JA及JA中国简介
8 U3 X U( P) m# |0 ^% Y& n4 u% K$ S+ o+ t; K8 x4 w
JA全球(Junior Achievement Worldwide®)是全世界最大、发展最快的非营利教育组织，旨在激励和帮助青少年在全球经济中取得成功。它成立于1919年，总部设在美国科罗拉多州。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有700多万青少年接受免费的JA课程。JA中国(Junior Achievement China)由JA全球董事、美籍华裔企业家周保罗先生于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。作为连接教育界和工商界的桥梁，JA中国开发并实施从小学到大学的经济、商业课程。
/ p% P0 l3 a4 w9 S7 Z+ a7 X4 `. R8 F8 U$ [
职位: 项目专员7 r1 j, F$ U& Q$ w9 {
5 m4 u; t4 A5 ?5 a
主管领导：项目与发展经理
4 V5 ? z; J7 M' m3 {7 M( P5 R8 w5 ?4 y6 v# I3 a, O
职位描述 ]* N/ P) F0 U' _( o' H6 |
· 完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量) L! D; P' S& `$ [
1 k; a# j! }% u' e% R4 g9 r5 s
6 q: K, [" U6 {6 X7 W( S) i
· 扩大项目在负责地区的影响力3 p) r+ k1 O C2 f
2 Z; H: c' |8 c5 r 支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训0 S/ A# F; B5 W* U2 |
, A2 A( Z5 B2 b! ^
4 Z/ a, ?1 f$ s5 O6 I· 维护和管理与志愿者的关系
7 A" K" D. l) G. q( b$ k+ r
8 m) D7 ^7 B! l( u4 j: x. i, p# D( W2 v8 Q, Z; a. Z( m
· 参与和支持项目研究和开发工作
% D3 J5 ]5 A& H6 K1 Y; {
3 Z; L2 n* B! G: N3 F% M- q8 b% i3 i& U1 l2 g# B
· 支持和维护与合作学校的关系9 r* K6 ^1 W1 C4 ~8 U" _
$ s; x" S) _+ f& ^* ]
0 B7 M! ^' ]0 g& g职位要求2 }. j( X+ ^: B* Y: ?, y: h
! j0 ~' D* k$ p' V6 {
3 U. G. q4 {- w
知识和技能- y8 m$ L* \" @, ?' m- x% _0 g1 _
4 Q9 [6 e& U8 w# [
& n' x1 Z: Z) V8 a; c* g% k
基本要求# g/ W, @. k; E Q
. o' [0 y$ }/ ^' ]' g- M s& ?' I# Q& [% q- }
· 对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念1 h# v5 B1 K* Y+ r
4 P% I) d1 l3 o8 h* S# q3 ^+ }* l( ~$ O8 \- y
· 能敏悦地了解和领会先进的教育思想和内容
4 k' o, _, c& Y: d0 A& e
. c8 I6 Q( G4 `( z4 ^' a
; X* }2 Z, V0 Z `$ r· 较强的中英文书面和口语表达能力
5 r* I5 d% g7 ^* n7 o+ ?+ \" v. N0 q" C" x( J0 e: C
, d. n& {4 b3 F0 \· 良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作* s# |0 W e8 x0 [" ^0 ^- X
: t$ s+ {, k* | v5 L9 `2 l1 R- x3 `* p
· 诚实正直、具备良好的职业道德
/ G- g& Q" W( O- U* V) k
0 {: T3 o; i( X- q/ _4 h7 ]( J |# {4 r3 H
· 能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作9 A1 s+ D: h( b/ U
$ H7 m1 ^7 q' m* s4 T! [
: ]4 d$ O) [ _8 f1 p% w
