李越——081027第一次理事培训总结

yilingche

一、活动概况
. w% e3 N. V  e& Q* M        第一次理事培训在经历众多的考验与变化球之后，终于如期的开展。这也是我第一次尝试作为培训师的角色登进社工协会。本次培训课程，预计分为四次。通过社工价值观、服务学习、手语团康、团队动力等分解课程来系统的深入的学习社工协会的文化与内涵。当然，这也是一次协会文化内涵统一的时机。
        单说本次课程，则主要为价值观。因为价值观比较空虚，因此，我以我在协会的三年的经历，来展现一个看得见的协会的人员的价值取向。当然，能够像我这样的成员，基本上很少。很多的人已经在大二就不做了。
2 P9 ?& g! Q4 b       本次课程主题为回首当年。分为手语团康、回首当年、拍卖价值观、这条小鱼在乎四个环节。以手语团康带动现场气氛，以回首当年展示真实的形象的社工协会形象，以拍卖价值观来澄清大家的加入协会的动机，以这条小鱼在乎来勉励大家从事社会服务。由浅入深，层层深入。

6 b: x+ ^4 z: n- j4 `二、达到目标状况
* s1 i3 A. s) ?2 h* ]# Q本次课程的目标分为两个部分。
9 c5 Z4 n% \( D$ q( P领导层：
) o9 y8 F* ?% e% ^6 o" {/ w1、熟练阐述社工价值、协会精神、理念、历史
2、澄清自己的价值观，以及加入协会的动机
" N$ N8 ~& U3 A/ J" l' E# o针对总监部长的，和针对实习理事的。由于总监和部长、在职的理事来的很少，虽有来，但是，效果并不是很明显。
新理事：
1、基本了解社工价值、协会精神、理念、历史
' e+ z1 h" \6 d5 c4 o2、澄清自己的价值观，以及加入协会的动机
7 z& H4 ]" V2 H& |* ]' v. z        而大部分参与者以实习理事为主，通过后来的问卷反馈得到的反馈基本上可以。对协会价值观和自己加入协会动机澄清的实习理事达到90%。当然也有部分的实习理事没有融入到培训课程之中，也有部分实习理事对时间，课程安排和培训的内容有所疑惑。
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三、活动中难忘的感悟、经验、经历
4 Z$ n. I- ^1 W& z% K; ^7 N3 H; |        我发现自己上台之后很能讲，是在上半年的香港之行报告会之后。而此前要知道我也是个不怎么习惯在公众场合大众广庭之下讲话的哪种人哈。我在家里都不怎么跟爸爸妈妈讲话，以前放学回家都不会跟家人打招呼。而在街上碰见熟人或者亲友也只是点下头而已。大学以后，很多次的上台讲话，我都紧张的发抖。在新程剧社表演话剧时候，还经常紧张的忘记台词。
        得到锻炼我想大概是在协会的部门会议或者是协会的会议，练就了我一下讲两个小时都不累，自我陶醉的本领吧。而此次的培训课程，从我一拿起话筒的那个时刻起，我才发现，在讲台上的感觉真的是很好，这么多的人注视着自己，这么多的人在听自己的分享。那一刻，我就是台下40多个人的焦点，也成为了协会又一个新闻式的人物。当我三年前，第一次参加协会的活动的时候，我是真的不知道自己会发展到今天的状况。
        而在08冲破象牙塔的活动中，其实，我还都是有点小紧张的。声音变调，而且带的最后一个活动并不是很成功的，很开心，又一次的团体活动中，我终于克服了自己的紧张。从准备到上台到讲解，始终没有感觉一点紧张。我想，这就是成长吧。
% R) p+ E' S0 Y( Z; |; e        而让我感触深刻的也是这条小鱼在乎。当灯光一灭，大家闭上眼睛，用心去聆听，可能更会让实习的理事们明白，也许做的很小，很少，但是只要坚信这条小鱼在乎，总归是有信念的支持的。这也在反馈之中体现了出来。有7人认为此环节印象最深刻，没有人认为这个环节坏。
