）机构整体服务的研发与规划；
, b5 f* v7 R0 z4 ^1 ]（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
) h$ u3 t, V2 a$ U8 s8 P, c  Q（10）服务数据统筹收集、分析；
# k: P9 k% m2 v（11）审批各类型的宣传材料。
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5、督导研发部副部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
$ i* W: ^0 C; ]8 c! M3 @3 V（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
. s9 E$ A1 T  K! c6 Q（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
5 S0 j: X5 S5 h（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
2 W7 w# |8 ?4 H. G/ {, U（6）有督导助理工作经验优先。
. ~8 w7 q2 p+ q. [0 q工作职责：
6 A2 s% K9 j. E3 ~4 ^- t& v（1）协助部长完成部门工作；
（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
（3）完成部长交代的临时性工作；
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9 i) @' V* A* d# V# ^" C: l6、服务管理部部长
( [7 D3 l9 E/ r任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
9 b) a" |6 r6 h（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
+ p: l. Y5 w# u) [7 p' V（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
! c/ H4 ?6 n- f  [5 M; `- T（3）机构年中、年终对团队评估；
（4）监管各服务部门工作落实情况；
% l) y* R3 Y, e8 Z3 N) F6 y" C（5）与机构顾问督导沟通、协调；
4 m$ U) L; E  ~  ~6 r' k7 V% T  h（6）对机构制度服务管理提供建议；
  ^0 ]- U. @0 u/ \+ N# s9 U, W（7）协助其他部门工作。

7、企业事务部干事
任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
7 x5 a/ V. G6 d& [/ H/ h: T9 k（4）有企业营销工作经验者优先；
1 k- o+ ?: d( V* W- p（5）对社工行业有所了解者优先。
. [2 c+ Q* s0 H" l1 I; k4 C工作职责：
（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
, X2 s1 g8 l9 C! c8 i0 \（3）完成部长交代的临时性工作。
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8、社工
6 a( M2 S6 q& X1 A2 G, Z5 u+ L任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
6 b* o/ _9 c$ [4 O) z3 V2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
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8 I1 _0 P+ i9 v& U) l5 I四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
' F  l: V$ P: q3 L2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
$ Z$ B: u" a% e% ?$ L3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
  B: Q8 f& |- m* t4、其他福利：
3 ^: M; T- h0 m) B（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
5 i- [3 v) u/ U- {（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
7 v3 m7 P0 z8 d/ h（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
/ Q# I7 M8 v2 B* y% v（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
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五、报名时间
$ n% n/ o' L3 V4 m以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

六、考试内容
& f: h0 }7 V% v+ s) W2 V7 ^本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。
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- X7 {" Y# e; N; e+ I                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
& P1 d/ L, h( K                                                                        二0一三年三月十二日