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新生团队建立活动——新生成长计划........讨论下

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发表于 2008-8-6 22:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
这个活动,现在很多的高校都在做。我们是从05年开始做的,比较早了。是从上海千牵手学习来的。; c8 {& o# t+ T, j
之后每年都会搞一次到两次。最高潮的是06短学期啦。将这个活动的形式推向了高潮。: m2 q( w  y, e# O" ?  c4 L: }
今年希望,将团体拓展做为我们的发展品牌。
: g" x! v1 Q0 c8 S! R大家在此讨论下,这个活动吧。别只说,喜欢参加,或者很好之类的哇。
! w) [# P# O- Q$ ?0 I6 R7 q" P说出你的希望,你曾经的感受,或者你觉得不足,或者,你对下面的建议。
* C! o) H  y/ H- b或者直接是策划啦。更好啦。
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发表于 2008-8-7 09:41 | 显示全部楼层
希望带的队辅都有体验过专业的团队培训哦,相信大家的力量带给新生很大力量!
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 楼主| 发表于 2008-8-7 11:37 | 显示全部楼层
组长不要太多人哦,一个组差不多是10个人左右,配一个组长就好饿。副组长不要了。* x0 t. T3 w0 C1 Y/ {! l3 g  M/ d
主持人是个关键啊。主持人一定要把气氛给带动起来啦。: J( |) f9 q- v: w$ x. I/ w  j
最好是周末啦,来个一天,这样子,我也有机会参加啦。呵呵,我希望做个组长啦。
$ d4 T) K2 D  e$ _) v( \6 w因为我还没有做过组长呢。
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发表于 2008-8-9 22:31 | 显示全部楼层
我也想要做组长,可是只有一个组长,有点怕怕!:)
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 楼主| 发表于 2008-8-9 23:10 | 显示全部楼层
一个组配一个组长啊。也应该有10左右组长吧!
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 楼主| 发表于 2008-8-13 22:09 | 显示全部楼层
我在拓展公司学习到,他们的体验式培训,对我们很有借鉴意义。我们可以尝试着来做。
+ X8 p# @4 A+ b# O" z; d/ b别说自己不专业,其实你只要参加过拓展训练,你就知道,和专业社工的差距了。5 o) ^$ E! D! T! x/ R: b
我们都是在探索中前进,就像新生的团队建立活动一样,也是借鉴上海牵牵手之后来搞的,第一次的时候,大家都不会去想自己专业不专业的。
8 s  s( h/ V" g/ S还是那句话,做熟练了谁都可以专业。" U# U0 ]- r4 @! k: V2 F. H

3 m6 t) f+ Q5 Y* y* P9 U恩,他们的一般做法是把团体游戏融入到一定的故事情景中来,比方说,前些日子他们做了一个公开课,邀请各大公司的HR来免费参加。这个就是《特洛伊之战》,其实,和特洛伊一点关系都没有,就是几个团体游戏融合进去而已。5 Q0 [1 D/ c5 y7 g$ e
# Y/ C9 l( e; F3 F1 l
我在上海牵牵手的时候,他们也是这么做的,将不同的组分为三国时代的英雄们,为了一个共同的目标来体验不同的游戏,在游戏中学会成长。
1 V/ N0 t" Q4 l4 s( Q4 c5 ~4 K4 ]4 r+ l$ }. u
我觉得对我们很有借鉴意义。8 e9 @' u, J$ C, u0 K
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如果我们的新生成长计划要做的话,那么融入到什么样的情景中,会比较有吸引呢?
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