清流社工网

 找回密码
 注册会员
查看: 1586|回复: 0

[华北] 北京2.8万余社工面临三大压力 部分不堪重负离岗

[复制链接]
发表于 2011-7-14 23:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
3万多人考社工最终录用993人
. L2 J9 F2 t' x1 [2 }# `9 r1 i- i+ ]7 ^7 a+ B
  非京籍占了一半多
/ o2 p7 T2 D4 j, l3 I# |/ e
  g9 c5 I0 `  b5 V3 \3 A1 F  被誉为“史上最热”的北京市2011年社工招考工作落下帷幕,经过报名、笔试、资格复审、面试、体检等环节,全市共录用993人。7 `! c  H. t/ ~8 D+ l' f2 z
+ A2 z) ~) K) n4 Q
  市民政局相关负责人表示,按照市政府的统一部署和要求,除通州区外,全市15个区县参加了本次公开招考工作,共有4.28万名考生报名。经资格初审,3.68万人符合报名条件。
9 s, g9 v+ c2 A( H: T4 ]% W4 f; x% F. j! `: ~' N8 i
  最终录用的993人中,非京籍537人,京籍456人,分别占招录人员总数的54%和46%;应届高校毕业生459人,往届毕业生534人,分别占招录人员总数的46.2%和53.8%;本科以上学历的802人,大专学历191人,分别占招录人员总数的80.8%和19.2%,其中硕士研究生323人,博士1人。(记者叶晓彦)
4 c& S3 U; b: y& P6 u% P* H* N! z8 g9 V1 d9 c: M9 v( C
  别让社工成为“流水的兵”7 H  W5 ^( q# {9 ?- |
( h5 V& a: v: `) Q5 a8 ?
  全市2.8万余名社区工作者正面临着工作繁琐量大、薪资水平不高、职业上升空间有限三大压力,有的甚至因为无法应对压力而离开了岗位。
& H5 N6 B  N+ l
! d  c8 }4 A& l; `* ]  社工讲述2 c) Y0 W% h+ r) B" o  D
9 [$ r4 ^8 p4 D# v7 j3 _/ m
  职业前景就算到头了
! y# d; \) d6 Y1 Z1 q+ s* t& b8 f) g8 c) F& i- b6 T. G! w) e
  作为月坛街道铁四社区服务站的一名社区工作者,张思滨每天要完成很繁重的日常事务性工作。手头正在组织居民唱红歌,领导来了通知,要求迅速准备创建精神文明城区的材料;前脚儿还在组织社区特困生上英语班,后脚儿就得给居民上门维修电脑。
  E5 B/ J* A" F# m/ ]2 K
* j, Z9 f/ Z* `$ X+ z8 d+ W  他所在的社区服务站只有6名工作人员,面对的是4000多居民。张思滨说,他们时常要面对形形色色的居民,调解居民矛盾,化解治安纠纷,甚至只是听一个喝高了的居民神侃,心里再焦躁,也需要忍耐。“一件两件事儿可能没什么,日积月累就很可怕。”张思滨说,自己就是一块海绵,不断地吸收来自方方面面的情绪,可有时自己也想有一个情感外流的出口,让不断聚集的压力得以释放。
4 ]$ s% a; @4 y% h" e% T8 x* r/ h+ D/ P  N2 f
  作为北京本地人,26岁的张思滨至今跟父母同住,少了在外租房的开销,每月工资收入约2000多元。“我就压根没想过谈对象,提起我的职业,好像没有什么让对方动心的地方。”张思滨说,自己很多同学在企业工作,每月能拿到3000元以上的工资,还有一定额外的效益奖励。但作为社区工作者,自己的福利并不多,年底考评合格才能得到一定的奖金,“对我来说,真有点儿职业自卑感”,以至于在与同学交流的时候,他很少谈及自己的工作,甚至有的同学都不知道他的职业是社区工作者。
1 v$ T3 K8 p, m! k: G2 Y& m/ C' `. Q8 k3 @
  每次填写身份,他只能选择“其他”。张思滨说,社区工作者既不是公务员,也不是事业单位人员,更不属于企业,前景似乎并不明朗。身边有些社工同事要么报考公务员,去了街道办事处工作,要么就去了企业,寻求新的发展方向。作为服务站的站长,自己的社工职业前景就算到头了,“现在只是干好自己的一摊事儿,能得到居民的认可就行。”
" g' b/ X  _1 r4 o5 }4 n- V5 G. a: L
  延伸思考
  r% |1 K! w- R& [& T2 w; j. f! I" l; M- A: f& _' S
  社工岗位不应是新兵训练营
1 U: `6 ^8 |' }) G
& V* p0 |) L$ F. L0 M$ }/ }# I6 z1 w  东城区史家社区主任纪秀慧从事社区居委会工作已经有12年了,她最大的感受是:社区工作者的工作状态有些浮躁,社工岗位逐渐成了新兵训练营。实际上,社区更需要能静下心来、长期为居民提供专业服务的工作者。
9 A" i6 R% E6 Q) Q' |+ P
; U8 n9 Y) G5 U  I: X1 a+ i, I  纪秀慧说,目前社工承接着大量政府职能口的工作,如网上申报材料,为居民办理各种手续,为居委会分担了不少工作量,成为社区服务的主干力量。然而由于社工年龄偏低,社会阅历和工作经验不足,在化解居民矛盾、应变能力等方面略显不足。
! v) B& Y! t+ B2 a9 ^: @# q$ \2 I/ c- v  A9 o
  另外,很多刚毕业的学生把社工岗位当成职业跳板,工作几年就跳槽去了条件更好的单位,社区服务站似乎成了“铁打的营盘流水的兵”。* t& s7 H; K# `( \6 H8 U1 ^: y1 R

