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慧家机构成立于2011年10月12日,共有龙岗区慧家、宝安区慧家、光明新区三家专业社工机构,办公地点坐落于公明街道甲子塘村委楼,办公面积500平方米,现有员工120余人。机构设有理事会、监事会、员工代表,维护社工的合法权益。 7 R7 y+ u3 h( N, u: l! R e
慧家社工机构秉承“以人为本、自助助人、立足社区、服务居民、促进就业、奉献爱心、惠泽社群、共建和谐”的理念与宗旨,承接政府社会工作项目及其它公益项目,以专业的团队为社会弱势群体提供高效专业的服务。 7 _" }; |1 e; ]6 D0 P! n
现因机构业务发展需要,诚聘持有社工证并有社工经验的社工共创慧家社工机构的美好明天!诚聘如下职位:
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一、初级督导 (1名) 1 @+ x% X8 D" O p g
岗位职责: + {; h+ C3 m. s" _7 o: G
1.促进机构专业发展,参与机构服务质量评估,对机构服务发展与决策提供专业意见。
' ~; y+ n2 n( z2 Q- B4 ?: T4 I 2.完善机构服务体系,促进建立机构督导制度、评估制度、服务管理制度等。 ( ?: r; ^2 H0 S$ G
3.负责社区中心主任绩效考核;对服务项目进行总结与提炼。 8 J6 b0 V) K7 t& w4 ?( q/ q
4. 协调机构、用人单位、社工、项目购买方等多方关系,推进服务项目有序开展。
. t$ F. m/ j: p! s2 R 5. 协助团队发掘、联络社会资源,拓展服务项目。 * E$ L1 `* c+ Y4 A
6. 善于发现服务、机构管理中存在的问题,与上级共同探讨解决方案并予以跟进。
* ^1 R& S: L; ~% r: m* Y# G2 N& J 7.负责所带领社工团队服务项目的整体规划,监督项目服务内容与程序符合职业守则与合同约定。 % a6 N- e' i; G- _/ i. f2 f0 W
8.按照督导程序针对所负责社工开展个人与团体督导,及时审阅、批复社工提交的文书记录,按时完成督导 记录。 ) c, m7 N" S/ A
9.提升团队业务服务能力,策划组织实施业务培训。 $ m* N- r5 ^( A* ^1 O
任职资格:
( v5 j' B* C/ g: V" M0 Q+ {+ A 1.具备三年及以上社会工作服务经验,至少具备一年社会工作督导相关工作经验。 , v# Z5 ~8 w; w3 n
2.熟悉社区项目的运作与管理。 - a j! @% o# b, D3 s# A! I
3.较强的沟通、组织协调能力。 ; _+ x/ k5 P7 d$ n1 @7 C
4.深圳市注册初级督导
: q* l4 k0 j3 \" G 5.获得过社工行业荣誉者优先考虑。
5 p x+ B. C# M7 ^# T7 S1 p2 z 工作地点:光明新区甲子塘
* E) M: z; }; C 薪酬范围:9500左右(税前,不含机构社保部分)
8 U; v# F/ ~3 _/ U- s+ d2 R( Z 二、中心主任2名
, K# @2 l9 \8 V) g8 [, ? 任职要求:
b% s$ O2 x" a3 I (1)社会工作、社会学、心理学、等相关专业大专及以上学历, ' W. X" G& p7 t3 o8 e1 V; L' L, O
(2)有助理社会工作师以上资格证书; # U6 f# k# J0 h1 p
(3)有至少一年以上的社工服务经验; - J' v$ U- F0 G: {% Z, M, @
工作地点:光明新区(甲子塘社区)、宝安区(溪头社区)。
* r I7 N/ y8 V9 u 薪酬范围:4500元~5500元(税前,不含机构社保部分)
' T! x( a o2 J4 [0 n Y 三、一线社工3名' e( n, b4 j/ n& Y8 z$ b3 j
任职要求:
; a. X, P% v, o% C" @5 m (1)社会工作、社会学、心理学、等相关专业大专及以上学历, 2 |8 Y) k3 @; f7 N
(2)有助理社会工作师以上资格证书,优先考虑。
8 f8 k! i8 p' [# i4 s" | (3)有社工服务经验者优先考虑; . b' q1 K; t* x {1 T* u
工作地点:光明新区(田寮社区)、宝安区(松涛社工、溪头社区)2 d9 ]& Q# @3 Q2 h: q; U4 Z
薪酬范围:3500元~4500元(税前,不含机构社保部分) ' ^3 A. C% ?7 L' ]4 O
& L3 O+ w, E7 s& k9 s9 v T' u& s , \4 H- |3 t3 `6 h/ b" I! @% |0 j
E1 e$ M1 b( R* x4 ?. F
& I8 y' G8 B2 Y& N
, b1 w4 s& p+ Q3 @* ^; }福利 8 L/ c: o: {3 h5 \+ i/ m; [1 h7 p
1、每年旅游/拓展2次
F- m, N; S1 G+ ^2、高温补贴6月--10月每月100元,过节费300元(春节、中秋、端午)
$ z3 N. ^1 V5 H* P5 q3、上班时间:5天7小时制,节日按照国家规定放假
, n) V* Z) b0 @& ^7 D3 P( U4、深圳市南山区、福田区、罗湖区三个行政区域内入职上岗的各岗位工作人员增加补贴500元/人/月
2 n+ V$ q) V" y' ^) e& x5、本机构工作满一年后,享受工龄补贴及每年5天带薪年假
2 l O4 p3 V. c) i3 u0 ~6、年终双底薪
+ V9 l( O) q' [7、符合条件的可申请调入深户; 8 L# L! p( Z) N9 M0 F
8、根据机构管理制度,提供晋升、加薪、培训机会 / {( V/ y" V7 v+ }/ I
9、承诺不欠薪,按时足额发放薪资; 4 g8 i0 v. t, c& n; o6 [" u
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机构培养方式 + Y* |9 p7 L( p k! _' D
1、有1年以上一线社工经验的社工入职我机构,并面试考核后,可任社区服务中心副主任,试用期1个月。 4 h% b; R5 W; M) Z
2、社区中心副主任入职我机构后,将由香港专业督导进行专业业务督导。另有国际IAF引导师进行专业全项培训,包括:组织协调能力、管理能力、业务技能、绩效管理、档案管理、人事工作等。培训期为期3个月。实践及培训期共计四个月,经考核晋升为社区服务中心主任。
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晋升/竞选路线 1 c' C7 d8 s& ^
一线社工经验1年以上→社区服务中心副主任
0 h* S9 i1 d+ l: F% ], E2 e8 g1年一线社工→社区服务中心主任
' Y$ @9 _: i: x! ^% V0 E# @2年主任→机构区域经理/副总干事/副总干事2年→总干事
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招聘流程
( W& O8 o( t# N7 g |) }& u投递简历→筛选简历→通知面试→面试考核→通知入职 - [; `$ R6 R- J* A9 e8 e
有意者请将简历投递至rshibu@szhuiyou.com
" J a( q+ N$ I- f. i* q/ M" j$ R$ f a或加工作QQ:2874606522
& K! X/ U3 k" O: V: N- y联系人:李小姐 5 q1 W7 }) S4 H( `" K' f
联系电话:0755-27551880' H, S; X* B0 p" N
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