福建质量新闻网讯:省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策,以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出, 2020年,到 我省人才发展的总体目标是:培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,构建人才资源支撑体系,确立人才竞争比较优势,进入全国人才强省行列,为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。
' F, \8 q; Z/ R9 {( T0 B6 U! v5 j' M1 }* L
重大政策, f# k. S7 }) c# x- c( ~% A
. ?' ?5 Z2 _( R* p
科教支出增幅高于财政收入增幅
) H2 B" ]9 p0 X& ?4 R# H7 [' i* U2 z R, l1 S; g: a3 k
1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入,把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标,确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度,卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构,较大幅度增加人力资本投资比重。
' i3 F4 M* b( F1 E7 Z$ C
4 m+ i4 a/ B% |6 e/ P5 x 2.实施产学研合作培养创新人才政策。
, Z/ B! P7 y) m K4 U, ^) ~8 C
1 p7 E" C" L, L* o5 b3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径,减少科技人员社会兼职,保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发,在创新实践中成就事业,并享有相应的社会地位和经济待遇。; f+ v$ u. W$ Q, t0 E/ p
( v0 J7 u* C0 X 完善支持人才创业的金融政策: v1 n) A# k: X: O+ Y w! A) W; w3 d$ P
" o1 d/ z; S: b3 z" q d- Q3 g' f
4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策,促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策,扶持创业风险投资基金,支持创办科技型企业,促进科技成果转化和技术转移。
% j! `" P! y; k4 d3 ]; t0 \! T' S0 [" E
5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。
- c& m9 C. J% B( x S
) m; R9 U; [6 t; Y' @4 e* r! ? 6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策,完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。
6 i$ V4 Y* O% `1 U* E
" `. l" f1 N3 ^( ^, m 非公经济组织享受同等人才政策- `, g* o E0 D t& z
& d& r* F5 B! z$ x0 s( O 7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策,大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置,承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度,对政策落实情况进行督促检查。/ p& @7 u0 E+ z8 x- r
* U2 U8 @6 m+ x' } 8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。" D: W2 E; U! e) @5 U
* j* [- m' l% A0 x1 v* H+ g. W* r 9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待,把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划,政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策,非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。* y' N& V" f+ {& I( D S1 ~
, H( I; z1 l+ F- l7 M3 x, s: A
10.实施促进人才发展的公共服务政策。
/ P8 s0 l4 @! P$ G; }$ K9 ~+ l: V8 a/ g6 S2 Q9 k; U6 v
6大目标
V5 c/ Y- ^* L3 [) Y3 \6 n* D0 K$ U& K% j& f
1.党政人才队伍:到2015年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上,省级机关工作部门领导班子成员中,具有基层领导工作经历的,应达到一半以上;省级机关处级领导干部中,具有两年以上基层工作经历的,应达到三分之二以上。到2020年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上,结构更加合理,素质能力明显提高。
\2 S% ~9 u' m# t, N* _, S% _- l# I" a1 a
2.企业经营管理人才队伍:到2015年,全省企业经营管理人才总量达到95万人,培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家;到2020年,全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家,国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。
) E( }. v. q" Y7 p
7 d2 Y! p' H4 s
& l( g& x% D$ @
1 g, K$ z1 U4 U 3.专业技术人才队伍:到2015年,全省专业技术人才总量达到234万人;到2020年,全省专业技术人才总量达到280万人,高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。
) a% Z) y* }" g& D9 U6 D# {9 p' b
7 u5 [4 m; T) P9 i- x" E) n& R 4.高技能人才队伍:到2015年、2020年,全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。! a+ E( C4 y+ \7 w: [
7 H0 l; I( S! I
5.农村实用人才队伍:到2015年,全省农村实用人才总量达到65万人;到2020年,全省农村实用人才总量达到100万人。) Q* Y' X! e5 F0 F
! [2 u3 d. n* m6 v$ _2 K 6.社会工作人才队伍:到2015年、2020年,全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。' t; X% _ _ P' S
$ b" E/ A) \- x6 N4 ] . D2 _4 | D& ?) b" x: k2 ]8 Z+ N
1 n9 M) N! K: Q) [( N. ?
十五项重大工程
/ r# N% E; S8 j
: e$ s/ ?+ E( D8 f* M- ^/ T6 q 1.321高层次创业创新人才引进培养工程7 `8 y* W' ^9 O. N* i
. j5 J2 W8 v5 M2 a 2.闽台港澳人才交流合作工程
" c9 d" N& k* s9 e/ g
& R% F& q9 z7 U2 M 3.欠发达地区人才支持工程5 t& T) h; {% ~7 x: ^4 |* w3 |1 U
+ z1 I9 r0 S/ o7 f
4.党政人才素质能力提升工程
& h% }6 n2 N" \: ?
) v9 j2 `3 i9 k+ x' d4 Z 5.企业经营管理人才素质提升工程: \2 W" S' D' q# _, Q
% l5 d! z$ Z: {( z- ~ 6.专业技术人才知识更新工程2 `8 s8 a" x! a) U% L: l
' }6 q" i& _9 e+ G t: D( z6 X
7.素质教育人才培养工程2 V7 c/ L$ ?* | `6 D* J0 a- h: C
R N/ A7 N6 B) h; L. V 8.文化名家培养工程9 J$ k& U/ o; I% Z5 E
: d, Z ]$ u" X
9.全民健康卫生人才保障工程7 d* M/ G3 g$ i4 q* @
7 Z8 S9 j. |; I: h" |4 _9 p$ s9 p
10.旅游人才培养工程
# o- J* L' R4 A/ J: ]- N$ v, }1 ?, t3 O+ h6 n4 N8 L% I
11.高技能人才培养工程
4 I0 k2 ^4 u3 p' g! o7 {# C, V/ Q0 e. T2 m# M+ d
12.现代农业人才支撑工程
+ B d* C5 x0 ]9 h: u! M; r
7 @$ `7 m' A; @7 `' n: P' @8 F 13.社会工作人才培养工程: {' m( Y# }, A+ ?6 P: Q, t
$ R8 p! Y1 n e* s: _+ ~6 `, n 14.高校毕业生基层培养工程
; Q8 W, K) c* r, H4 b5 U; ?
5 `* |* ` ]" K, q 15.人才公共服务平台建设工程
" v2 x( Z3 m! W/ d) n) m |