北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
2 A( u# v( {7 _' }7 ^4 z　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
) U% S  r8 T0 H　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
! W, w4 r" d/ Y1 g+ O　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
: g* T# _: r, g3 ?: U% w　　3、发展部活动项目经理；
5 v5 y! j2 M+ U% T　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
/ A% I$ ]& `9 A1 g& J9 \) O　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
2 O. [2 w/ p/ F# ]0 e3 Y0 V) x　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
6 U; h1 ?9 U5 Q" X% [/ o4 J$ ^' I　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
6 s* z' N! N7 ]0 K　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
% s/ m+ K/ O3 |. V' r# o+ ?　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
" m: v# o9 V# W# T1 O　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
1 W. |, j* V" o; L4 k& t; }　　主要要求：
  O3 Z% }. Q( R: N1 |8 t　　- 硕士以上学历；
! b2 o' N1 }( y) S- V　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
5 u' H  H$ M; N+ B　　- 热心公益事业；
0 `0 b; u8 |' q$ ]9 q; H" q, s* M　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
( J! Q# `( I  `! Z　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
- {" y) [; D5 e7 G　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
6 U# o) M1 u. h, c" {  G　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
* B' M2 m5 q9 W/ B0 ~6 t+ [* X+ M　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
0 w& [$ z/ I" x4 p, L7 d  h　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
* B' f6 X* Q9 F8 c! {* W- a　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
4 B& U5 j9 H+ b4 ?　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
1 M7 g1 Z  u& k, \/ b9 `　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
! _9 r5 n. B% s7 C6 W% I: c) b　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
5 l" J; d2 ^2 W2 K& k* w1 V　　主要要求：
* f8 [, t% @; ?$ H2 I　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
& X- V. j0 f' m2 B　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
+ x% I) Z4 h5 Y% W% q2 [: ^) l　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
; V& ~" M% y" q　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
7 `3 _" U  S: _7 c* k. e3 u　　面议
8 j( M' l  b( T8 T4 t　　3、发展部活动项目经理
4 P2 \1 W, |, q. A　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
$ h' U" j+ ]8 }6 x) y) _# U# l　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
' Y: Y, y. w- I# N　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
6 n, n+ C5 ^# e2 M　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
/ V. N' e8 ]) l: u& r! _　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
) I/ V  Y1 D: z# B9 A　　薪酬待遇：
! X2 i3 h- y; o! M: \; S6 _　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
; q& v( y' m9 {9 q& j　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
: n9 u2 ^5 R7 v& U　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
: A4 i. ~, z* U* z8 S　　要求：
　　- 大学及以上学历；
) O& x1 d8 F* [* k　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
) b- j" s- H& |( t　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
' x9 `: R. V, T& B8 ~5 k. M　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
/ g3 a' z2 \* ^7 Z; M; E4 I　　- 能够和愿意出差；
( ~1 k! ^7 @7 @: x. M$ d5 |　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
/ |4 _' I8 R& q8 r# g3 V　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
3 _' ~4 {+ p" |$ j8 N. O' \　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
, r0 k6 p9 u# ?6 @4 e# E　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
( v1 |7 b( {- O9 z- Z, P  w　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
6 `: X/ J) k) B3 d: a　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
6 b/ {1 h- u6 {+ T: l8 O; B. U& I8 Z0 O　　薪酬待遇：
8 i3 S# v0 w2 ]5 ]1 r9 G, W/ M　　面议
$ i( r. L% w- F% v' ?　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
9 ?+ I: R. o2 D) W. v  r　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
2 X  y1 Y) U" s9 H7 ~+ b　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
6 Q- E/ C8 f, F! v+ V* }　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
5 [3 e3 M' G' v8 e3 e' d　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
, f  n: e. E% e- W; G( h　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
8 x4 a' i" e) O9 ~1 Z! U# m1 |8 F　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
- O' ?% ^; P9 [% j4 @9 p　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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