· 积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力
& S0 I+ x6 \' C; ?7 |! q( m: N4 h: p
3 G! z6 d" [3 i
· 注重细节、有较强的组织策划活动能力
( b2 L+ Y: T( l5 K$ s9 b; k: L4 b. w9 P' m" J2 V: t
C4 I- S, [4 _+ v· 精通电脑，熟练使用各种办公软件0 C; N2 _. s9 b. p& w, C* c- \
( k( H1 q' |1 H) M1 y
& R$ t0 r6 M* S( T8 \优选条件, @, F& v" a( ]' I; [
) {- o$ K3 F) O9 i; x* S4 y) i, ]& i
· 有良好的学校或企业关系者优先
. a9 Z5 [/ Q. f( j, W
; P' o% x- f2 y* @7 P. P3 r9 C f, m9 T. ^
教育背景/工作经验7 F3 f7 p- r# j1 `% s T; ]
2 D( Y. m* {" ]* J# t8 z
/ S9 ?- q6 t; P+ n基本要求
3 h2 [5 O) R2 K J7 `7 u1 o5 M7 n4 d4 u
; i3 x( U1 f9 M1 f* T9 o· 本科以上学历
) \* {6 W2 h0 p, g: f3 L3 ]1 A$ r/ _' P8 ]
. m# n7 j. T' {4 p
· 1-2年工作经验者优先% `' i% ^* }- G
" q* i1 r0 [; R( r6 o
9 q2 M/ G0 ^$ x& L3 C, J优选条件
" P1 I: Q9 @3 J% @8 R$ @4 W
) I ?& }! I0 e: `% c+ q+ ]2 F7 V: K# C: L( Q& P' b
· 有教育、非营利或企业相关行业经验者优先- A- v3 p {2 ^* G% Q
- ^* K0 X" D! ?& e9 E; S1 m% l
· 经济、金融等相关专业优先$ Y4 U0 m9 l# ^* G% _/ ^% U
: B. `$ M4 q' z+ Y- E" F9 l
2 i. G. D! s% g项目发展支持. u2 Z! ~" s* P/ b' g
9 e* p1 Z6 O6 g9 R8 Z4 Z
5 M5 R( \6 y4 R( i8 }8 x8 d4 }工作职责
; F' u, E/ R* d" N5 L: N
" G2 J+ u6 e% C+ }( ?* Q4 c3 y4 y/ u7 O+ c: E+ ?
· 通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标9 B2 M( X+ v }' @4 c. e
) B. t) \& i* ]* L
- R$ y7 K4 _: L$ x/ o7 F4 U
· 支持和执行项目增长和发展战略' d1 X/ ` f/ k& \" {7 d, [$ d9 {) n
8 j7 `0 T) P( y
* c6 |' w' D: ^· 维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道* F6 S# X6 x8 l" I0 `
0 @4 R% _6 H! c3 B. h
; G) C. [& t5 ]) }, t* u
评估标准7 Y, j. k9 ~2 P, _& o! E' l
$ o! @9 Z. e; [; a& @% h4 E& o* e- `7 S# f: d; V: R
· 新开发学校数量
. ]$ P8 T! w. L2 T% t8 o, }" J4 `; Y2 _6 x: ]# ]% z _
G1 Q( T& @9 i4 c: c2 x v8 K
· 现有学校数量的保持
; F# r- v9 c1 |- B2 p5 R3 |6 [: ?6 i" W1 R
0 K- ~: `" y- g+ V% B· 项目发展需求
2 Z1 v# U" i% Y) Y f
' V& G) c9 T7 _" ]) J6 K" ]# h$ t8 I+ G, @* E7 s
· 推广模式和渠道的有效性7 T6 ~, P2 ]/ ~* D4 b {
4 t' E. f+ E: e7 Q" ~" ]9 @
( Q7 m0 I" O( a& I项目/活动质量
; Z9 v6 {( L8 A9 k) `; F7 P: o; l, j) S* d$ M
" o+ p% r) n7 [9 Y
工作职责" V" n, Q' f* ]9 [
