北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
8 c+ B- o- q2 R　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
) [4 h$ E4 {  Y8 |3 \8 P# ~　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
: P; J6 z  _; N* K7 u: v+ ]0 m) M　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
: o( e" J. i; T, H* |　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
3 ^  T/ }* S! K' s8 y: p　　3、发展部活动项目经理；
2 X- ]' \6 z0 \8 ^- j* Z8 J! u　　4、发展部赠款项目经理；
- M6 l* Z6 F/ G* x, E) V　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
. P- O( f9 u6 Y4 ]4 k　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
0 p8 t4 Y" F1 Y- C　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
) c& m$ ?+ l& m$ e' K: g　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
% ~" b  X8 s6 \0 h　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
* O- u9 z. P, _, e# ~　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
0 E) p' V3 D( p7 W! Y　　- 硕士以上学历；
- s5 J! }/ d, `+ \9 C" w1 [　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
' I* a. y& v4 e; @2 Q, Z6 y; S　　- 有良好的法律常识；
+ J7 n" u, G: q7 h; X  ^　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
7 Y" {+ h, }) q0 F7 i" a　　- 能够经常出差；
0 @* l/ k9 V' l5 p( a　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
+ C* V4 {2 u+ d) z6 P# J: [3 a/ D" Z　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
! F9 Q9 e* j& Q　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
8 V5 u( R$ @" \4 |7 I! U* Z, J　　主要职责：
5 [7 j2 Z# J! Y5 r! C5 s9 [9 |　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
$ |- i2 g* y1 h  ]( U6 E　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
: w* h# o+ {( R9 \, j　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
: |1 p6 A- I) z" E  i　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
( M- ^6 T2 D" L7 M' m2 g) X　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
5 c8 k; a7 Y! W3 j- y* l6 P+ ]. L　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
5 m( s0 u% W' P3 W  `　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
8 J" g: {8 p/ K. I  T7 o　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
( L! ?" X5 Y; W3 O: f. X! a　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
8 ^' Z1 A' k- S  o0 v) e6 X　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
9 H+ T; U5 }3 U  p; w4 Y/ B3 j　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
" c1 V( z- j- o& w4 z　　- 有良好的组织能力；
+ k% O# t- ~% |) w　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
5 e3 G* K8 n! z% W# w, b' `! \+ k　　面议
　　3、发展部活动项目经理
5 L; Z7 y, \9 @4 i, d& K6 M& t　　主要职责：
# |- K7 o& T0 B( }& I9 o3 e+ @4 n　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
7 w) l8 [' P! ]/ Y9 i+ v, G　　- 负责开发企业客户；
- v% c* o2 z9 ]; d  L　　- 负责开发个人大客户；
+ p: f& j; K. q" o　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
; `0 g" E- e4 r- t5 c% t  O　　- 大学本科以上学历；
  s: N, M& }4 G- y6 M" s* @3 T; z　　- 有3年以上工作经验；
8 Z- R3 p  p: a9 Z7 J6 A　　- 热心公益事业；
1 M" J3 U' M) n# J3 v4 e6 ]　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
+ n6 C+ u# ~+ u- n　　- 能经常出差或加班；
% Y9 C, w* m) k, b　　- 性格活泼开朗；
$ D8 Z. n8 n! Y. l　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
( [/ Z0 d. F; f　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
7 ]( ]- I1 v% n& o/ |) Q& Y　　薪酬待遇：
　　面议
% J$ P4 B, E& M, }0 y) p　　4、发展部赠款项目经理
# b2 H3 g+ {; P1 \+ b! ]! W" {　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
  _& f, r2 _; M　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
! j  e8 t* P- L. V+ ?9 A# h. ~　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
  W; ^. [- P  _; v0 r2 P0 j, g　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
! t, t4 |% @! k3 ]　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
7 G" h0 ^, e- l: z+ d; K! s　　- 编写过赠款建议书和报告；
0 ~7 ]# K7 H/ E7 H  N　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
3 o. D9 a6 ?/ {) o, w　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
+ y5 S' G1 I& w" z' B, Y　　- 具有团队精神；
8 }: u  d% c( M8 Z2 Q' t　　- 能够和愿意出差；
: Z# f) W/ u; J3 N+ t6 Q- ^　　- 能适应在多元文化环境中工作。
! |. r0 K3 w2 Z/ y% [  t! f6 M' I　　薪酬待遇：
* I# ^" @+ ^7 W5 O, k4 v4 r0 l0 J　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
/ X* t9 \3 c4 J. q3 A　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
# Y0 W4 A" `# I4 D　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
, b! p! h$ c. R7 w7 ^9 K$ I　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
7 v+ v# `# m) N$ |$ Q+ r　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
) I  {; {% \4 L8 |　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
4 G! _7 l+ S% Y/ ?0 R: k, ?2 n5 z+ |　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
' j* ?  ^0 J; z# H　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
: B" B, g, E, o, P　　面议
# Q1 U, V, @2 F& W; t8 n0 B5 y　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
! b+ ~* p, |; ~9 t8 d/ R' \* i6 I　　- 对于患者需求的调查和研究；
, N" K4 \1 g# p4 V　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
1 V  O) q, H$ {. V1 r6 F　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
0 m8 N3 J. N% i3 R& H/ d( x$ M- j4 b　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
; |" `6 `' g" x& I$ n6 W　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
+ K, N, X; o" D4 j% d9 ?/ D　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
8 Z5 q+ S+ a$ ^7 T/ L　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
0 u/ }, b( r; M  s　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
: W& H3 \3 i% P# u' s　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
& h3 w' K. @6 ?0 a　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
0 d' ~: u+ v6 m0 J　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
% I: U# e9 f: f0 j' Z/ u' h　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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