福建质量新闻网讯：省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策，以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出， 2020年，到 我省人才发展的总体目标是：培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，构建人才资源支撑体系，确立人才竞争比较优势，进入全国人才强省行列，为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。
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重大政策& p: }# U# ]0 o! ?+ \
# ]3 ^# i3 P6 B6 f3 ?- q 科教支出增幅高于财政收入增幅
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6 M$ I2 ~' h: Z3 N" S* B' O 1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入，把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标，确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度，卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构，较大幅度增加人力资本投资比重。 u! t6 [% \7 X) u9 N( O
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2.实施产学研合作培养创新人才政策。
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/ o1 s8 ]# W$ H/ d0 S2 C3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径，减少科技人员社会兼职，保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发，在创新实践中成就事业，并享有相应的社会地位和经济待遇。; G5 i' k, L P Z) x4 g6 G
) t8 G# o" U2 n+ b 完善支持人才创业的金融政策- u7 m8 [8 h! r2 X8 k) t( X% U
& L1 N& n* u2 N 4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策，促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策，扶持创业风险投资基金，支持创办科技型企业，促进科技成果转化和技术转移。
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5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。( F4 h; K. w! h+ H
& ?+ v; X% y7 o# x4 c 6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策，完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。
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非公经济组织享受同等人才政策' j6 r7 U6 H+ X# @ T. u
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7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策，大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置，承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度，对政策落实情况进行督促检查。# `6 p3 f( U+ k4 n- m- ?
5 a7 n% U3 h- U; b9 T! w! A3 M- d 8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。2 i% z0 {' m0 g: g# N$ U: o' |
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9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待，把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划，政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策，非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。
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2 ~. |4 ?" y3 z8 g( X+ I1 Q; i; } 10.实施促进人才发展的公共服务政策。1 G& @" S) v7 v
! K! d# K. Y3 x! w3 q. w 6大目标8 p* O$ q! Q& W: N) h
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1.党政人才队伍：到2015年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上，省级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，应达到一半以上；省级机关处级领导干部中，具有两年以上基层工作经历的，应达到三分之二以上。到2020年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上，结构更加合理，素质能力明显提高。4 J" F2 M+ \! V5 |) b: M
. ?9 l; b( C6 B, { 2.企业经营管理人才队伍：到2015年，全省企业经营管理人才总量达到95万人，培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家；到2020年，全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家，国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。
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* n7 X* J) X8 ?+ o 3.专业技术人才队伍：到2015年，全省专业技术人才总量达到234万人；到2020年，全省专业技术人才总量达到280万人，高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。
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4.高技能人才队伍：到2015年、2020年，全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。! H( j, P- G3 L4 X4 t
0 Z7 g: H* d8 D& r 5.农村实用人才队伍：到2015年，全省农村实用人才总量达到65万人；到2020年，全省农村实用人才总量达到100万人。
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6.社会工作人才队伍：到2015年、2020年，全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。
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( U3 i. J* a0 O4 d 十五项重大工程( M9 i6 M! b' h. w$ ~5 y; L
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1.321高层次创业创新人才引进培养工程
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2.闽台港澳人才交流合作工程1 I) S% R$ e; x7 ^/ |# u1 b! W
: U w- V# O/ Y( Z5 Y1 \ 3.欠发达地区人才支持工程. j' P: D9 u F/ D" D3 F
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4.党政人才素质能力提升工程
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5.企业经营管理人才素质提升工程
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6.专业技术人才知识更新工程
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7.素质教育人才培养工程! n$ K8 l% y% V' `
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8.文化名家培养工程
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9.全民健康卫生人才保障工程
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. j/ L7 M+ Q4 g/ L8 M. Y. @' t 10.旅游人才培养工程( T+ G/ _! E. d( e
8 B8 s: Q) q. m4 ?3 b4 w 11.高技能人才培养工程
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% ~. w% g$ M+ r: c 12.现代农业人才支撑工程# V/ i" f) M* |( |
) _" `" O& ]3 m( F. [$ y; r 13.社会工作人才培养工程
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" C5 c' l+ ]& H* P' c4 m 14.高校毕业生基层培养工程
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8 J! [' F! G9 @# @+ q 15.人才公共服务平台建设工程* B. l9 ]! v7 n( ]! k( t
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发表于 2010-12-9 21:04