( z. Q* ~" B+ O9 T  纪秀慧说,新人入职头两年可能都在做事务性工作,第三年了解了社区特点就可以开展一些创造性工作,但如果换了新人还要从头学起,会影响社区的总体发展。“社工工作涉及面广,社工需要扮演多种角色,总是进行初级工作,怎么能让社区有起色?”
/ d4 u0 n4 ?, O2 H5 t9 ^0 K6 j
1 Q/ H$ A& I: f3 F! \. L% v3 J  政府声音
' U5 y! W1 I3 h0 K: E. O! g1 u' S- [# y; g" i8 e- w0 D
  将为社工建立心理疏导机制
! H9 f3 b2 ]% R6 K; v
/ {' g2 M/ s: R. ?; n7 B9 B  北京青年压力管理服务中心熊汉忠认为,社工虽然是社会的基层行业,但政府相关部门近年来十分重视社工发展,从长远角度考虑,社工还是有一定的上升空间,不要因为工作量大、福利待遇相对低而消极对待,应当考虑综合性的长期收获。尤其对于刚步入社会的年轻人来说,在社区工作是了解社会的最佳途径。* Y) G) l& W. x
: {& s5 A. I1 X! F* K% C
  纪秀慧建议,相关部门应考虑提高社工待遇、加强社工专业素养的学习,即使是正在社工岗位工作的,也应当有相应的督导制度,让他们的情绪有宣泄的出口。4 a. `3 q5 h& t7 y

  h" |( x: s* l0 |- z  记者从民政局了解到,今年,民政局有望为社工建立一个心理疏导机制,制定一些培训方案,帮助社工缓解心理压力,正视职业前景,目前该方案正在研究制定当中。(记者叶晓彦)
  o6 |) ~/ [8 Z3 A9 S- j+ J
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|李越老师直播间|清流社工网 ( 苏ICP备19044186号-1 )

GMT+8, 2025-10-26 19:41 , Processed in 0.040898 second(s), 9 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表