福建质量新闻网讯:省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策,以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出, 2020年,到 我省人才发展的总体目标是:培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,构建人才资源支撑体系,确立人才竞争比较优势,进入全国人才强省行列,为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。* S- Y' s, Y) Q9 b- P9 d
: ]8 h+ p% n i. ]! j! }/ c 重大政策
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1 A& m- z1 W0 O* u6 ^% v0 {/ t 科教支出增幅高于财政收入增幅2 G8 V \! Y: r5 D. s( {1 e; F- A
5 n) k. Y6 D/ a2 t, o6 Z 1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入,把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标,确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度,卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构,较大幅度增加人力资本投资比重。
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# F+ |' r/ N/ U 2.实施产学研合作培养创新人才政策。
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, g* O+ t9 b8 l8 ]# D3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径,减少科技人员社会兼职,保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发,在创新实践中成就事业,并享有相应的社会地位和经济待遇。
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完善支持人才创业的金融政策
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3 \& u! U$ X P- Z8 ^% j 4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策,促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策,扶持创业风险投资基金,支持创办科技型企业,促进科技成果转化和技术转移。
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/ ?5 ^6 X. F! t/ z4 c" _ 5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。
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6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策,完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。# U/ h' H% N9 O$ d" U
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非公经济组织享受同等人才政策; d8 D! y# g$ @) k& n- l. p
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7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策,大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置,承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度,对政策落实情况进行督促检查。
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9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待,把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划,政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策,非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。
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* k/ O7 X, H6 |! v9 c) P 10.实施促进人才发展的公共服务政策。 l4 i' h* J+ B
+ j; t9 |; [; ~& P" D' q 6大目标5 W4 I( N c4 [5 W$ v* u
% Z0 P' a# h. f 1.党政人才队伍:到2015年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上,省级机关工作部门领导班子成员中,具有基层领导工作经历的,应达到一半以上;省级机关处级领导干部中,具有两年以上基层工作经历的,应达到三分之二以上。到2020年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上,结构更加合理,素质能力明显提高。+ C# a! j4 [+ ?4 D# g
3 h) @* D7 H7 E1 m- A 2.企业经营管理人才队伍:到2015年,全省企业经营管理人才总量达到95万人,培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家;到2020年,全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家,国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。/ y2 L ]- s; K. v( N, i
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* a2 M$ {) a6 H/ ` 3.专业技术人才队伍:到2015年,全省专业技术人才总量达到234万人;到2020年,全省专业技术人才总量达到280万人,高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。+ B) N3 f' C: F- i6 o
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4.高技能人才队伍:到2015年、2020年,全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。6 F9 Q: [$ \& L: }6 D
- @5 @( s. R- b; L4 @: Y/ { 5.农村实用人才队伍:到2015年,全省农村实用人才总量达到65万人;到2020年,全省农村实用人才总量达到100万人。
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6.社会工作人才队伍:到2015年、2020年,全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。
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9 I% I. I1 I/ `: S% Z 十五项重大工程, v4 k; X4 S* c6 J6 Y) |5 W$ z
8 S, W$ ^% B }- c7 F2 f* G 1.321高层次创业创新人才引进培养工程% Q8 B8 F8 C, o/ T+ t6 v6 J% S
4 N( f0 G6 H" n) f- u# I 2.闽台港澳人才交流合作工程
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3.欠发达地区人才支持工程6 x" j3 z! X4 Q* W
, D3 v- X" _! T& V$ N& f, p 4.党政人才素质能力提升工程$ k! I t6 m" {: f
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5.企业经营管理人才素质提升工程
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, k0 c# O. g6 S ] 6.专业技术人才知识更新工程1 V- Y, i+ K3 Z3 Y
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7.素质教育人才培养工程
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( l; H) }9 ]2 R/ w# W! o 8.文化名家培养工程7 ?, F" \) s1 s, Z$ W: ? l
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9.全民健康卫生人才保障工程( f5 N' }" C1 i, K
) |5 ^1 `- y+ D; i* H, t- f 10.旅游人才培养工程 ]4 `4 R: F. u0 L' F: e; d
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1 D* j/ \+ f# ], b: I* U 12.现代农业人才支撑工程8 ?( u: k) ~" g$ _
) a9 ^3 V2 b& {" x5 h 13.社会工作人才培养工程7 e5 Q |9 P; G
8 ^2 _4 U3 |; X. k3 H 14.高校毕业生基层培养工程 v6 i# e8 |8 c+ u7 Z+ N( \
8 a* G/ N% p$ V0 E2 V. H 15.人才公共服务平台建设工程
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