人际关系秘诀

社工哥哥

1、去别人家做客，当主人的话可多可少，甚至经常劝你喝茶或提建议看看电视时，你就该告辞了。人总是在感到无话可说时，才提醒别人做一些无关紧要的事。再待下去，你可能就不受欢迎了。
" F# [1 g, M3 `# W4 L6 k; k- a: x
　　2、正在对上司汇报工作，他的眼睛没有专注地看着你，或者他的手指不经意的在桌子上扣几下，很可能他已对你的汇报不满意了。如果你进去时，他脚正在桌子下无聊地晃动，你说话间，他的脚忽然间停止了晃动，那他已经对你的话产生了浓厚的兴趣。

6 q$ X' @2 i' ]! K) @" O5 v　　3、和一个新认识的人谈话时，他的双手总是在不经意间抱在胸前，那表明他还是对你有所防备的，所以，在让他相信你以前，最好还是谨慎为之。

3 T/ z/ k/ P& }0 U　　4、在酒桌上，一个向你频频敬酒的人，不是有求于你，就是对你有敌意，所以你还是尽快的分析一下，究竟自己属于前者还是后者。前者就赶快把话题引过去答应他，后者你就要装醉了。
# j' C. [; i" P7 o3 \" ^7 _
3 m% A  |$ W+ a　　5、一个人向你发出了邀请，你兴致勃勃的落实邀请时，他忽然顾左右而言他。其实，他的邀请不过是顺口一来的说法，你就不要追究下去了，除非你想让他讨厌。

& g/ A( |& j6 I# w  m5 n$ {　　6、发现你的失误没有告诉你，比告诉你要可怕得多，特别是两个人处于竞争的工作状态时。

3 s) |1 ^4 ~9 t, R- U% K2 k　　7、一个面对你总是夸夸其谈的人并不是骄傲，他的内心恰好与他夸夸其谈的外表相反，是一个极度自卑的人。他的夸夸其谈不过是用来掩饰内心的自卑罢了。


2 j* Q, q* a% s8 y
1 }2 B6 V# L3 _5 c, ]; g' n, S
1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。

: S. g6 _, `+ d- \- ]* k2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
) ]- C; }0 u' G
3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
' d  d1 N2 N  U; `# e+ J7 y4 }
) J" P" [8 `7 P- U4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。

% I. X0 y, q  C, g3 ^5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。（会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。）
8 {6 a# q% u" Q! i0 g; {
6 o* D" F. J$ j* u6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。
0 R6 X9 }  c- q! C
7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。
# S8 K. ~, ?8 T. a! F9 D: P
! U" G5 v+ x: F2 ]1 z8.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。
; x  k9 B7 U' O6 R) ~* a
9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。
! _. \! I6 N% ^
10.手高眼低。

% J, c% H% w* U

- M) H; O. R, V4 X+ s
11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。
) r& p; s0 G2 N' b( S# r; Z( l0 [
12.信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。

4 r8 L6 }% \: T* C4 e13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。

- M8 Q; \) C* L" |; v, U( {6 {/ i14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。
0 i" _" p$ g# S5 e5 ^; M
4 C, p+ t$ a: ]. o- j; S15.不要推脱责任（即使是别人的责任）。

2 y# z$ U8 y# i/ [" h, c16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。

17.避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。

18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。

19.说实话会让你倒大霉。

( }; T' h' |; B8 t20.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。

; J; z; N& |4 |$ o* [. b

7 g; v6 [$ t( j$ Z: ~
+ l/ O  ]" c' |" h+ T21.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。（即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭）
& {( d  Y9 ?  d4 m. p+ O! u
22.忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格）

23.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。

8 w$ j7 K# B8 s24.有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。
9 l' z6 v6 z, Y% M
25.尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。

. X5 M" f# }. [7 L" S. R0 ~26.会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一），但小心不要弄脏手。
* X% _/ u1 J7 e! Z! N
27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你回死得很难看的。
4 k. R# U7 Q( L5 @3 l
28.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。
/ L# n) Q8 b. ^% v7 P
29.待上以敬，待下以宽。
' s! B. }5 H  r
3 S8 ^5 N7 T+ S30.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
  p9 k" c8 ?- y) k

) {% p& P0 \( V8 m1 A3 s- J

. A* f; x) \, [+ }& z- l8 a职场中如何处理人际关系(转)

/ E  o1 r) u1 S人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标。
: U# x2 c4 Y! S6 [* x
( j4 q; |4 ~7 M" v3 h0 B对上司——先尊重后磨合
0 d5 N1 }4 _6 n8 x
任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。


2 |) h3 r0 B5 @, c- _1 _对同事——多理解慎支持
. B6 ~6 i) X, j* w5 ~: M
在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。
! b4 l! A6 |/ v1 S7 d" n5 Z* l7 J# b

对朋友——善交际勤联络

4 N4 D2 b' _2 u5 T' y7 Z  |, J4 c俗话说得好：树挪死，人挪活。在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走嘛。因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。
  @% d" `! o- b6 V. u/ u, B
. ^7 M! p! q! Y* v. ~) D我有个朋友在一个大公司一时难展才华，心情郁闷。朋友得知后，邀他到一家略小的企业试试，结果如鱼得水，半年之内就荣升部门主管,这就是交朋友的好处。一个电话，一声问候，就拉近了朋友的心，如此亲切的朋友，有好机会能不先关照你吗？
" B2 T* P! c4 Q3 K8 w+ I: g
; a9 W1 |+ \/ j0 x; t8 @
对下属——多帮助细聆听
: B( n! A+ F' F' N7 k; C) i5 e
在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重，树立了开明的形象。

- m$ u0 C  i/ R4 d而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况，为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。美国一家著名公司负责人曾表示：当管理者与下属发生争执，而领导不耐心聆听疏导，以至于大部分下属不听指挥时，我首先想到的是换掉部门管理者。

8 {& h  k$ a6 |: M8 q! U
向竞争对手——露齿一笑
7 S: h% h! O2 i$ l& h
; m0 ]3 ~$ f6 _  h) V在我们的工作生活中，处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防，更有甚者，还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。这种极端，只会拉大彼此间的隔陔，制造紧张气氛，对工作无疑是百害无益。其实，在一个整体里，每个人的工作都很重要，任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在寻求上进；当人家在你上面时，你也不必存心添乱找茬，因为工作是大家团结一致努力的结果，“一个都不能少”。无论对手如何使你难堪，千万别跟他较劲，轻轻地露齿微笑，先静下心干好手中的工作吧！说不定他仍在原地怨气，你已完成出色的业绩。露齿一笑，既有大度开明的宽容风范，又有一个豁达的好心情，还担心败北吗？说不定对手时早已在心里向你投降了

飘飘风

x思考x耶