2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
( ?3 D7 A/ v+ S, ?, U　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
　　现需要招聘以下职位：
2 m" H7 J' f( p/ |9 |　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
4 N( f* U9 @" A  p　　3、发展部活动项目经理；
- K% T, ?4 ^% C' t$ S' z9 c　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
9 x7 Y8 N4 `' _% H% s4 a2 p$ k　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
0 E1 _! G" H+ |$ E! \9 B+ z　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
6 {5 o5 y; m1 ?! t2 I" G8 ]: H1 \　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
% T( F' z4 q6 |% b5 E! E8 \8 K　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
! q& W2 i/ b2 Z3 ^# D　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
, }: B5 n7 @0 @% |9 p3 a1 z　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
. \8 J6 B( ~- W) P. O5 u　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
2 I, {  q5 E' [- x8 v　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
6 }9 g9 @- j# g* x/ I& M+ P: ?　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
- m& F8 D: g7 i( \% z0 n! |　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
5 m; m) |1 X$ B( ?　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
5 C& w( N) {  ^　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
) G0 K2 n$ }! Z* o　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
1 X, f% Z0 F5 ~2 V- F　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
- g* k! c/ O: _: S" g! D# Z8 p　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
: b6 A' ^0 F) T* n3 M* V; ?　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
  }7 d2 \5 W, ]/ t　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
( {2 N  O3 }( T- V* V$ J# t　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
4 E* g9 k) ?2 U6 ]& s" u& p/ j4 P　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
# G/ s5 j; I0 ^　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
4 \- j+ S, l/ t( N　　- 有良好的组织能力；
+ E9 O, j) G+ J( \" g, Z2 q! Z　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
6 L" F* d/ }! K, ^' L　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
$ v( \8 W6 O) A- m3 M0 x　　面议
　　3、发展部活动项目经理
% F; K. a6 m. J& a　　主要职责：
$ X  B5 t( ~( \. M9 X　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
5 M. s0 f& o: \4 j　　- 负责开发个人大客户；
/ G- i+ L5 z6 Z/ E* O' o- i　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
% n" N+ C4 v/ D* {1 p% Y- x　　主要要求：
+ p2 o* |* Y) [: L# U3 h/ L　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
  A- z! z' t' H( D$ t5 I, w　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
5 n& J9 B- s( a4 R; {" e* y　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
0 U3 m: D1 l, }- P. Y3 ?4 ~　　薪酬待遇：
　　面议
( u2 }; L; \% K6 X　　4、发展部赠款项目经理
0 I" _: r4 B3 m/ a0 V0 k　　主要职责：
. Z# i6 m+ u$ f* }0 k　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
) A7 I. Q" K8 ]( d% m　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
; u* E$ g+ Q9 P3 R' w7 o# E/ K　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
7 E# U; H; N3 J3 o  T( t1 {' Z　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
0 t/ s, j& Y+ l　　- 向发展部部长报告。
1 T7 l5 t2 F  }; W& X　　要求：
　　- 大学及以上学历；
1 z, P4 k5 J) a+ e2 L) A* Z. w　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
+ e8 D8 e9 g+ H. H. |0 \　　- 热心公益事业；
8 Q. b- o6 `6 A: o9 s+ q5 q! u$ A　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
3 R' n6 E' {, R$ z! N2 u　　- 良好的电脑技能；
% Q( c2 d( Z0 A7 T8 z4 A　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
9 f' S( N2 ]) e" o# U　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
. M* q* E' N8 s　　- 编写过赠款建议书和报告；
; H" k3 d- h; v) V% a　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
; Q2 A/ ~7 f6 x2 T　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
1 o( N7 e& }  \) k! }　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
  N& I2 `" b; e6 w. Y# F2 z  w$ b9 D; R　　- 负责预防和健康教育项目；
4 M$ J! O6 v1 W' ?% Y. |　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
* Y% A  ^9 b; e$ ]! F" Q　　- 能经常出差或加班；
6 v6 v! J7 p4 A7 J2 p& R　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
1 l' }  J6 G3 g" v) h3 T2 d  m/ J　　薪酬待遇：
　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
. l; u( l* Z; k  |$ x, J　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
' q! N  ^2 c7 O8 p7 p　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
5 j/ A. H" @4 k% ^$ \& D4 D　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
  G$ C+ q. j7 o+ H* D& a7 _　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
% O9 o- l  T. K, I& `3 Z. i　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
+ ^/ T6 k- s, }# w& t, r1 Q　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
; ^( s( C& |5 O, k  e　　薪酬待遇：
　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
. Q0 l0 |# q; u# K" J6 V- s　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
$ i3 B% L% L" ]' b  O) K　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访