8 c1 M; t2 K; ]/ C9 J
# Z0 f0 B: s9 a2 p9 Q6 K) G- G· 在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道
9 e2 Y% q9 ~* |4 {$ X4 f7 S( \5 U; t7 G' q
, b' A# i* o9 U& f. J2 B" t, ]· 通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量
' c E) L |) T! x) z/ D3 t# U
% m" b( P5 J; g D9 ?! }8 r I" V; R1 }' R* K$ Y) w
· 跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略
+ s5 l% g5 i/ B) v7 u
, T4 {+ Q( S- Q1 D; [% S5 [! o, c8 `( E3 Q0 c
· 通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施" h- L, A% l8 x5 G7 S, F3 V
! J: s$ ~' u3 G6 j9 Z/ s
! W6 M& G( v, k/ Z- q& a+ `
评估标准; h8 P6 j5 c+ F( _6 x+ h
% Q# k, G4 E7 O% u3 w/ c+ G
6 e/ D' T# h8 O! F* ]: n· 项目评估及问卷调查的结果
9 n% l8 w+ ]0 J5 S* V% }- M( Z/ Q5 D6 T3 a0 P. K% t* X& I9 e! h) M
' `$ n) k- w6 @) u8 o# f· 对项目稳定、及时地进行跟踪与支持2 }/ k, d# m, Q O+ \
8 `1 R. N1 g3 v
( P0 `* n6 m: a9 A8 L. v/ l" N
· 课访报告* h; q( {- r+ a
5 c6 b6 l4 n2 _' e
; q- ^0 L0 \8 {) f7 U R2 v! o# _
· 参与方的评价! ~, r) Y# X1 u; Z$ x2 _
C. O4 I8 i; l- H5 o" g& C1 T+ P; U2 q7 j4 g
学校/教师关系, I E7 _" x% x& S4 k
9 N8 `: L3 U6 w
8 }1 B% c% T1 _; w6 \/ ?/ o# o工作职责& V8 C8 A _' j* m: v
. c' {9 Z% t2 x- W( S
* h* j5 l8 b5 C! p% T9 v5 S( ^2 N· 支持维护与学校、企业及志愿者关系
" c7 w$ _9 W: c/ E4 z) R
; K$ F% t3 Z4 I+ {3 n( @; ? K* `/ Q( x* c7 N/ |, D: B
· 保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步
* Y0 h; p. v8 l* B( L1 I; r/ `% [# s
% B* S( @2 p* A( @
· 与学校管理层保持和谐、融洽的关系3 w% g2 \ ?9 k) |1 E; m
% d" F( F8 D* p% e
# G' {1 Z! D4 m! U· 保证高水平的职业素养和职业道德
$ O4 b# w7 n n5 q" q a6 G3 t, \
( w; h/ t4 `9 u8 {
% j3 a0 r4 k v2 |* E5 |; I0 z评估标准- x5 N, A5 n7 j' P$ \
; m+ I( Y1 G4 ]" l/ y
# R0 g5 Y, \3 _( V/ o3 x3 B; n1 u· 学校稳定的合作( n0 _5 U% f7 |9 x" \" m
( h& n& |* D+ H# ], U) W+ c B: j* P! O; L( L
· 志愿者/教师关系系统的质量
, i8 | k# D6 {# w2 \) S3 U+ e I+ B& d" A( [ |9 @
3 M, I/ s/ d2 T( y
志愿者/企业/赞助商关系% X! F1 C/ L: A
9 _" A. d. k& ^3 j
3 O1 q& v3 A* \+ w7 z工作职责& j$ m' w9 R4 D2 C% q
' \& s% S7 l U! I4 ~
) u' ^2 j$ O: T( r& w
· 执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系