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! _: Y/ v, y% u3 n' `" ]7 j$ R/ c四、活动中的挑战与克服
% \% V# @" `* [$ p0 @        培训之中也遇见了许多的意外。开场的团康带动不是很活跃，气氛调动的不是很开；时间超时；拍卖价值观环节有点小混乱的场面等。这里重点说拍卖价值观。之前确实没有意料到大家都会花完手里的钱来买，而且是同一个价值观大家都来买。那究竟给谁不给谁呢？我在台上问旁边的工作人员怎么处理，没有人给我答案。当时应变比较快，第一次是我背台随即挑选，第二次是石头剪刀布，第三次是按照我提的要求一个一个的排除，第四次当然是喊出博爱至诚，谁的声音大，就是谁。喊出那八个字也成后后来的反馈中印象最深刻的环节之一。而当游戏结束，到价值观总结部分，我喝水呛着了，发不出声音来，时间紧迫，只好让陆春明上来照着策划读。所以台下的成员对此处出现的总结不好，也是失误之一啦。还好，恢复的比较快。很快，我可以讲出来，但迫于时间紧张，没有详细的介绍价值观的意义。
而教室的限制，很多的互动环节不能开展，还是比较传统的台上讲，台下听。
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5 c3 b3 H+ Z  H& _9 ~1 t  r五、服务对象的反馈
        反映最多的就是时间的不合理，除了占用晚自习外，拖了半个小时。这点我可以理解，因为在慈济只要一超过时间我的心就飞了，不管讲的什么。
! M# l1 S- W/ y! m, W' d7 F        还有反映主持人自恋，这个我的解释是自恋方显英雄本色。
/ h0 `& {, F$ l6 q! e        也有反映没看见培训的内容，或者培训让她们很失望的。当然，也不能强求大家都有所得，都能符合大家的胃口。在这四个环节之中，只要能有一个环节能够有所感悟，有所触动，那这次的培训对于自己就有意义啦。同样，参与培训是要先将自己的心融入进去，才不会有说手语团康幼稚啦，回首当年是个人展啦，价值观游戏很混乱啦，这条小鱼在乎听过啦等等。自己的心已经满了，还能装得下嘛？
        对于到场的人数，我个人感觉还可以。来不来参加，能不能学习到东西，抱持怎样的心态来参与都与所学所得有密切的关系的。学不学，得不得的到成长，是自己的事情，除了对理事职责的要求要严格外，个人，我才懒的管呢，更多靠自己的积极主动，亲身去体验，正所谓从做中学。
        还有其他的关于社工的前景之类就业之类，我只能说前景很光明，但是出路很难找，这是实话，即使对于我这样对社工抱持乐观的心态的人，但是，我也希望，大家都能够发挥自己的良能，自己去发现出路，而不要别人告诉自己出路在那里。协会的概况活动之类，在接下来的培训之中，会有涉及，此处不做拓展。

六、感谢
& S1 S) N7 D0 R$ C$ Q0 _0 z        说颜悦是超女一点也不含糊，我真的明白什么是超女。说梁必波是铁人，我也很赞同，基本都在一边协助超女们的。而看见大一的这届很多的热心用心的孩子们，我也真的希望，她们能够担负起协会，担负起社工的使命，我相信，她们一定可以做到！
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七、后续计划概况
# M+ ?7 N2 _: q; W0 O  m& s        接下来的几次课程都还没有具体的设计，只是一个脉络。是想先看看第一次的效果。而且，四次策划虽有主题，也要根据每一次的反馈来做及时的调整。

yilingche

贴上来的时间有点晚，还请见谅！

lynne

呵呵，

ziyao

哈哈 好想参加 看看你的自恋 嘿嘿

yilingche

别人评价，我觉得自己还好啦~~~

yilingche

什么场合自恋？