1 u( L0 ]) ] Q5 @
0 _& j5 I0 u6 D0 N. }% Z
6 `; o y! I3 S$ l. m· 持续获得企业合作伙伴的认同和支持
" ~+ Z4 H' {* A! n! r8 v
: j* x Q" {5 D" p: W, ~+ v) n8 i; H) S$ Q# h& @# x
· 发现和了解赞助商的兴趣和意愿& D" k) i* w3 r
" R% j2 y7 u- b+ _- l- C$ s
4 J% f1 K) e, G1 s2 ]) C· 协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道3 m5 Z/ I0 J6 u. i$ F" A/ x
: l; u1 ]* _# X4 E( ]) O, n
$ U9 Y1 c3 G# I; b评估标准
; y3 c8 r. x, S8 h# E' P5 Q5 L5 }# i9 i. P) ^7 e4 S8 s& D: v: k: i
% B Z8 V9 \2 a. y
· 志愿者的参与保持率
/ J$ Y- f7 a9 ?% z% Q+ d! d7 b& ^& E6 \3 [ a" H4 ]
1 j6 r U, d& S% b' V
· 企业的认同和支持; `/ M: ~" F& t6 e- _9 F9 V
9 l6 n- i6 T: H
5 C# H7 ^/ P$ S, W) D" B
· 现有赞助商的保持率 R5 Z7 G: Q1 `9 I+ B5 M
3 r: {* `0 O) p4 K. Q+ j1 p( M* n1 x @9 \, A
· 潜在赞助商的发现& I0 o+ [4 m3 h2 P) B1 m4 W
0 p9 Q: _2 w" B" |3 T* J! x% B0 G% e* x3 _ f# N
志愿者管理和培训
2 ]; @! \# ]2 M5 ?% T) s1 _/ S& y. [- X2 F: i
# G) L( Q. u" N工作职责
# o# L+ b$ }' J# V) M# T( t8 L+ T) N: \4 L0 e' T! [& ?
4 e* G6 D* o! r N' Q6 A4 ?# |· 支持志愿者及教师培训工作/ |3 g) w8 E9 @# L: b7 q. V8 j. C* v
; L0 d% k9 W- M7 w* `& F# X
7 f* {/ `6 P- `, u4 f0 q) r· 协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持
- P& p/ G$ B/ {/ `& ^. ~0 v& L( |+ y6 F7 n; L) h- I; f1 D
: v9 W9 W6 v3 x5 U0 ]- d: @' p9 ^- b
· 为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量3 p. n( _& \5 K: {6 R
4 Z0 G7 X6 ?# ~# F! r# _
0 }" n! Q1 f* a( I$ O" C+ Q, m" R2 i; @7 N· 组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估+ S# k$ S7 B3 D9 g8 h4 d
+ v# p4 q4 y8 L6 o
( r3 N; ^% A8 `( k6 Q j· 保证志愿者信息的及时更新和有效管理/ I" e! j4 `0 [; S( f' E
; V5 z5 X# W4 D0 ^ v& v
8 f" b' L# N8 t! S评估标准: K, {; _9 J- A1 M: D2 a0 W! H
5 Z% I- z# F4 l$ Y
N4 B9 P: K* e- ]$ s; J
· 培训评估及教师、志愿者反馈# [) C! A6 B- o" T. `
Z& F+ {# d( @. d( j' F4 L- r
9 x Z# S8 [4 M& r8 V/ v· 志愿者培训数量9 ^% }! ^5 ?& A9 H& d
$ s e* d% O8 b) ^ k: Y/ c8 m$ d( f% }+ a8 j ?/ g
· 志愿者留存率（持续参与JA活动）: n2 D {1 X+ x3 k# n9 Z# X
! i4 C# j& N/ N& B8 I
1 l/ S& p- U- ~! S7 S! y· 志愿者对活动的反馈
# X5 S7 j [1 w1 i
/ e2 T6 F* T1 s
5 N& X. V& p/ ?& P& X项目研究和开发支持/ k% ]! f: @$ _
2 K4 ?- q% j# V! B. R+ t0 P5 w
, [1 @1 c. J! o; j- A7 {
工作职责* v6 K" N h$ f& i& x
7 D! \# T: s$ p0 _) J6 V$ n" d
, O& r, c6 [% |0 H9 v& _
· 能敏悦地了解先进教育项目和理念# [# T( K7 p/ W! ^/ {& r7 o
: X$ g: l6 A& U* v- L
8 P r! b! V* |8 {5 g· 参与课程的试验性推广3 s) Y0 D1 n5 V/ M4 |
: O4 I9 O$ w/ k; H+ V7 r# n
0 u! K- I3 B3 n1 h· 与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求 T: O5 l8 y! i3 m) D
% m; z9 M J5 e" z/ X
* h1 L% y6 W/ ?! `. T· 支持教材研究和开发的实践
7 `) t6 p& N9 ~ G, P) g/ A
( t/ P( n; F- \ O* W2 M
& v: ^5 I$ [' H% A/ V5 w8 ?# E( A) ]评估标准
8 H; X) o& e( ~! X
% \# g- e9 v0 I5 d Z" J0 m1 Y) \0 R
0 Q4 v3 R( n' W1 A3 I' M· 实用性3 A) L3 c: e1 N! X8 X4 B$ R! v
+ y: u, f6 h& N1 a' x; ~6 l& I/ F
! T8 V; T' v: t* O% m+ K8 D! ]· 学校的反馈
; l5 @( s0 T( K3 c7 r) P }
`4 p: e* a; T0 b9 H5 ~1 R3 R d; E! K1 y% ^1 s0 [) y3 J
· 学生的反馈
% S; y8 S; o' `5 q- p& j
8 K# n4 u: ^8 E+ i
4 Q+ o2 D# v: z· 教师/志愿者反馈" A A; t; H6 N$ ^5 P7 M
0 u( B7 y9 }$ `& O3 k2 R$ b c. R. c2 `, R! ^
项目行政事务
2 l! ]! k$ k2 b0 y6 o! k
* b$ W* @9 t5 [1 l7 |1 ]- v0 C ?
工作职责
$ \; a8 _2 r5 X2 Y+ T
" {8 g9 ? t8 ^& Z
! B, Z8 [2 ?0 `, l0 L/ }· 创造和维护高效的项目运行机制
9 H; } D; x! j8 t! S0 E( v
$ c9 l' H. T/ E0 L% w! G3 F* Z) P. v8 A$ r) L+ |
· 起草、编写和管理项目文档，管理项目资料
7 T0 G0 f7 x3 a7 n8 U4 c) w g* @8 k! U# s3 o* \0 `0 {5 o
0 }/ q; j V7 ]: B评估标准
! L) X; Y) x6 t7 t8 o k
" k8 o& S4 P) `0 w& r& x: N: u7 C$ a. l: b- |& E+ U- V$ d5 s" }7 w
· 及时
! {# Z6 I" N8 u9 U; {# g3 d, s$ L5 u. `( |2 f P* F
/ Z6 g* v, ?0 j2 a' b· 准确
# C% d: \- B4 T; V- z j
V5 D. D- k& F& V- x6 j! k
' C i- V9 T. a; Z· 高效
0 f5 ]/ E! c& O# ~+ j7 @" [ s- z9 R, O" z
注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。. K. ?; W! ^0 j- m% Z" s
+ q( k7 L# F9 R+ ^' `# _
: q. p! b2 E; b+ Y
- E0 L. D1 |2 d
Contact infomation:
9 S' Q% |8 P/ o
# F2 S: B( F* [
% m4 u' b2 K3 R* ohttp://www.jachina.org/cn/index.html- n+ K$ V; P: M3 L) b9 V5 @- t4 {' |
4 y x0 Z' W z: C3 n9 ~
' N9 e8 U# D4 ~6 n( Vjudyliu@jachina.org |
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发表于 2011-8-31 18:09
